Eine Art der Haftung ist eine Haftung.Es stellt sich im Zusammenhang mit der Zufügung von einem Offizier oder andere Mitarbeiter des Unternehmens Schaden durch unsachgemäßen Erfüllung ihrer Pflichten.
finanziell verantwortlich ist teilweise und vollständig sind.Die erste ist die Pflicht des Unternehmens, für die Mitarbeiter direkten tatsächlichen Schaden zu ersetzen, das heißt, die reale Verschlechterung oder Minderung des Arbeitgeber Eigentum, sowie die Kosten, die erforderlich sind, um für seine Wiederherstellung, den Kauf oder die Erstattung zu machen.Der Betrag unter einer solchen Verantwortung zu zahlen kann die Größe der durchschnittliche Monatslohn nicht übersteigen.Entgangenen Gewinn wird nicht zurückerstattet.
volle Haftung für Schäden entsteht:
- Vorsatz;
- wodurch es zu narkotischen oder Alkoholvergiftung;
- in der Begehung einer Straftat oder Ordnungswidrigkeit;
- Mangel an Werten, die im Rahmen der Vereinbarung betraut sind;
- , wenn die Preisgabe gesetzlich geschützter Geheimnisse;
- als Folge der Nichterfüllung der Arbeitspflichten;
- anderen durch Bundesgesetze und das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Fällen vorgeschrieben.
jugendlichen Arbeitnehmer die volle Verantwortung kann nur für den Fall der Fälle, die in den ersten drei genannten Fällen angewendet werden.
Haftung kann nur in Gegenwart von vorsätzlichen oder fahrlässigen Verschulden des Arbeitnehmers.Es ist ausgeschlossen, wenn der Schaden verursacht durch die normale wirtschaftliche Risiko, höherer Gewalt, der extreme Notwendigkeit, mit der notwendigen Verteidigung, Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber um geeignete Bedingungen für die Lagerung von Eigentum zu schaffen.
Vertrags die volle Verantwortung liegen nur mit mündigen Erwachsenen direkt verwendet oder gewartet Handel und Geldwert eines anderen Eigentum.
Haftung Arbeitnehmer kollektiver und individueller sein.Im ersten Fall wird die Verwaltungsgesellschaft einen Auftrag erteilen und bringen sie um die Aufmerksamkeit des gesamten Teams, und dann in einen Vertrag der volle Haftung, die von jedem Mitarbeiter Gruppe unterzeichnet werden muss eingeben.Mit Verantwortung
- , um die Sicherheit des Eigentums auf sie übertragen zu gewährleisten;: Eigenverantwortung an einen bestimmten Mitarbeiter angelegt
- beauftragt seinen Laden mit einem separaten isolierten Raum für die Lagerung;
- , die unabhängig voneinander auf die Bilanzierung für die von ihnen im Rahmen der Bericht angenommen Werte berichtet.
volle Haftung kann durch besondere Vereinbarung vor dem Eintritt in das Sie eine Bestandsaufnahme der Immobilie machen wollen, um herauszufinden, was genau wäre verantwortlich Arbeiter sein verhängt werden.Wenn Schaden eingetreten ist, ist es notwendig, noch einmal, eine Bestandsaufnahme zu machen, um eine interne Untersuchung zuweisen, um die Ursache des Vorfalls informieren.
Arbeitgeber hat das Recht zu verweigern, um Schäden an den Arbeitnehmer zu kompensieren.Steht ihr eine solche der Wunsch entstanden, erließ er eine Bestellung an, um Material Haftung oder Appelle an das Gericht zu bringen.Zuletzt kann, innerhalb von 3 Monaten, um gegen den Beschluss vor Gericht zu appellieren.Die Auswirkung der Reihenfolge nicht ausgesetzt.Im Falle der freiwilligen Kompensation kann der Arbeitnehmer die Rate auf der Grundlage der schriftlichen Verpflichtung Festlegung der Bedingungen für die Zahlung gegeben werden.Ein Arbeitnehmer kann den Schaden, der durch eine ähnliche Eigenschaft zu reparieren oder zu reparieren beschädigte.
Im Falle von Streitigkeiten müssen vor Gericht zu gehen.Die Verjährungsfrist für die Erhebung zu den Gerichten den Arbeitnehmer beträgt 1 Jahr.
