organisation - er en kunstig system, dannet mand.Oprettelse af en struktur i overensstemmelse med en konkret plan (udkast).Stort set gruppe og individuel adfærd af mennesker er afhængige af deres tilhørsforhold til den ene eller anden struktur.I dette samfund genererer uafhængige elementer til fortsættelsen af dens eksistens.Organisationen er en subjekt og objekt i samfundet.Samtidig, uanset en relativt selvstændig enhed, dette design har specifikke behov, værdier, interesser, der tilbyder offentligheden resultaterne af sine aktiviteter, tjenester og præsentere ham med en række krav.Organisation - er den mest almindelige form for identitet.Dette system anses for at være den grundlæggende enhed i samfundet.
koncept og funktioner
Organization - et relativt selvstændigt element i det sociale system.Gennem denne aktive ingrediens sker ødelæggelse af samfundets interesser og den enkelte.En særlig betydning er den rolle af strukturen i reguleringen af fælles aktion.Diskuterer begrebet kan fortolkes ikke blot som et fænomen, men som en proces.I sidstnævnte tilfælde er der en række aktiviteter, der fører til dannelsen og styrkelsen af samspillet mellem komponenterne.Et eksempel er salgsorganisationen eller dannelse af arbejdsgruppen.Regulering af de aktiviteter, der gennemføres ved hjælp af love, regler og andre regler.Under udførelsen af de aktiviteter af særlig betydning er den systematiske tilgang.Det kræver overvejelse af interne og eksterne nøglekomponenter, der påvirker afgørelsen af disse eller andre beslutninger.Derudover gælder også strenget og integreret tilgang.Sidstnævnte kræver udarbejdelse og bogføring af prioriterede komponenter.At nærme sig aspekt karakteristisk vurdering af visse elementer i syntese eller analyse af en proces.Organisationen - en struktur, der ikke kan eksistere uden for samfundet.I nogle tilfælde er gennemførelsen af en aktivitet er en integreret del af et stort arrangement.For eksempel, en catering skole spiller en stor rolle for at sikre børns sundhed.Det er en komponent-besparelse sundhed.
Management Basics effektiv regulering processer i organisationen sikres ved overholdelse af de mål og målsætninger for struktur-aktivitet.
Designet er der en vis ramme.
Han betragtes grundlaget for dannelsen af en række administrative funktioner, bidrager til definitionen af medarbejdernes engagement i systemet.
Den organisatoriske struktur, der visse fælles sæt af antagelser og forslag, før-reflekterende eller andet ansvar af medlemmerne af disse eller andre beslutninger.
Udformningen af et system af delmål.
Hun tjener altid som et kriterium i udvælgelsen på at forberede beslutninger i forskellige dele af organisationen.
