Hvert år universitetet forlader tusindvis af studerende, bare for at få et diplom.De håber, at de 5 år, han tilbragte i klasseværelset for at erhverve et nyt erhverv, vil ikke gå til spilde.Men dagens virkelighed er, at videregående uddannelse er endnu ikke en garanti, der vil blive hurtigt fundet arbejde, kandidaten opfylder alle krav.Derfor før flertallet af kandidater rejser spørgsmålet om en kant er, hvordan man finder et job uden erfaring selv.
Først skal du beslutte, om fremtidige aktiviteter og så vidt muligt med en bestemt virksomhed, hvor ansøgeren ser sig selv i fremtiden.En vigtig faktor, når interviewe en oprigtig interesse i arbejdet i kandidaten.Dernæst bestemme hele fremtidige sti søgning fase er udarbejdelse af kompetent og kreativ CV.Først og fremmest skal det opfylder standarderne i denne type dokument.Korrekt design spiller næsten afgørende rolle.Da den studerende til at finde et job på grund af manglende erfaring er ikke let, og i resuméet i denne kolonne til at skrive noget, er du nødt til at være en vis mængde af opfindsomhed og skrive til hele erfaringer for aktivitet, der kan præsentere.Dette angiver del i alle frivillige programmer, kampagner, mulig deltid i almindelighed alle foranstaltninger, som en eller anden måde var i stand til at opgradere for at vise sig selv.Arbejdsgiverne har længe ophørt med at være opmærksom på de banale fraser om engagement, aktivitet og andre positive egenskaber.Det er nødvendigt at vise et maksimum på fantasi og opfindsomhed, påfyldning disse kolonner, fordi at finde et job uden erfaring
Distribution CV skal konstant.Du kan bruge internettet og fax.Hvis ansøgeren ikke ønsker at, hvad ville hans CV var uigenkaldeligt tabt i en bunke af de samme værdipapirer til andre kandidater, han har brug for at ringe i omkring 3 timer efter administration, og beder om, at hvis det ikke var tabt på serveren og vide om timingen af sin behandling.Denne diskret opmærksom på sit kandidatur, som regel hjælper til at få en invitation til en yderligere samtale på kontoret.
lære at blive interviewet for første gang , skrevet mange artikler.Det er måske højlys centrale punkter i processen.For det første kan vi ikke under alle omstændigheder være for sent, og hvis det så sker, at du ikke kan nå frem til tiden, er det nødvendigt at ringe og advare om overførsel tidspunktet for mødet i et par minutter.For det andet, er du nødt til at følge en bestemt dresscode for arbejdsgiveren, i overensstemmelse med det overordnede koncept.
dag er mange arbejdsgivere under interviewet gennemført forskellige test for fuldt ud at afsløre evne og lyst til en bestemt besættelse af kandidat til den ledige stilling.De bør også lære mere, fordi at finde et job uden erfaring kan kun en person, der virkelig er interesseret i det.Arbejdsgiveren kun tilslutte kandidatur på den person, som vil se mindst potentialet til at afsløre den nye placering.
bør ikke underholde illusioner om de høje lønninger på den første dag i arbejde og sende genoptage kun for job med høje indkomster.Arbejdsgiveren vil aldrig betale en masse penge for ingenting.Indkomstniveauet er direkte proportional med kompetence ekspert på området.Du bør ikke gå glip af din opmærksomhed til jobbet af yngre medarbejdere kunne lide os, fordi at finde et job uden erfaring anden vej er næsten umuligt.
ikke gøre fortvivle, hvis din arbejdsgiver og derefter nægtet.Det er nødvendigt at analysere bestået interviewet, identificere ligheder og forsøge at ændre dem.Du må ikke forveksle eneste, der gør intet.
