, wenn viele Frauen finden es schwierig, ein Kompliment, den Stolz ihrer eigenen Erfolge zu akzeptieren und sprechen über ihre Vorzüge, scheint es ganz unwürdige Tat.Sie verwechseln Eigenwerbung, effektive Möglichkeit, um eine Karriere mit Prahlerei zu machen und dieser Fehler kann sie teuer zu stehen kommen.Zum Beispiel, eine Frau, die leicht schreiben kann eine brillante Lebenslauf und perfekt hält das Interview kann, sobald es funktionieren wird sniknut.Und der Mann, der, nach dem Interview war sich sicher, dass eine echte "Ideen-Generator" heuert kann sie nie hören.
«Ich habe oft traf Frauen, die sich schämen, Aufmerksamkeit zu erregen sind - sagt ein Experte für Eigenwerbung, Robert Russell Robert - Präsident der New Yorker Marktforschungsunternehmen« RRLadin Associates »."Für diese Frauen" - fährt sie fort - ist die falsche Einstellung zum Geschäft.Niemand wird jemals wissen, was Sie in der Lage, wenn Sie sich nicht darüber zu sagen sind.Sie sehen, Eigenwerbung als Prahlerei, aber in Wirklichkeit ist es eine Tatsache, eine Art Bericht.Nach allem, über ihre Arbeit zu berichten Ihnen, diejenigen, die Sie dafür bezahlen. "
bittere Wahrheit: die glänzenden Erfolge und große Talente oft unbemerkt.Overworked Chef kann übersehen, sitzt neben den Arbeitnehmer Zeichen des Genies.Das ist, warum sollte man sich selbst kümmern.Wenn Sie - Ihre eigenen Stellvertretender Public Relations, um dann die Aufgaben effizient wahrnehmen.
Selbstverständlich können Sie sich in vielerlei Hinsicht zu fördern.Sie können sich selbst richtig zu fördern, und es ist möglich - es falsch ist.Hier zum Beispiel, gibt zwei Ansätze, die einen Vertreter wählen können, die Berichterstattung über seine ersten Erfahrungen im Vertrieb.
«Ich machte ein Kunde den Eindruck, dass sie den gesamten Satz fast sofort gekauft werden.Wenn das erste Mal, dass ich war in der Lage, dies zu erreichen, sich vorstellen, was als nächstes passieren wird!Ich bin sicher, dass keiner von unserer Firma nicht halten sie besser Präsentation »
Und hier ist eine weitere Option:" Sie kauften den ganzen Satz, und nur eine halbe Stunde! "In diesem Fall ist der erste Agent zu weit gegangen war.Er überquerte die Linie, die einen einfachen Bericht ungebremst Prahlerei trennt.Teil der kollektiven Kreativität -
Was tun, wenn Sie Ihre Arbeit?Robert Russell berät oft danken andere.Zum Beispiel: "Ich möchte Bob für seine Hilfe bei der Arbeit an meinem Bericht danken."Sie erkennen an anderer Verdienste, sondern geben zu verstehen, dass es - Ihr Job.
Ein weiterer, wichtiger Faktor, aber nicht vergessen, dass die Geschichte Ihrer Siege haben das Publikum geeignet, und es gibt nicht bestimmungsgemäß.Daher Detail zu malen alle ihre Leistungen nur an diejenigen, die sie benötigen, wie beispielsweise Ihr Chef.Vor einem Publikum ungewohnten nicht brauchen.Zuerst fragen Sie sich: "Was will ich? - Ursache Neid oder eine Karriere".
Erfolgreiche Geschäftsleute, die oft gestellt, dank der sie zu ertragen, wurden schriftlich einzureichen.Sie sammeln und speichern Dankschreiben vom Chef oder Client stellt aus lokalen Zeitungen - alles, was in der Hand bekommt.
Aber was, wenn Sie nicht Sie geschrieben haben?Machen sie, fragen Sie nach schriftlichen Lob.Lassen Sie Ihren Wandzeitung oder Fabrikzeitungsdruck etwas über Ihre Fortschritte - sie ein Stipendium, ein Diplom in der Abendschule, danke für Erfolg im Vertrieb erhalten.
Darüber hinaus ist es wichtig, dass Ihr Chef über Ihre kleinen täglichen Leistungen.Es hilft auch, ein schriftliches Dokument, aber einfacher.Zum Beispiel, um eine Note auf der Arbeit, die Sie jetzt tun vorzubereiten, zu sagen, was es ist und inszenieren Liste, was Sie in der nahen Zukunft tun wollen.Sie können die voraussichtlichen Zeitpunkt der Fertigstellung der Arbeit hinzuzufügen.
Ein anderer Weg ist, um den Chef der Ihre wichtigen E-Mails, die Sie schreiben, zu senden.Und suchen Sie die Gelegenheit, im günstigsten Licht, um ihre Stärken zu zeigen - organisatorische Fähigkeiten, Ideen, Klarheit des Denkens.
Betrieb mit voller Leistung - ist das Beste, was Sie für Ihr Unternehmen tun kann.Was halten byty nicht getroffen werden, sollte es sich positiv auf das gesamte Unternehmen.Wenn Sie den Nutzen den Ruf des Unternehmens zu bringen, werden Sie eine Ecke in Erinnerung an seine Vorgesetzten als einen Mann, der bewertet werden sollte zu besetzen.
Artikel Quelle: romasky.ru
