-Management - ist die Wissenschaft der Geschäftsleitung des Unternehmens.Dies ist einer der jüngsten Naturwissenschaften, die schließlich in den späten zwanzigsten Jahrhunderts gegründet wurde, obwohl die Geschichte der Entstehung der Verwaltung ist voll von Beispielen von Organisationen, die in der Antike existierte und Überleben und sogar blühende in unseren Tagen.Als Beispiel für eine solche lineare Struktur kann die katholische Kirche in Rom, wo gibt es eine klare Dominanzhierarchie führen.
Geschichte der Verwaltung ist eng verbunden nicht nur mit der industriellen Revolution, sondern auch die Ideen der Führungsnationalökonom William Petty, Adam Smith, David Ricardo und einer utopischen Sozialisten Robert Owen, der bemerkt, zu bewerten und festzustellen, die wichtige Rolle des Faktors Mensch in der Produktion.
Aber der wichtigste Moment in der Geschichte der Führungskräfteentwicklung wird zu Beginn des zwanzigsten Jahrhunderts unterziehen und sich bis heute insgesamt 8 Stufen.
- Initiiert Management als eine Wissenschaft F. Taylor, schrieb seinen "Principles of Scientific Management", das die Bedeutung der Systemanalyse in Betriebswirtschaft für den Erfolg demonstriert.Weiter
- Lehre wurde Annahmen Taylors und verfeinert A. Fayolle, P. Urwick, D. Mooney und P. Sloan gerichtet.Im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit die Geschichte von der Entwicklung eines neuen Management-Theorie bezeichnet, stellt klar ihre Funktionen und Prinzipien.
- dritte Stufe - die "neoklassischen", wenn es eine Validierung der soziologische Begriff der Gruppe der Entscheidungsfindung.Es wird auf die obigen Wissenschaftler E. Mayo verbunden - Gründer der Schule von "zwischenmenschliche Beziehungen".
- zwei Jahrzehnte abdeckt 1940-1960 Jahre des zwanzigsten Jahrhunderts, dachte der Verwaltung stetig weiterentwickelt und verbessert Management-Theorie, mit einem Hauch von Errungenschaften der Psychologie und Soziologie.
- Geschichte Management zu diesem Zeitpunkt markiert den Übergang der Verwaltung gedacht, um Fortschritte in der Informationstechnologie, die jetzt ihren Höhepunkt erreichte verwenden.D. McGregor präsentiert und rechtfertigt seine Theorie der unmittelbaren Wirkung Beraterin Untergebenen über ihre Leistung.
- Bühnen 1970-1980 markiert Theorien des zwanzigsten Jahrhunderts I. Ansoff, H. Salancik und Porter, der die Bedeutung einer Vielzahl von Methoden und Management-Techniken, sowie den Aufbau von Beziehungen zwischen internen Umwelt und der äußeren Umgebung freigelegt.
- die siebte Etappe der Geschichte der Managemententwicklung wurde von revolutionären Entdeckungen in Japan und anderen entwickelten Ländern in einer Vielzahl von Organisationsstrukturen, die sehr wichtig Managementtechniken sind markiert.
- und letzte Etappe, die in den 90er Jahren des zwanzigsten Jahrhunderts begann, dauert bis heute an.Die wichtigsten Trend der Verwaltung - die Schaffung einer Unternehmenskultur, die Demokratisierung der Verwaltung, die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Verwaltung.
Geschichte Management in Russland beginnt in den frühen zwanzigsten Jahrhunderts, und tritt auch in Etappen.
- I.Semenovym Fundament gelegt wurde, und A. Paikin, haben eine Reihe von Vorträgen über die Organisation der Musik auf Pflanzen gezogen.
- 1920 Gesetze MUSIC von Wissenschaftlern der St. Petersburger Polytechnischen Institut und der Moskauer Technischen Hochschule abgeschlossen.
- 1935 an das Management Theorie der Organisationsrecht Beträge von OA verfasste gebrachtYermansky.
- 1950 F.R.Dunaevsky bewiesen, dass ein Manager eine bestimmte Anzahl von Arbeitern zu führen.
- Ende des zwanzigsten Jahrhunderts und zu Beginn des XXI Jahrhunderts - der Zeit des Übergangs von der russischen Verwaltung, um verschiedene Methoden der Optimierung der Verwaltungstätigkeit.
heutige Geschichte der Verwaltung in Russland wird mit der gesamten EDV sowie die Humanisierung und Demokratisierung der Verwaltung verbunden.
