6 nyttige tips.
1. pytaycya ikke arbejde som en mand.Arbejde som en kvinde.
Det er indlysende, at kvinder er svage, og hun behøver ikke demonstrere øget effektivitet og stædighed, jo mere at erhvervslivet - det ikke kombinere eller slagtning, er succes ikke komme til dem, der arbejder mere, og dem, der arbejder bedre.Brug det faktum, at du er en kvinde.Fraværet af overdreven ambition, evne til at kommunikere og til at vinde sympati, fleksibilitet og den samme "kvindelige diplomati", som ikke er kendt af alle rygter eksemplariske ægtemænd - det er hvad en kvinde leder er stærkere end noget menneske.
2. Udseende - dit våben.
ikke tage eksemplet med heltinden i filmen "Office Romance" (indtil dens mirakuløse forvandling).Overdreven originalitet i toiletter, selvfølgelig, ikke er velkomne, men det er bedre for dig at tage en letsindig sekretær end kvindelige kommissær for den sovjetiske biograf.Dit udseende - værktøj, våben, som i øvrigt er berøvet næsten alle mandlige leder.Så er det ikke maskeret, men tværtimod - at bruge.Tænk på, hvor mange kunder foretrækker at beskæftige sig med en smuk kvinde skal vælge mellem hende og den mandlige leder, alt andet lige.
3. Manuel af erfaring og viden, ikke følelser.
for kvindelige ledere, har en tendens til at træffe beslutninger under indflydelse af følelser, er det vigtigt at huske dette for en funktion og aldrig haste, især hvis der ikke er nogen vej tilbage, og det handler ikke om uagtsomhed rengøringskone og en større kontrakt.
Dit sind og erfaring bør udføre hovedparten af deres faglige opgaver.Et hjerte .. hjerte kan undertiden deltage i personaleforhold, men for det meste er det nyttigt for dig i løbet af off-timer.
4. Lyt til rådgivning af medarbejdere, uanset deres køn.
kan lide det eller ej, og kaste tænkning er fælles for næsten alle mennesker.Hippier og yuppier, fans af "Spartacus" og "Dynamo", mænd og kvinder ofte har større tillid til medlemmerne af deres sociale gruppe.Og ofte - forgæves.Efter alt, hvis du ikke lytte til en udtalelse fra en mand, meget ulig dig, så mest sandsynligt, at du ikke lære noget nyt.
brug for at konferere med eksperter, og ikke med mænd eller kvinder.
5. For at bevise deres professionalisme, kun handle i virksomhedens interesse.
Ofte kvinder oplever nogle problemer med at kommunikere med specialister-mænd, der arbejder under deres retning.Selvfølgelig nogle mænd i denne situation let demonstrerer nogle flabet holdning til de beføjelser og faglige kompetence kvinder.
fortjent respekt, tvinge medarbejdere til at behandle dig selv, som hvis du var en mand - i en sådan situation bør ikke være det primære mål.Den vigtigste ting at udføre de opgaver, der før dig, virksomheden - ikke finde sted to måneder senere, alle medarbejdere forstår, hvordan effektiv du er som chef.En meget ubehagelig situation kan opstå ellers: du smider al magt for godkendelse af sin magt, og ingen vil styre virksomheden.
6. Du må ikke vælge mellem familie og arbejde.
for at "sted", de fleste kvinder er ikke nok business - familie og børn ikke mindre, og måske endnu vigtigere.Derfor hver kvindelige ledere behov.
Artikler Kilde: nastol.ru
