управление - е да се създаде бизнес модел и най-ефективно управление.Основната задача на управлението е да се създадат такива условия в предприятието, които биха позволили да се получи възможно най-високата печалба.За това, набор от мерки.Такива като рационална организация на производството, въвеждането на иновативни технологии, ефективното използване на персонала, намаляване до минимум на разходите, автоматизация на счетоводните процедури и управление, както и повече.
организация за управление - е сложен и многопластов процес.В тази връзка, за да ги предостави отделен вид.Основните от тях са: стратегически, финансови, стопански (бизнес), иновации, маркетинг и човешки ресурси.
Management включва няколко основни характеристики.Това са: планиране, организация, контрол, регулиране и мотивация.
планиране е отправна точка за развитието на предприятието.В края на краищата, той определя мисията, целите и задачите, под формата на количествени и качествени показатели.Стратегическо планиране определя дългосрочните цели на организацията, и бюджет - ток.В бъдеще, планове се извършват въз основа на дейности по мониторинг и регулиране.Функция в управлението на организацията е насочена към формирането на структурата на компанията и да му осигурява всички необходими ресурси.Функцията на мотивация се фокусира върху създаването на специална система за насърчаване на персонала, че материално и морално насърчава персонал за извършване на производствени задачи и постигане на техните цели.Също така важно: развитието на творческия си потенциал, формирането на интегриран екип.Control включва три аспекта.Първият - определянето на целите и графика на задачи, а вторият - сравнение на постигнатите резултати, а третият - корекцията на действия и планове.Образуваните стратегически, бюджетни и други планове са вид стандарти, базирани на отклонения на показателите за изпълнение, които се наблюдават.Функцията осигурява координирането на съвместни действия на всички структурни звена на предприятието.
най-сложните процеси, което включва управлението на организацията - това решение.Съществуват няколко метода, които могат ефективно да извършват този процес.Те включват анализ на системи, управление на процесите за моделиране, експертен анализ, генериране на идеи ("мозъка щурмуването").
организация ефективно управление зависи от неговото съответствие с принципите, които са в почтеността на ръководството, йерархично подреждане, ориентация задача, комбинация от централизация и децентрализация, оптимизация и научна валидност на управление и демократизацията.
организация за управление - е холистична система за управление на ресурсите, финанси, персонал, информация, разходи, производствени процеси и редица аспекти, за да се възползват и да се гарантира развитието на предприятието.
