Hvis tidligere job, du ikke kan lide, hvad angår løn, mængden af told eller arbejdsforhold, bør tænke om at finde et nyt sted.Hvad skal der gøres, før at skrive en erklæring om afskedigelse?Hvordan det korrekt for at få det?
Før du går til det gamle sted, er at gå rundt og kigge efter et nyt job interviews.Hvis du ikke gør det, kan du ikke tilbringe en måned uden et job, er det ikke det faktum, at der findes placeringen af dine drømme på en gang.Hertil kommer, arbejdsgiverne er langt mere tilbøjelige kandidater overvejer kører kandidater end dem, der allerede er gået på pension.Faktum er, at når en person forlader den foregående sted, selv i lønomkostninger og posten "på egen hånd", er der en mulighed for, at det af en eller anden grund, "spurgte" at forlade.Og når interviewet kommer til at køre en kandidat viser, at han bare er på udkig efter et bedre liv.
Når fundet et nyt job, kan du rapportere det til sine overordnede.Ulempen er, at ved lov, er medarbejderen forpligtet til at arbejde på samme sted 14 dage, og ikke det faktum, at en sådan forsinkelse vil behage ny arbejdsgiver.Derfor, før du ansøge om et afskedigelse, bør præcisere, på forhånd i vejen med din vejleder.Måske hvis du har en god attitude og et stærkt behov for nye medarbejder vil ikke tillade det at forlade uden at arbejde eller reducere den til et par dage.Hvis du ikke kan blive enige om dette spørgsmål, før du ansøge om et afskedigelse - ingen vej ud, bliver nødt til at opfylde et lovkrav i dag.Men hvis du tager på denne periode hospitalet, gå på arbejde behøver ikke at.
Hvordan man skriver et brev af fratræden?Det er skrevet i fri form.Typisk teksten udtrykt ønske om at holde op, skrive datoen for planlagt afgang, og i sjældne tilfælde, at årsagen til afskedigelsen.Da dette er at være forsigtig.Selvfølgelig, nogle gange du ønsker at afgive en erklæring alt, kogning i bruseren, til at klage over de skødesløse kolleger nævnte, at årsagen til afskedigelsen var regelmæssig forsinkelse efter arbejde eller Head-tyran.Men det er bedre at afstå fra lignende udtalelser i teksten af erklæringen.Skæbnen kan spille en grusom spøg.Det er muligt, at et nyt job er ikke kompliceret, og er nødt til at gå tilbage til det gamle sted.Eller, i fremtiden, kan du møde på ét værk med tidligere kolleger, der startede rygtet om din skandaløse natur.Uanset hvad det var, at skændes med kolleger før ansøge om et afskedigelse og arbejde de sidste 2 uger, er det ikke nødvendigt.
den måde, i hvilke tilfælde du kan vende tilbage til den oprindelige position?Hvis du skulle skrive en ansøgning på egen hånd, er det muligt at trække tælleren erklæring på ethvert tidspunkt under disse to uger.Der er dog to undtagelser.Først - hvis en person gik på ferie før afskedigelsen, og den anden - hvis han har fundet en afløser, og ny medarbejder oprettes eller udstedt passende dokument.
Her er et eksempel på, hvordan man skriver en erklæring om afskedigelse.Øverst til højre på arket indikerer fra hvem og til hvem dokumentet er skrevet: navn og stilling.Nedenfor, center, går direkte til overskriften "Statement", og derefter - teksten: "Please fyre mig 2013/01/21 efter eget ønske og opsige ansættelseskontrakt på 2012/11/19 under nummeret XXX."Nedenfor - undertegnelse og fulde navn og dato.Som regel sådan formulering er tilstrækkelig, men hvis du vil årsagen til hans afrejse kan forklares i en personlig samtale.
ansøgning om afskedigelse af arbejdsgiveren har ingen ret til at tage.Men i livet alt kan ske - hvis arbejdet Abrahams, og medarbejderen var ved at forlade efter et nyt job, når alle andre på ferie og ingen til at arbejde, kan chefen nægte at underskrive denne erklæring, eller endda bryde det trodsigt.Den eneste løsning i dette tilfælde - at sende ansøgningen med anbefalet post.Sekretæren eller kontor manager vil blive tvunget til at registrere og underskrive kvitteringen.
