Ved ordene "arbejde i det høje nord" synes hårdt arbejde i skiftehold væk fra deres hjem og familier.Det er forbundet med miner og kompenseret alle modtagne høje lønninger.I forhold til krisen arbejdsløshed og sidstnævnte er nøglen.
Der er stereotyper i Far North vil være i stand til at arbejde kun mænd, fordi kvinder ikke er så modstandsdygtig over for de barske klimaforhold.Men det er ikke.Faktisk arbejde af kvinder i den nordlige del af efterspørgslen.De tilbyder jobs kok assistent kokke, opvaskemaskine.De med held finde job i catering, hoteller, shopping og underholdning faciliteter, lagerbygninger.Kvinder arbejder superintendents, tjenestepiger, lagerholderne, lagerarbejdere.
arbejde i nord (for kvinders stillinger kan også findes på mere high-betalende job i tilstedeværelse af tiden) udbydes primært i byggeriet, olie- og gasindustrien.
På trods af, at arbejdet og livet i dette klima - en test, ikke alle overlever, men mange tager en sådan beslutning, søge efter job i regionen.Job til kvinder i den nordlige del af der, men antallet af arbejdspladser på tilbud er begrænset.De fleste arbejdsgivere tilbyder et skift metode.Men det skal forstås, og at arbejdet med denne tidsplan og rigor af klimaet er ikke den bedste måde påvirker kvinders sundhed, især en forværring af hans psykisk.
arbejde i nord for kvinder indebærer ikke kun den relevante speciale, men også et godt helbred.På skift metode de personer, der ikke har nogen sundhedsmæssige kontraindikationer for at udføre jobbet opgaver i et trykfald, høj luftfugtighed, lave temperaturer og et lille antal lys-dage om året.
kursus arbejde i nord for kvinder er ikke så højt betalt som mænd, men deres løn er meget højere end i midterbanen.Dette er takket være erstatning fra staten og fordele.Samvittighedsfulde arbejdsgivere overholder alle krav, der gælder for dem i loven.Kvinder, i henhold til art.320 TC RF, der arbejder i de barske forhold i nord, kan arbejde i en uge ikke mere end 36 timer.Men på samme løn skal være på et niveau, som på fuld tid.Hvis en kvinde arbejder mere af normen, hvorimod et sådant arbejde anses overarbejde og skal betales i henhold til gældende lovgivning.Denne betingelse skal fastsættes i ansættelseskontrakten.Hvis du har børn under 16 år, er min mor får en ekstra ulønnet fridag 1 gang om måneden.Ubrugte ekstra dage ikke efterfølgende kompenseres.Kvinder, der har små børn, kan ikke afvises med nedsættelsen af personale.
Job Watch nord for kvinder på det lovgivningsmæssige plan har begrænsninger.Det er fastsat i arbejdsloven.I Norden har ikke ret til at arbejde for kvinder:
- under 18 år;
- have sundhedsmæssige medicinske kontraindikationer;
- gravide kvinder;
- opdrage et barn op til 3 år.
Nogle arbejdsgivere tilbyder job familie.Familier er forsynet med boliger af den organisation, ekstra honning.forsikring, omfattende sociale ydelser.pakke.
