Merkmale des Arbeitsmarktes in unserem Land muss aus drei Perspektiven analysiert werden: die Bildung der Beschäftigungspolitik, die Berücksichtigung der spezifischen wirtschaftlichen Trends vorkommenden nehmen müssen;nationalen Besonderheiten und Qualität;
Mentalität der Bevölkerung.
Leider, vor allem der Arbeitsmarkt in Russland in den letzten Jahren sind auf die Ansätze und Prinzipien, die charakteristisch für die europäische Politik basieren.Aber es muss nicht immer zu berücksichtigen, dass sie erkennen, der einzige Fall, den innenpolitischen Realitäten angepasst werden.
haben deshalb Zustand politischen Prioritäten für 2011-2015 entwickelt.Ein genauerer Blick auf die wichtigsten sind.
- Erstellen von institutionellen, wirtschaftlichen und rechtlichen Bedingungen, die die Entwicklung von gut funktionierenden und flexibleren Arbeitsmarkt gewährleisten.
- Überwindung der strukturellen Missverhältnis von Angebot und Nachfrage nach Arbeit.
- die Voraussetzungen für die Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte, Arbeitsmotivation und Arbeitskräftemobilität.
- Ausübung des Rechts der russischen Bürger auf Schutz vor Arbeitslosigkeit.
Was muss ich tun?Merkmale der Arbeitsmarkt und die Entwicklung seiner Hauptbereiche empfehlen Ihnen die folgenden Maßnahmen.
- notwendig, Sozial- und Arbeitsbeziehungen zu verbessern.Dieser Prozess wird umfassen: Entwicklung des Instituts sotspartnerstva, die dazu bestimmt ist, seine Rolle in der Arbeitsbeziehungen zu erhöhen;Legalisierung der Beschäftigung;die Einführung der freiwilligen Versicherung bei Verlust des Arbeitsplatzes;Abschluss in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Völkerrechts Bestimmungen des Arbeitsrechts, die sotspartnerstva gelten würden.
- Merkmale des Arbeitsmarktes in unserem Land hängt vom Wachstum der Industrie, die Schaffung neuer und effektiver Ort für die Bürgerinnen und Bürger.So wichtig ist die Entwicklung dieser Sphäre.Dies ermöglicht eine Erhöhung und Intensivierung der Arbeitsproduktivität, reduzieren verdeckte Arbeitslosigkeit, Entwicklung und Modernisierung der alle Ebenen und Bereichen der beruflichen Bildung, die auf die Bedürfnisse von einer innovativen Wirtschaft und der modernen russischen Markt ausgerichtet ist.Darüber hinaus wird die Entwicklung der Industrie, die Wettbewerbsfähigkeit der Bürgerinnen und Bürger zu erhöhen, wird die Entwicklung der Humanressourcen in der Organisation, effektive Beschäftigung junger Spezialisten, die Überwindung langfristige und strukturelle Arbeitslosigkeit zu fördern.
- Schaffung von Voraussetzungen, die dazu beitragen, das Angebot an die Belegschaft in den Arbeitsmarkt zu erweitern wird.Dies kann durch die Bildung von flexibler Beschäftigungsformen für eine bestimmte Kategorie von Bürgern erreicht werden (ältere Arbeitnehmer, Behinderte, Frauen mit kleinen Kindern, und so weiter).Der Hauptmechanismus des Staates in diesem Fall wird der Auftrag Quoten für diese Kategorien und die Einführung von Mechanismen, die Führer zu ermutigen, sicherzustellen, dass sie Anstellung von Menschen mit Einschränkungen zu Beschäftigung durchgeführt werden.
- Merkmale des Arbeitsmarktes erfordern auch die Verbesserung und Entwicklung des Systems der Staatsgarantien, Schutz vor Arbeitslosigkeit.
- Mobilität der Arbeitskräfte muss gefördert werden und das System der Bedingungen für den Integrationsprozess kam zu ausländischen Arbeitskräften, unter Berücksichtigung der zukünftigen Anforderungen der Wirtschaft.Aber die Priorität muss das Prinzip der Verwendung russischer Mitarbeiter sein.
- geplant und erhöhte Arbeitsmarktinstitutionen und öffentlich-private Partnerschaften, die auf die Beschäftigung von Bürgern beitragen wird.
Arbeitsmarkt und seine Funktionen - es ist einer der Indikatoren, die in der Lage, um die nationale Wohlbefinden, Stabilität und Effizienz der sozialen und wirtschaftlichen Reformen demonstrieren.
