работен график винаги изглежда огромно предимство.Особено за тези, които се използват по-голямата част от времето, дадени на роднини и приятели, и като цяло - не се използва всеки ден от сутрин до вечер да седи на едно място.Но, странно, много от тях нямат представа какви са вариантите за разпределението на работното време.Това често води до неприятни ситуации, свързани с неправилното разпределение на работното време.Следователно, между другото, и има недоволство от работното място, умората и гнева на другите.Ако ние все още говорим за колко важно е добре запознат с предложенията на работодателите?Работа на смени
се крие във факта, че работата се извършва от няколко отбора - смени, които работят на свой ред: първите няколко дни работи една бригада, а след това - от друга страна, и за първи преминаването оперира втората - е на празниците.Плащане на такава работа обикновено отнема заплата.Заплата - фиксирана тарифна ставка, която се определя от сложни изчисления.Нейният размер съответства на броя на отработените часове навън и квалификации.
Въпреки че дните на седмицата може да се отнася към конкретни отбори или служители, най-често срещаните такива режими като "ден след като двама", "три от три" две по две "и други подобни. Такова разпределение създава чеСъщите разсрочени работно време, като в този случай, работните дни са изместени във времето
Free график
Free график -.. залитна, в които работното време разпределя служителя В този режим на работа, може да се изисква само. изпълнението на конкретен план за всеки период от време Съответно заплащането за такава работа се оценява за развитието Всъщност -..., заедно с графика за работа на работниците и служителите и планове за техните заплати Сумата зависи от времето, прекарано на работното време Тази схема се използва основно от рекламни и търговски агентиучители и преводачи на свободна практика. Той също така почти идеални за учениците, защото те никога не знаят, когато се дава свободно време, но когато изведнъж ми трябва да дойде за няколко или важна офсет.
залитна: ползи
Най-очевидното предимство на тази графика се нарича голямо количество свободно време, което се издава няколко пъти седмично (работи на смени) или служител изцяло на себе си и планира да работи ден от себе си, въз основа на собствения сиинтереси (свободен график).В допълнение, винаги има възможността да поискат да се замени на работното място, за да се организира една изключителна почивка.Вярно след това все още трябва да работи извън определеното време, което не винаги е удобно за работни дни.Във всеки случай, винаги е възможно да има една добра почивка, преди на следващия работен ден, за да се върне на работа освежени и в добро настроение.Той винаги има положителен ефект върху качеството на работа и заплати.
залитна: недостатъци
Въпреки очевидните предимства, този график не е без недостатъци, много от които са при определени обстоятелства доста значителен.Залитна напълно лишена от стабилност нормализирана осем часа на ден, което се отразява навиците на останалите.В крайна сметка, ако да идват и си отиват от работа в определено време, тя създава атмосфера на гладкост и увереност, защото всеки ден е ясно изложени.
Освен календарно или нощни смени, има риск да се печелят много от хронични заболявания на сърцето характер на постоянни прекомерни натоварвания.Неблагоприятно въздействие върху здравето и това, което животът е лишен от необходимата ритъма и става "непредсказуемост" и както при обичайното темпо на тялото винаги е работа в екип и измерват.
