много важно в намирането на работа, за да напишете автобиография.В крайна сметка, след като е прочел първата фаза трябва да бъде кандидати за отпадане.Поради това, кандидатът трябва да бъде основно загрижени HR-специалисти, за да се класират за първото интервю.
обобщение трябва да бъде сравнително кратко, не повече от 1-2 страници.Необходимо е да се опита да се постави в този формат не е само за умения и образование, но и за кратко да показва личните качества на кандидата.Сочейки лична информация, тежи всяко изречение, за колкото си слабости, описани в резюмето.Например, ако ви е страх, че може да бъде отхвърлен поради възрастова категория, въведете първите професионални умения и опит, както и датата на раждане в края на запис.Семейно положение и наличие на деца във всеки отделен случай се отразява и обобщението на оценяване.Ако работата е свързана с пътуване, не забравяйте да посочите, че едно дете е един от член на семейството или детегледачка, че можете спокойно да ги оставяйте на служебни пътувания.Както при жените е по-, особено ако децата са млади.По-добра информация за децата точка в края на работа, че тя не се възприема негативно.Жените, които имат деца от предучилищна възраст за почти всеки работодател - това е вашите слаби места в резюмето.Опитайте да плати колкото е възможно най-силните страни - образование, професионален опит, придобити умения.Това може да се случи, че ще ви бъде предложено да попълнят формата на резюмета, разработена от работодателя.Със сигурност ще има много въпроси за личните си качества.Няма нужда да се прави на някого, когото не са, защото по време на цялото това шоу нагоре.
вашите силни и слаби страни в резюме
Ако се изисква да опишат своите силни и слаби страни в работата, че не е необходимо особено откровен.Няма нужда да се опише слабостите на характера.В обобщение, бъдете кратки и се претегля характеристики.В крайна сметка, в зависимост от позицията, за която кандидатствате същото качество може да бъде както предимства, така и недостатъци.Например, за да не се налага анализаторът да общуват, когато това е целесъобразно да се други качества - задълбоченост, концентрация и т.н.За да работите с посетителите изисква служител със спокойна, понякога дори флегматичен характер.Там не се нуждае от лидерски тенденции.Описвайки неговите слабости в обобщението, например, липсата на познания на чужд език, се фокусира върху стремежа си за развитие и желание за учене.Ако вие сте длъжни да разкаже за своите недостатъци, изберете не повече от 2-3 свойства.По-добре да се избегне рационализирана език и не уточняват на качеството, в противоречие с изискванията на свободната длъжност.Описват се най-прости термини, без сложни словесни революции, техните слабости в резюмето.Пример: импулсивност, прямота, изолация и т.н.Не пишете плашеща потенциален работодател вида формула - безпокойство, гняв, вялост, липса на доверие и т.н.Не споделяйте болки, това няма нищо общо с плановете си да си намеря работа.
