Dieses Wort hören wir immer häufiger.Oft werden Sie in der Übersicht über finden "kreativ und originell."Doch bis zum Ende, aber wir wissen, wie es unsere Wahrnehmung von einem potenziellen Arbeitgeber betrifft.Doch in der Realität, was ist Kreativität?Und wie sie zu behandeln?Nach dem Wörterbuch, Kreativität - es ist "die Schaffung von etwas Neues und Originelles."Durch die Erweiterung und Ergänzung der Definition dessen, was Kreativität, kann man argumentieren, dass es "ein geistiger Prozess, Aktivität, die die Schaffung von neuen Ideen, Konzepte oder neue Assoziationen, die Beziehung zu bestehenden Ideen und Konzepte mit sich bringt."Kreatives Denken führt, um eine wirklich innovative und effektive Lösungen.Viele glauben, dass der Begriff "Arbeit" definiert, was die Kreativität in jeder Hinsicht.Es ist in der Tat nur die Fähigkeit, etwas Neues zu schaffen.
Was ist der Unterschied zwischen einer Person, die in Betracht gezogen wird, kreativ zu sein, von all den anderen?In seinem Werk "Kreativität, Kreativität und ständige Verletzung?"Psychologen in dieses Problem involviert, weisen darauf hin, dass in vielen Ländern das Wort "kreativ" ("créatifs", "kreativ", "Creativo").Es ist aus der Sicht des kreativen Selbstausdruck und Kreativität.
sollte jedoch nicht grundlegenden Konzepte verwechselt werden.Es gibt erhebliche Unterschiede zwischen Kreativität und Kreativität.Was ist Kreativität?Dies ist eine Funktion, die charakterisieren kann und kreative Persönlichkeit und der Gegenstand ihrer Bemühungen (New Poster zum Film, zum Beispiel, Kreativität).Während Kreativität - vielmehr ein Prozess, eine Art von Phänomen, versprechen, während die eigentliche Arbeit wird in der Regel mit bestimmten Entscheidungen verbunden.
Sehr oft passiert es, dass wir festlegen Charakterzüge in der Zusammenfassung, weil dies erforderlich ist.Nicht überraschend, wird es wichtig für unsere Arbeit und unsere Arbeitgeber zu sein.Selbst wenn wir das Gefühl, dass wir - kreative Menschen, eine kreative Arbeit präsentieren wir in der Tat kann es weit davon entfernt zu sein.Gibt es eine implizite Prinzip: je mehr Sie versuchen, desto schlechter das Auge blickt.Es sollte daher als sehr gut zu überlegen, wie und in welcher Form, um unsere kreativen Fähigkeiten, um die Arbeitgeber zu präsentieren denken.Was ist Kreativität zum Verständnis der potentiellen Boss?Diese Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken und einen Weg finden, aus schwierigen Situationen, Improvisation bei der Suche nach neuen Lösungen für alte Probleme.Der Arbeitgeber führt Sie zu interessanten Vorschlägen zur Lösung des Problems und die Fähigkeit, schnell mit einer schwierigen Situation fertig zu verlangen.Daher Bilanzierung von Arbeitsplätzen, nicht übertreiben.Eine Sache ist, wenn Sie sich als Person freier Beruf (Designer, Texter, Journalisten) zu präsentieren.In diesem Fall werden alle relevanten: kreative Stick bei einem Geschäftstreffen, ein Nicht-Standard-Job, eine lustige Seite, die gegen alle Vorlagen erstellt wurde.Aber eine andere Sache, wenn Sie mit dem Mittelleiter oder auch nur ein gewöhnlicher Angestellter der staatlichen Agentur erfüllt sind.Es wird Ihren Lebenslauf HR-Profis, die sehr weit von der Flucht der Gedanken und jede "seltsam" sein kann, sehen abzulehnen einfach ohne Angabe von Gründen.
Dennoch ist es immer zu erwähnen, dass Sie neue Werke zu schaffen Wert (lassen Sie es Programm oder Projekt), um den Prozess und die Verfahren zu verbessern.Generell Ihre ganze Erfahrung, die der spricht zu "verbessern" alle Indikatoren positiv wahrgenommen werden.Der Arbeitgeber wird von Ihnen verlangen, um die Wirksamkeit einiger Maßnahmen, die Schaffung neuer Texte, Projekte, Ideen, Liebe zum Detail zu verbessern.Deshalb braucht er nicht zu erklären, was die Kreativität - er weiß, dass es ihm helfen, den Wohlstand des Unternehmens zu erreichen.
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, der Kreativität.Zum Beispiel eine zufällige Eingabe.Wählen Sie ein Grundelement, das das Problem definiert und dann völlig zufällig Beispiele, ein paar Worte aus dem Wörterbuch.Als nächstes betrachten wir die Beziehung zwischen ihnen.Diese Übung hilft stärken innovatives Denken.Mit einem Reverse-Brainstorming ermöglicht, bestimmte Aufgaben an die Stelle der gegenüberliegenden zurück - wenn wir eine andere Version zurückzuweisen, so definieren wir, was für uns am wichtigsten.
andere Technik - es ist eine langsame schrittweise Schreiben.Zum Beispiel, für eine bestimmte Zeitdauer (30 Minuten, 1 Stunde) schreiben wir auf dem Papier nur unsere Ideen mit der Aufgabe verbunden, ohne darüber nachzudenken, ob sie angemessen sind oder nicht.Analyse nicht.Dieser Ansatz für die Suche nach Lösungen ist weit verbreitet in der Psychologie der Erfolg eingesetzt.
