Zweck allen Lebens erreicht: Sie Eigentümer und Manager einer großen schnell wachsendes Unternehmen sind, hat einen riesigen Kundenstamm und verlässliche Partner.Es scheint, was will man mehr?Das einzige, was Sorgen - ein Team.Alle nicht erhobenen, ungesellig, oft kritisiert, und aus diesem Grund gemeinsame Ursache des Leidens.Was ist der Grund?
Technikgeschichte Team-Building
Vor etwa 30-40 Jahren erfolgreiche Manager und Führungskräfte von Unternehmen anfing, nicht nur um die Produktivität und Reporting-Zahlen, aber die Faktoren, die den Erfolg des Unternehmens auswirken denken.Insbesondere der amerikanische Wissenschaftler Elton Mayo, für seine Arbeit an der Psychologie und Soziologie bekannt ist, führte eine Reihe von Studien und festgestellt, dass für den Wohlstand der Unternehmen müssen nicht nur klar definierte Ziele haben, sondern auch, um ein geschlossenes Team mit einem gemeinsamen Willen und dem Wunsch, die Entwicklung zu bauen.So wurde das System der Übungen und Spiele, auf die Schaffung eines günstigen Klimas innerhalb des Teams, das Teambuilding genannt wurde gerichtet geboren.Was ist das?
Struktur, Technologie, und Team-Building Aufgabe
beliebteste Form der Teambildung wird als Business-Training.In der Regel, im Büro oder jedem geeigneten Ort, erfolgt sie.Für diejenigen, die bisher nicht mit der Ausbildung begegnet sind, scheint es ein Wunder.Natürlich fragen sie Fragen: "Teambuilding - was ist das Warum ist es uns?"Viele Mitarbeiter haben nicht die Bedeutung dieses Ereignisses zu verstehen und eine solche Ausbildung als eine gute Gelegenheit, eine Pause von der Arbeit zu akzeptieren.Es ist wichtig, an alle Mitarbeiter zu erklären, dass die Ausbildung - die gleiche Art von Arbeit.Aus der nachfolgenden Entwicklung der internen Beziehungen zwischen Mitarbeitern hängt von Effizienz.Lassen Sie uns zu verstehen, was das Problem stellt ein Business-Coach, bei der Organisation von Teambuilding betraut.
- Problem Nummer 1 - die Geburt des Vertrauens.Wenn Sie eine Umfrage unter den Mitarbeitern eines Unternehmens zu leiten, können Sie herausfinden, dass die meisten von ihnen entweder nicht kennen oder wissen, im Elementarbereich (hallo im Büro, aus Höflichkeit Interesse an den Angelegenheiten der jeweils anderen).Es ist notwendig, um die Grundlage für eine vertrauensvolle Beziehung zwischen allen Mitarbeitern zu schaffen.
- Problem Nummer 2 - die Verbindung aller Kräfte in einem gemeinsamen Erlebnis für erhöhte Produktivität.Diese Aufgabe umfasst den Übergang von der individuellen auf die kollektive.Jeder Mitarbeiter sollte verstehen, dass es funktioniert, nicht nur aus Gründen der persönlichen Einkommen, sondern auch für den Gesamterfolg des Unternehmens, und dies auch profitieren können.Je erfolgreicher ein Unternehmen ist, desto mehr prestigeträchtigen, darin zu arbeiten, desto höher das Gehalt, nicht wahr?Die Arbeiten dieses Organismus mit einem Ameisenhaufen, in dem jeder weiß, ihren Job und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel, verglichen werden.
- Problem Nummer 3 - die Grundlage einer freundliche und einladende Atmosphäre.Absolut alle Mitarbeiter sollte ein einziger Organismus sein.Stellen Sie sich ein Team in der Form des menschlichen Körpers.Der Chef des Unternehmens (das Gehirn) anweist, das Nervensystem (Manager), die wiederum führt zu Arbeitsagenturen (Mitarbeiter).
Nieder mit stumpfen Büroalltag!
Wie geht Teambuilding?Szenarien wie Training kann sehr vielfältig sein.Alles hängt von den Fähigkeiten des Unternehmens ab.Eine recht große Zahl von Übungen für kleine Büros konzipiert.Sie alle laufen auf der Arbeit bei der Lösung einige allgemeine Aufgaben, wie das Rätsel zu entwirren oder bauen ein Puzzle-Team.Traditionell einer Ausbildung ist in drei Teile gegliedert: Der erste - alle Teilnehmer willkommen, teilen sich in Teams;die zweite - die Ausbildung selbst;dritten - Debriefing.Das ist genau das, was Teambuilding geht.Spiele für Büroausbildung sind bezogen auf das Gesamtgebiet der Räumlichkeiten und der Anzahl der Teilnehmer ausgewählt.Unten finden Sie eine detaillierte Blick auf die Konkurrenz, die gerne teilnehmen sogar schwere Büroangestellte.
Büro Teambuilding.Übungen, um die Kommunikationsfähigkeit und die Entwicklung der Zusammenarbeit
Wie bereits erwähnt zu stärken, die am besten geeignet für das Amt ist ruhig, aber interessante Übung.Dazu gehören die folgenden Aufgaben.
- Bild.Nehmen Vervielfältigung von Kunstwerk.Es ist wünschenswert, nicht sehr gut bekannt.Das Bild wird auf einem Blatt Papier gedruckt und dann in kleine Stücke schneiden.Team-Mitglieder bieten, um ein Bild zusammenzubauen.
- stufen! Das Spiel wird eine Menge von seiner Kindheit auf verschiedenen Veranstaltungen gespielt.Die Teammitglieder sind in der Spalte einer nach dem anderen angeordnet sind.In einem Abstand von der ersten Zahlen sind Blätter aus Papier.Der Trainer sagt, die erste Nummer, die sie zu zeichnen müssen.Auf ein Signal von den ersten Zahlen laufen bis zum Blatt und beginnen zu malen.Laut Trainer ersten Zahlen verblassen, und ziehen Sie den zweiten Start.Diese letztere wird zu erraten, was sie Figur darzustellen braucht.
- Confusion .Alle Teilnehmer stehen in einem Kreis, die Hände halten.Der Trainer beginnt zu "verwirren" die Hände der Teilnehmer.Dies kann auf verschiedene Arten erfolgen: durch seine geschlossene Hand Klettern, vorbei unter ihnen, und so weiter D. Das Problem der Teilnehmer - aus dem Kreis zu bekommen, ohne mit den Händen zu brechen..
rund um das Büro - von der Natur!
sehr beliebt in den letzten Jahren der kommandierende Team-Building-Trainings, die im Freien gehalten werden.Die Formen der Ausbildung variieren von kreativen Suche, um für "Schatz", um Wandern, Kajakfahren oder normale Unternehmens Ausflüge in den Wald zu suchen.Teambuilding in der Natur - es ist nicht nur ein Vorwand, um eine tolle Zeit mit dem Team haben und kennen zu lernen, sondern auch eine wunderbare Gelegenheit für Verbesserungen.Was könnte besser sein, als die frische Luft zu sein, in Verbindung mit sportlichen Aktivitäten?Es ist viel schöner, selbst in den belüfteten Büro zu arbeiten, ist es nicht?
aktive Freizeitbeschäftigung - nett und hilfsbereit!
Was zeichnet einen solchen Teambildung?Übungen für ihn mehr sportlichen Charakter.Implementierung dieser Systeme entwickelt Team Gefühl, ihnen zu helfen, erwerben die Fähigkeiten Befehl Synchronlauf.Hier sind Beispiele für solche Übungen:
- Skifahren .Dies erfordert zwei Platinen der gleichen Länge.Die Teilnehmer sind alle zusammen auf diesen Boards, sowohl auf Skiern.Jeder hält ein Seil, die unter den Platten eingeschraubt sind.Festlegen der Teilnehmer ist es, die festgelegten Flugstrecke passieren, während nie den Boden berühren.
- Waage. Hurdle ist ein Holzbalken, die nach dem Prinzip des Schwenk angeordnet.Die Mitglieder der einen Fuß an Bord.Und alle müssen ein Gleichgewicht, um "scale" nicht den Boden berühren zu halten.Andernfalls beginnt das Team zu "wiegen" wieder.
- Verwandte Objekt .Alle Teammitglieder mit einem Fuß Seil Gesamt verbinden.Das Team muss ohne anzuklopfen, und ohne sie zu berühren, um über Hindernisse zu treten.
Organisation von Teambuilding in der Natur - ein komplexes Unterfangen.Es ist notwendig, zu ernennen für die Nahrungs- und Reisearrangements zu dem Ort, Installation von Zelten (falls erforderlich), und vieles mehr verantwortlich.Interessant ist, dass in den Prozess der Vorbereitung der Teilnehmer zusammenkommen und sich gegenseitig kennen.
Exotic Teambuilding.Was es ist und was es isst?
Wesentlich ist, ist die Frage, was es isst?Denn in den letzten Jahren mehr und mehr populär gekrönte kulinarische Team-Building.Während eines solchen Trainingsteams mit der Herstellung eines mehrstufigen Mahlzeiten betraut.Die Teilnehmer selbst zu verteilen Verantwortung, lernen, zusammenarbeiten und miteinander kommunizieren.
Diejenigen, die bereits gelernt haben, was für eine kulinarische Teambuilding, beachten Sie, dass diese Art der Tätigkeit bringt alle Teilnehmer des außergewöhnlich, weil während des Kochens ist die Zeit für Friedensgespräche, Witze und sogar Songs.Und wenn das Ergebnis ist ein schmackhaftes Gericht, kann das Training ein Erfolg bezeichnet werden!
Kollegen, Chef und mich - glückliche Familie!
können nicht leugnen, die enormen Vorteile, die das Team Teambuilding bringt.Szenarien dieser Veranstaltung ist sehr abwechslungsreich, aber in jedem Fall, sie alle vor allem ein Ziel haben - die Schaffung eines komfortablen Mikroklima im Team Mitarbeiter.Jeder sollte klar zu verstehen, warum es Team-Building ist es und welche Auswirkungen es auf die Beziehungen zwischen den Kollegen hat.
