ordre om udnævnelse af direktøren skal ske i fri form.Men det bør afspejle navn, titel, årsager til udnævnelsen af en person til stillingen som direktør (fungerende direktør for kendelse af sålen grundlægger af virksomheden, referat af mødet af grundlæggerne og endelig den ansættelseskontrakt);datoen for at tage kontor og den periode (i tilfælde af tidsbegrænsede kontrakter) er ikke mere end 5 år.I tilfældet med selskabet og i livet af direktøren kan specificeres i charteret af organisationen.Derudover for at afspejle den mulige overførsel af "tilbehør" (et stempel, segl, virksomhedens dokumenter) fra den tidligere direktør for det nye.Ved afslutningen af bestillingen skal være en linje: "Med rækkefølgen af velkendte" og malet en ny direktør.
Nogle organisationer har indført "i omløb" (afgørelse fungerende leder) særlig form, der almindeligvis anvendes fast form, under N T-1, godkendt ved resolution af statens Statistiske Komité 2004 N 1. Denne form øvrigt er ikke kun egnet i tilfælde af udnævnelse af direktørenmen enhver medarbejder.Grundlaget for ordren på denne formular er en ansættelseskontrakt.
tekst af ordren vil variere med hensyn til den nøjagtige ordlyd af post: "CEO", "administrerende direktør" (udøvende).Generelt "kører" alle anliggender i organisationen, den udøvende øvelser kun operationelle forvaltning (administrator).Selv om de er forskellige positioner, kan ordren om udnævnelse af den administrerende direktør være den samme som om udnævnelsen af den almindelige, med undtagelse af stillingen.Du kan arrangere rækkefølgen af den sædvanlige form, der blev vedtaget i institutionen, den samme N T-1, for eksempel.
Hvem har ret til at udstede en ordre om udnævnelse af generaldirektøren?
- ordre om udnævnelse af generaldirektøren kan udstedes nu fungerende direktør.Undtagelser er tilfælde, hvor den siddende direktør afskediges (for eksempel, hvis en straffesag).Med denne sag står Højesteret voldgiftsret i et af forsøgene.
- ordre kan udarbejdes og underskrives af den eneste grundlægger af virksomheden selv.Også i tilfælde af den eneste grundlægger af virksomheden, kan det tage individuel beslutning for et job som direktør person fra eller deres ansatte, og vil underskrive en kendelse, hvorved en generaldirektør på sig selv har en ny direktør.Grundlaget i denne sag, som det er sædvane i selskab med det ene grundlægger, vil være hans beslutning.
- Hvis charteret selskab (udarbejdet på grundlag af artikel 33 og 40 i den føderale lov), eller fastsat, at udnævnelsen af direktøren for selskabet henviser til de beslutninger, der træffes kun på generalforsamlingen af grundlæggerne, så en individuel beslutning (rækkefølge) om udnævnelse nogen erugyldige.I 90 os tale om det i sagen for Højesteret.Nu er denne norm er i loven (borgerlige lovbog artikel 53, i forbundsloven om selskaber).Og på trods af en klar angivelse i loven, er der stadig en retssag for anerkendelse ulovlige ordrer.Grundlæggerne kan beslutte at fjerne den tidligere udnævnelsen af en ny direktør og på samme tid og kan være "progressive", men ellers ikke.Registreres Alle beslutninger i referatet.
- ordre om udnævnelse af generaldirektøren for LLC kan underskrives, og en af grundlæggerne, da han præsiderede over generalforsamlingen.
Efter at have underskrevet den rækkefølge, du har brug for at lave en post i arbejdsstyrken (med detaljerne i orden og i overensstemmelse med reglerne er godkendt af arbejdsministeriet);åbne en personlig konto til direktøren.Hvis du taler om generaldirektør for LLC, hvor der ikke er cadre, direktøren har ret til at foretage en registrering af modtagelse på dit job, men du bør udstede den rigtige rækkefølge ("pålægger om afviklingen af arbejdsmarkederne bøgerne").
om de ændringer fandt sted i virksomheden skal underrette Companies House (ansøgningsskemaet №R14001 plus information om den nye direktør, og referatet af mødet).Oversættelse
medarbejder fra en position til positionen for generel eller administrerende direktør i overensstemmelse med arbejdsloven (artikel 72).I dette tilfælde er rækkefølgen lavet lidt anderledes indhold (N T 5 form), oversættelse, ikke destinationen.
