Welche Eigenschaften muss ein Führer?Diese Frage wird oft von Lehrern, Psychologen, der Leiter der Gruppen und Organisationen gegeben.Denken Sie darüber nach und ehrgeizigen Personen, die in seinem Leben bestimmte Höhe erreichen, zu träumen.
Jeder, der ein Team zu führen will, muss, dass das erfolgreiche Management von einem positiven Ergebnis zu verstehen und gewährleistet ist, in erheblichem Maße, Führungsqualitäten Führer.Es sollte beachtet werden, dass die Qualität von Führung und Führungsqualitäten werden nicht vererbt werden, sind sie nicht angeboren.Nur die aktive Arbeit an einem Training und eine wahre Führer zu erstellen.
Also, was sind sie, und persönlichen Qualitäten eines Führers?Psychologen machen spezielle Tests und bietet ihren Führern, die sie verwenden, in der Mitarbeiter an der Rezeption in der Firma.Da die Nachfrage nach solchen starken Persönlichkeiten immer extrem hoch.Wahlweise wird der Führer das Team zu führen, aber mit diesen Qualitäten kann er viel für die Organisation und für Ihre Familie zu tun - es ist eine Tatsache.
Die erste ist natürlich, emotionale Stabilität.Die Verantwortung auf den Schultern der Führer der Bett, Ausfälle und ständige Behauptung seiner Autorität können leicht brechen die unvorbereitete Person.Einverstanden sind, ist es schwierig und nicht viel wollen, vorwärts zu gehen, nach der ständigen Wimmern und schüchternen Mann.
Zur zweiten Gruppe gehören wie Führungsqualitäten, wie Kreativität und geistige Beweglichkeit.Kreativität hilft, um innovative Lösungen zu finden, Play-Lösungen kommen aus anderen Quellen, versuchen Sie nicht, auf den Standard-und ausgetretene Pfade zu bleiben, und machen ihr bedenkt, dass es am besten geeignet.Restless Art der Arbeit verlangt, dass er eine ganze Menge geistige Beweglichkeit Kopf: die Möglichkeit, über mehrere Dinge gleichzeitig zu denken, die Entscheidung, mehrere Züge im Voraus zu berechnen, Entscheidungen schnell und schnell wechseln von einer Arbeitssituation zu einem anderen.
Die dritte grppe sind solche Qualitäten eines Führers, als eine hohe Kapazität für das Lernen und den Wunsch, neue Dinge zu lernen.Dies ist die Schule uns später im Leben müssen wir lernen, zu tun gelehrt.Ein wahrer Führer müssen nicht nur die Fähigkeit zum Selbstlernen, sondern auch der Wunsch, es zu tun, sonst seinen Platz Leuten kann zuständigen kommen.Darüber hinaus muss ein wahrer Führer in der Lage, nicht nur die Theorie, sondern auch um ihre Theorien im Leben umsetzen zu können, ist es ein guter Praktizierender zu sein.
vierte Faktor kann das Selbstbewußtsein nennen.Ein wahrer Führer kennt nicht nur die Stärken und Schwächen, aber auch weiß, wie man gewinnbringenden Einsatz für sich.Es ist notwendig, ständig zu überwachen Ihre Gefühle, überprüfen Sie Ihre Gruppe von Werten, achten Sie auf die anderen menschlichen Faktoren und die Auswirkungen der Symptome auf ihre persönlichen Eigenschaften und Tätigkeiten der kollektiven Beziehungen zu anderen.
enorme Arbeitsfähigkeit, Willenskraft, erlaubt es irgendwelche Probleme und vor allem zu überwinden, um komplexe Probleme zu lösen, genießen Sie die Arbeit - sowohl der Prozess selbst und über ihre Ergebnisse - wie ist das Markenzeichen eines Mannes, der die Mitarbeiter respektiert, mit dem erberücksichtigt.
Und am Ende muss jede Marktführer in der Lage, ihre Ängste zu überwinden, muss ich das Wort von dem Wort "notwendig" zu unterscheiden "wollen".
Leider sind die Führer nicht nur positiv, sondern auch negativ.Und es ist sehr enttäuschend, um eine starke, willensstark, herrschsüchtige Persönlichkeit, die ein Team von antisozialen oder kriminellen Banden Köpfe sehen.Sie sagen, dumm gut - machtlos.Es ist egal, was nicht in der Lage.Aber clever Böse - eine schreckliche Kraft!
Als Beispiel für eine solche Führung kann Hitler aufgerufen werden.Es ist dank seiner bemerkenswerten Fähigkeiten dieses Mannes des Volkes hat eine hohe Position erreicht, stellt sich als Meister an das Schicksal der gesamten Weltbevölkerung.
