vom plötzlichen Krankheit nicht durch eine einzelne Person versichert.So stellt sich heraus, dass, wenn Sie beschäftigt sind, müssen Sie einige Regeln beachten.Noten Behinderung, er ist krank, der Arbeitnehmer eine bestimmte Organisation / Unternehmen / Unternehmen für die Präsentation gegeben als Beweis für seine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit.In diesem Teil der Arbeitgeber in Anwesenheit von kranken verlassen der Arbeitnehmer einen einmaligen Zuschuss gezahlt.
Wie man ein Blatt vorübergehenden Behinderung
Es würde so kompliziert scheinen, um eine Papier Bestätigung Ihrer Krankheit zu bringen?Wir haben eine Reihe von Funktionen wie Zertifikate, ohne die Ihr Arbeitgeber kann wählen, um die Kranken zu ignorieren und zu leugnen Vorteile.So sollte das Blatt der Behinderung eine klare Aufzeichnung des behandelnden Arztes (dies könnte ein Arzt in der Gemeinde, oder private Arzt werden, aber immer mit der Dichtung und Lizenznummer), einschließlich sowohl Mitarbeiterdaten haben - Adresse, Ort der Arbeit, Name, Geburtsdaten undklare Handschrift Diagnose.Das Zertifikat gilt für drei Tage, das heißt, der Patient - im Fall der Verlängerung der Krankenhaus - muss wieder zum Arzt und nehmen Sie die nächste Zertifikat.
möglich, unter anderem die Ausgabe von Krankenstand aufgrund der Erkrankung eines Verwandten.Auch in diesem Fall, natürlich alle drei Tage bis zum Ende der Erkrankung, um in die Klinik zur Hilfe.Je nachdem, ob ein Kind krank oder mehrere auf einmal, als auch auf ist, was das Alter des Patienten, die für die Wartung erforderlich ist, die Änderung der Bedingungen für den Erhalt von Krankenurlaub.Mit einem Kind bis zu 7 Jahre, die Eltern haben das Recht, die ganze Zeit, die vollständige Rückforderung sein.Bis zu 15 Jahre - nur 15 Tage, aber angesichts der Art der Erkrankung des Kindes.Also, wenn er krank ist, Blutvergiftung, ist ein Tumor (bösartige) oder schwere Verbrennungen am Körper, kann sie das Krankenhaus zu erweitern, sondern durch die Entscheidung der Kommission.Und nach 15 Kinder (oder Erwachsene) die Möglichkeit, sich krank zu melden, um drei Tage verkürzt wird.Auch durch Entscheidung der Kommission - das kann verlängert werden.Darüber hinaus können die Krankheit mehrere Kinder gaben sie eine gemeinsame Blatt der Behinderung.
Fällen, einschließlich Vergütung von der Arbeit ist:
- Standard-Krankenhaus;
- Empfangen Verletzungen, die Sie zur Arbeit zu verhindern;
- immer bei der Arbeit oder einer Krankheit, die mit der spezifischen Arbeit verbunden verletzt;
- Fürsorge für ein Familienmitglied (Kind, Ehemann, Vater, etc.);
- an ein anderes Unternehmen übertragen, um wegen Krankheit am Arbeitsplatz in der Firma die Zahlung der Unterstützung erworben zu arbeiten;
- aber auch ein Blatt Behindertenbeihilfe bedeutet, wenn der Arbeitnehmer in einem Sanatorium in der Leitung eines Arztes.
Neugier, oder "Warum habe ich krank im Urlaub?»
Jedes Jahr jeder Mitarbeiter auf Urlaub zu.Wenn Sie krank werden, während auf einem offiziellen, bezahlte die Organisation läuft, Urlaub, ist diese Organisation verpflichtet, Ihre Krankenhaustagegeld zu zahlen.Wenn die Krankheit trat in der Frist für die freiwillige, dh unbezahlte, zu verlassen, der Mitarbeiter der Vorteile beraubt.Und es fängt Zuwächse aus dem Datum der offiziellen Wiederaufnahme der Arbeit.
