jeden offiziellen Arbeits Person sollte ein Dokument, das seinen beruflichen Werdegang zu bestätigen wird, das heißt, der er arbeitete, wo er studierte, was Bildungsniveau ist.Ebenso muss der Chef genau wissen, wie ein Mensch sich selbst in einer früheren Arbeit etabliert.Es ist über das Dokument, in dem alle diese Zeilen geschrieben und wird in diesem Artikel beschrieben werden.
Arbeits Buch namens persönliche Dokumente eines jeden Bürgers der Russischen Föderation und den Ländern der ehemaligen Sowjetunion.In Russland ist dieses Dokument darf ausgeführt werden, wenn eine Person 14 Jahre alt werden.Es zeigt alle Informationen über die Arbeit seines Besitzers.
absolut alle Einträge in der Arbeitsmappe aus, haben ihre eigenen Zimmer und fit ohne Schnitte.Datum wird nur in arabischen Ziffern eingetragen.Beispiel: 08.08.2008.
Hinweise zum Ausfüllen des Arbeitsbuch
müssen zunächst in die Arbeitsdatensätze auf seinen Besitzer eingeben.In diesem Fall, wenn die Aufzeichnung auf der ersten Seite bereits vorgenommen wurden, dann müssen Sie die Richtigkeit ihrer schriftlich zu überprüfen.Also,
- Namender Besitzer der Arbeitsbuch im Namen gefülltPerson in den Pass.
- Geboren Person ist nur in arabischen Ziffern (: 1991.02.20 zum Beispiel) geschrieben.
- Punkt "Bildung" wird ausschließlich in Großbuchstaben und ohne Abkürzungen gefüllt (zum Beispiel, "mittel", "sekundäre spezielle").
- besonderer Mensch, der Besitzer der Arbeitsbuch, im Nominativ geschrieben (zum Beispiel ("Ingenieur", "Arzt", "Anwalt")).
- Passt das Datum, wenn die Person angestellt wurde.Sie muss spätestens fünf Kalendertage nach dem offiziellen Empfang Mann für den Job geschrieben werden.
- Zeichen und in der Nähe mit einer Liste schreiben Sie Ihren Namen.Überprüfen Sie, dass der Eigentümer des Arbeitsbuch und signiert es.Er bestätigt damit, dass er mit den Aufzeichnungen in seinem Arbeitsbuch vertraut ist.
- Sichern Sie sich alle Datensätze Presse.Es sollte beachtet werden, dass die Aufzeichnungs gestanzt Organisation sein.
wichtig zu wissen, dass die richtige Beschäftigung Geschichte gefüllt mit den Arbeitnehmerorganisationen - es ist eine weniger Konflikt mit den Kontrollstellen (Steuerprüfung, und so weiter).
So Hinweise zum Ausfüllen des Arbeitsbuch.Bevor Sie eine Aufzeichnung für die eingestellte Person Stempel die Seite mit der Plattendichtung der Organisation.Dann müssen Sie Einträge in den Spalten zu machen.
In der ersten Spalte, geben Sie die Nummer der Aufzeichnung der Seriennummer.In der zweiten Spalte, geben Sie das Datum (noch einmal daran erinnern die arabischen Ziffern).Datum für einen Job sollte sein, dass die in der Reihenfolge der Annahme auf die Arbeit Mitarbeiter war.In der dritten Spalte werden Informationen über die Einschreibung eines Mitarbeiters in dem Zustand, Überweisung oder Entlassung eines Arbeitnehmers geschrieben.Wenn der Mitarbeiter entlassen aus der Organisation (egal aus welchem Grund), wird ein Mitarbeiter der Personalabteilung in dieser Spalte sollte eine Notiz zu machen und ihre Siegel der Organisation sowie seine Gemälde zu beheben.Es ist erwähnenswert, dass die entlassenen Mitarbeiter müssen mit dem entsprechenden Datensatz vertraut sein.In der vierten Spalte müssen Sie auf der Grundlage eines Auftrags festlegen oder Anweisung angenommen wurde oder entlassen Mitarbeiter arabischen Ziffern Datum und Nummer der Bestellung (Befehl) zu schreiben.
sehr häufiger Fehler der Personalabteilung Mitarbeiter ist, dass sie einen Rekord in der Arbeitsmappe zu machen, bevor sie sagt, Hinweise zum Ausfüllen des Arbeitsbuch.Eine Aufzeichnung der Rezeption nur nach 5 Tagen der Menschen gemacht werden.Ein Mitarbeiter hat das Recht, den Vertrag in den ersten Tagen der Arbeit und Schreib schließen, gleichzeitig Arbeits sollte nicht sein.
Jetzt ist die Rede von der Aufnahme, die der Entlassung eines Arbeitnehmers bezieht.
Nach den Regeln, die gespeichert werden und gehalten Beschäftigung Datensätze werden alle Datensätze der Entlassung von Mitarbeitern nur mit der inneren Ordnung der Organisation und den genauen Tag, wenn der Auftrag unterzeichnet wurde geschrieben.
Bilanz im Arbeitsbuch der Arbeitnehmer Blätter sollten genau die gleichen wie in der Reihenfolge der Abberufung.
Vor Erteilung Beschäftigungsrekordhalter HR-Abteilung hat, um zu überprüfen, dass die Leiter der Organisation hat seine Unterschrift auf allen Seiten des Arbeitsbuch für die Arbeit seiner ehemaligen Mitarbeiter gestellt und stampfte sie Seite.Hinweise zum Ausfüllen des Arbeitsbuches besagt, dass die Verwaltung der Organisation muss einen ehemaligen Mitarbeiter der seine Karriere mit dem bereits am Tag eingeschrieben Informationen zu bezahlen, wenn der Mitarbeiter gefeuert wurde.Andernfalls wird der Arbeitgeber muss ein Bußgeld zahlen.
Ich hoffe, dass die Regeln der Registrierung der in diesem Artikel erwähnt Erwerbstätigkeit in der Lage, in vollem Umfang zu helfen, die Mitarbeiter der Organisationen keine Fehler in ihrer Arbeit zu machen.
Es sei darauf hingewiesen, dass in Russland, eingereicht einen Gesetzentwurf, in dem sie auf den Entzug des Dokuments Erwerbstätigkeit im Jahr 2012 kommt, werden.
