Кодекс на труда съдържа разпоредба, която позволява на работодателите да правят плащания към служителите си под формата на зареждането им премии.Тези награди могат да бъдат разчетени във времето, на годишнината от работника или служителя или на дружеството, както и се появи материално стимулиране на качеството на работа в един кратък период от време.
да счетоводство бизнес единица е направил съответни плащания, трябва да направите поръчка за възлагане.Неговото писмено е бил директор, главен счетоводител или отдел човешки ресурси.За изготвянето на този ред, а стандартната форма на T-11 и Т-11 а.
предимно да пиша поръчки от бонуси, трябва да се определи броя на служителите, които ще бъдат връчени парични плащания.Важно е да се уточни стимулите за формата и материала.Това ще се отрази на изпълнението на този документ.
Поръчка на бонуси, редовна, направени в края на месеца, тримесечие и година.Тя трябва да бъде заменен от специално проектирани позиция.За еднократна такса за насърчаване на заповед се прави на бонуси, формата на които трябва да отговарят на изискванията на Комитета за държавна статистика на Руската федерация, които са одобрени от резолюцията, приета от пети януари две хиляди и четвърта.Ако
поощрителни плащания, договорени за зареждане само на една организация на работниците и служителите, които използва форма на T-11.Поръчка на бонуси, проба от която може да се намери в интернет, отпечатан върху бланка на търговско дружество.Текстът трябва да бъде посочено:
- Имеработниците и служителите;
- брой отчетни карти;
- позиция;
- причина за материално стимулиране (годишнина, професионален успех);
- касови такси размер (фиксирана сума или процент от размера на заплатата).
проба заповед за възлагане на двамата, както и по-голям брой работници, съдържаща се във формата на T-11а.Този документ е таблица, която записва пълното име, както и позициите на тези служители, които ще бъдат наградени обезщетение.Размерът на материалните стимули за членовете на екипа, може да варира.В такава ситуация таблична форма цел трябва да съдържа допълнителна колона, в която цифрите таблични размер на изплащането на бонуси, или съответния процент от заплатата.
документ за упълномощаване на нареждането за превод за предоставяне на материално стимулиране трябва да включва основно, което беше причината за това решение.На практика идеята за парична вноска, която се произвежда в повече от заплатата, началници раздел сервират в отдела за персонала предварително.Този документ определя рекорд местната писта и малък отговор на служители, които искат да насърчават финансово.В основата на бонуса може да бъде полезен или меморандум и петиция, заложена в писмена форма.
форма на нареждания за бонуси в долната част на документа се предвижда позицията и иметоръководителят на търговско дружество.Задължителни реквизити формират Т-11 и Т-11 а е графика, съдържаща позоваване потвърждение за възлагане на документа служител.За голям брой служители, за да вмъкнете допълнителни колони в таблицата.
След възлагане на поръчката да бъдат отпечатани, трябва да се постави на върха на регистрационния номер и датата, на която е написана.Подпис на ръководителя и неговото тълкуване трябва да се направи лично.Необходимо е също така да се осигури ред и подпечатана.
този документ се изготвя в един екземпляр.Информация за него трябва да се направи, за да картон индивидуалната служителя.Някои видове стимули, предоставени от законодателни актове на Руската федерация, и са вписани в книгата на работа на работника или служителя.
