Както е известно, компанията е зает да търсите най-добрите условия, при които тя може да максимизират печалбата си.Изяснява механизъм проучването на конкуренцията в пазарните условия.Но какво друго може да се каже за компанията, с изключение на това, че ще се увеличат приходите си?Теорията на фирмата е виждал в икономиката и от двете страни.
Въз основа на становищата по процесите в неокласически микроикономика е образувала технологичен подход.Тя анализира поведението на компанията и се нарича още функционален.Този подход предполага, че за всички връзки на производствените фактори може да се определи функцията, която изразява най-голям обем на производството на определено ниво на технологично развитие.Този така наречен производствена функция.Можете да го използвате, за да се определи какво е съотношението между ресурси доведе до най-голям обем на производство, ако вземем предвид връзката между входа и изхода.
теория на фирмата като част от технологичния подход се разглежда преди всичко от гледна точка на неговите граници.Този въпрос е на ТЕЦ.Производство мащабни икономии пряко засягат връщането или увеличението.Според тази закономерност, най-добрият размер на фирмата е този, който не води до рязко увеличаване на променливите разходи.
Друга алтернатива, погледнете поведението на компанията е институционална теория на фирмата.Този подход дава приоритет на условията на изследването не се подобряват печалбите и феноменът на появата на компанията, нейното развитие и изчезване.Тази теория на фирмата, за да обясни структурата на организацията и съдържанието, не само използва категорията институции, но и понятия като информационна асиметрия, опортюнистично поведение, транзакционни разходи, договор и специфичните ресурси.
фирма като икономически феномен има добра причина за възникване.Когато човек иска да се присъедини с други хора в една връзка по въпроси, свързани с обменните процеси, той е длъжен да осигури за защита на собствените си интереси.Това може да стане чрез сключването на подходящи споразумения или договори.
сключване на всички сделки, свързани с обмяната се извършва след разговорите, по време на който се уточнява процедурата за прехвърляне на нещо, неговата цена и други аспекти.Намаляване на размера на разходите, свързани с преговорите, помага да се изгради в рамките на йерархичната фирмата.Това е, когато по-голямата част от служителите, действащи в рамките на една и съща организация, не е необходимо да се свие с всеки поотделно.Правни отношения развиващите между работодателите и служителите се уреждат от едно трудово законодателство.
neoinstitutional изследва теорията на фирмата, както и на проблема с "главницата - агент", в която принципалът - себе си е собственик на един ресурс, и агентът - е предмет, който е надарен с правата на собственика да използва този вид ресурс.Ето основните трансферите някои правомощия на агент, а той се задължава срещу заплащане да представляват интересите на принципала.Примери за такива взаимоотношения: собствениците на земя и неговите наематели, органи и законодателство избиратели, собственици на фирми и техните мениджъри.Тази теория на фирмата е пряко свързан с асиметрична информация и опортюнистично поведение.Това означава, че информацията не е равномерно разпределен между страните: като правило, агентът знае повече от главницата, така че последният не може да контролира напълно действията на първия.Опортюнистични поведение възниква, когато контролът функция чрез значително се различава от тези на неговия собственик.
От това, което е било обсъдено по-горе, ние имаме следното определение: компанията - това е строителната дейност, която има за цел постоянното търсене на най-печелившите начини, по които можете да направите продукти, дори и при частичен сигурност.
