lærlingekontrakt er et dokument, hvis bestemmelser er omfattet af de regler i den borgerlige og arbejdsret.Grundlæggende begreber i forbindelse med lærlingekontrakt, beskrevet i arbejdsloven.Til at gennemgå dem i detaljer.
Student aftale - en bilateral aftale med en person, der søger arbejde med arbejdsgiverne om erhvervsuddannelse.I dette tilfælde er det dokument, benævnt kontrakten med den person, for at søge arbejde.
Hvis aftalen indgås mellem arbejdstager og arbejdsgiver organisationer, så vi har at gøre med lærlingekontrakt med en medarbejder.I sidstnævnte tilfælde, forekommer træning på jobbet.
lærlingekontrakt med en person, der søger beskæftigelse i kompetence civilretten.En studerende kontrakt med medarbejderen falder ind under reguleringen af arbejdsmarkedslovgivningen og er et bilag til ansættelseskontrakt.
lærlingekontrakt bestemmelser om arbejdsgiver
- arbejdsgiver har ret til at træffe beslutning om behovet for erhvervsuddannelse;
- under uddannelse eller omskoling studerende arbejdsgiver er forpligtet til at følge den rækkefølge, der var anført i aftalen;
- formular definerer undervisning og organiserer sig en arbejdsgiver.
Krævede poster
lærlingekontrakt, samt ethvert andet dokument har en bestemt form, og de obligatoriske detaljer.Aftalen skal præcisere:
- fulde navne på parterne (navn og studerendes data).
- Navn besættelse, som uddannelsen vil forekomme.
- rettigheder og forpligtelser for parterne.
- mængde af stipendium.
- løbetid på studiet.
traktat skal have en kopi.Et eksemplar - for arbejdsgiveren, den anden - for den studerende.
Training tid fastsættes individuelt, afhængigt af den valgte erhverv.Det vigtigste krav: træningstid burde være nok for en fuldstændig beherskelse af alle de teoretiske og praktiske viden i deres valgte speciale.I de fleste tilfælde uddannelsen periode ikke overstige seks måneder.Beherskelse af komplekse speciale kan imidlertid kræve et år.
Den lærlingekontrakt anbefalede også optagelse af punkter med hensyn til arbejdsvilkår og studerendes læring samt incitamenter.Kontrakten underskrives kun, hvis aftalen mellem de to parter på alle punkter.
kontrakt er gyldig, så længe fastsat i aftalen.Der er imidlertid situationer, hvor det er forlænget virkning - for eksempel i tilfælde af studerende sygdom.I perioden af kontrakten, kan nogle af dens punkter blive udfordret og ændres efter aftale mellem parterne.
Features erhvervsuddannelse
I de fleste tilfælde er læringsprocessen opdelt i teoretisk og praktisk del.Første student bliver bekendt med det teoretiske grundlag for den valgte speciale.Student kontrakt giver ret studerende på nuværende tidspunkt at rådføre sig med andre medarbejdere i virksomheden.
Under praksis Den studerende er ledsaget af en ansat i den virksomhed, der er engageret i læringsprocessen uden at afvige fra det grundlæggende arbejde.Træning kan udføres direkte på fabrikken eller i en separat skolebygning.
Undervisningen
Erhvervsuddannelse betales af den studerende.Betaling af nominelle stipendier, som i casen på universitetet eller en anden institution.Størrelsen af stipendiet afhænger af deres speciale og skal angives i kontrakten.
stipendium ikke udgør løn og sociale ydelser er.Derfor er en flad skat ikke opkræves på det.
