Næsten hver gang tænkt over, hvorfor nogle mennesker, der arbejder 12 timer om dagen, tjene en krone, og andre på et lettere arbejde får meget højere lønninger.For at forstå hvorfor arbejdet evalueres forskelligt, og dermed betalt for, skal du først forstå, hvad der er arbejde.
Grundpillen
Der er to former for arbejde.Den første af disse kaldes fysiske.Af den måde, mange ubevidst forveksle det med besvær som helhed.Det er grundlæggende forkert, fordi det i første omgang til at arbejde er vigtigt, ikke den fysiske styrke og evne til at bruge det ordentligt.Men sidstnævnte refererer til den mentale arbejde, og det senere.
For at forstå, hvordan den anslåede menneskelige arbejdskraft beskæftiget med fysisk arbejde, er det nødvendigt at minde om energiforbruget.Reduktion, muskel forbruge noget energi, som er nødvendig for at gøre op for mad og hvile.Afhængig af belastningen og niveauet af energiforbruget, er fysisk arbejde inddelt i tre grupper.
- Light - denne definition passer mest stillesiddende eller let arbejde er ikke relateret til noget af den stress og vægtløftning.
- gennemsnitlig fysisk arbejde - et værk udført stående eller associeret med konstant bevægelse og overførsel af lys (10 kg) objekter.
- Tungt fysisk arbejde er kendetegnet ved en konstant spænding, samt løfte og bære tunge byrder.
anført ovenfor for hver art har sine egne regler og bestemmelser, der skal mindske slid på kroppen fra konstant belastning.For eksempel, når tungt fysisk arbejde nødvendige regelmæssige pauser og en fuld sund søvn.Ellers vil hårdt arbejde føre til nedbrydning af kroppen.Det fungerer også som en af årsagerne til, at arbejdet er anslået forskelligt.
evne til at tænke
Mental arbejdskraft, i modsætning til fysiske, ikke kan vurderes med enkle kriterier.Du kan prøve at beskrive arbejdet med antallet af lagrede oplysninger eller ved den hastighed, hvormed en person vil håndtere det hele.Men det er ikke muligt fuldt ud at vurdere det arbejde, hver enkelt af os.
væsentlig rolle i den mentale arbejde spiller en evne til at træffe hurtige beslutninger og tage ansvar for dem.Disse kvaliteter er afgørende for mange erhverv.Det bør erindres, at behandling og analyse af store mængder af information, der kræves for at mobilisere opmærksomhed.Løftehøjde kan være trættende, ikke mindre end trække af tyngdekraften, bortset fra at det vil være en helt anden træthed.
Hvordan er arbejde
arbejde hver person vurderes på flere kriterier.Og som regel først husker alle den tid brugt på en aktivitet.For nogle erhverv er det helt rigtigt, og der er endda lønnen beregnes efter den tid arbejdede.
Men hvordan værdsatte arbejde dem, der ikke arbejder på det tidspunkt, og resultatet?Det hele afhænger af arbejdsgiveren.Selvfølgelig kan det ikke tildele absolut fattigdom løn for hårdt arbejde.Men niveauet af betalingen afhænger helt af afgørelsen af hovedet.Og dette, til gengæld er et af svarene på spørgsmålet om, hvorfor arbejdet værdsættes forskelligt.Enhver arbejdsgiver har en mening om, hvor meget til at betale en bestemt person.Og nogle særlige logik i beslutningen af hovedet look er ikke nødvendig.
videnbase
vigtigste kriterier for evaluering af arbejdet har altid været og vil være viden og erfaring.Og det er ikke alene, men sammen.Den unge specialist på ethvert område ved en masse, men de færreste ved, hvordan.Viden i sig selv er næsten ubrugelig, hvis folk ikke kan omsætte dem i praksis.Derfor lønninger til erfarne medarbejdere er så forskellig fra indkomst nyankomne.Selvom sidstnævnte er ofte meget smartere, hurtigere, stærkere og yngre.
Konklusion Nu ved du, hvorfor arbejdet forskelligt anslået, og det kan hjælpe dig tage et frisk udseende på hans løn og indkomst af dine underordnede.
