gran mayoría de la gente se combinan en ciertos grupos y colectivos.¿Por qué es eso?En cuanto a otros seres vivos, para la supervivencia de las personas es su interacción.Un hombre poco probable que sea capaz de lograr resultados significativos por sí solos.
todo tipo de grupos sociales de acuerdo a su pedido puede ser dividida en unos pocos básica: la multitud, la organización pública y social.
multitud - una reunión espontánea de la gente que se produce de repente.Estas personas suelen ser unidos por intereses y deseos comunes - por ejemplo, esto se aplica a los aficionados al fútbol entusiasmado o miembros de un mitin político.Tan pronto como desaparece la causa, lo que obligó a venir juntos, este grupo temporal desaparece.La multitud - una reunión completamente desorganizado de las personas que se mueven las emociones.Por lo tanto, a menudo es una fuerza destructiva y mucho menos - creativo.
público diferente de la multitud, ya que es condicional en esta asociación de personas conectadas no las emociones y los instintos, y la opinión general, así como los miembros del público pueden estar geográficamente están desconectados.Organización
Social - se trata de un grupo especial, que se caracteriza por la cerrada y jerárquica, cuyos miembros están unidos por los mismos objetivos.Se diferencia de las multitudes o pública su consistencia interna, la presencia de un conjunto de reglas específicas, la coordinación de sus miembros, un objetivo común y una actividad común.Estructura
de la organización, con el propósito de sus actividades y la existencia -. Los dos puntos principales en los que así sucesivamente
ha sido durante mucho tiempo se observan el tipo de organización, su viabilidad, eficacia, y que el rendimiento de trabajo combinado fuerzas de varias personas es mucho más eficaz que la simple adición de los esfuerzos de éstospersonas haciendo lo mismo solos.En el primer caso, los resultados de las acciones de cada miembro del equipo se pueden fortalecer mediante el apoyo de los demás, la coherencia del trabajo.La eficacia de la organización aumenta muchas veces si existe el principio de la división del trabajo.Tomemos, por ejemplo, un equipo de fútbol.En ella, además de los atacantes, hay porteros, defensas, centrocampistas y delanteros;Si cada jugador servido y tiro, y un defensor, y el delantero, la eficacia de todo el equipo habría caído bruscamente.Organizaciones
sociales se relacionan principalmente con el grupo secundario, es decir,formalizar.La principal preocupación está trayendo gente asociada principalmente relaciones interpersonales.Con respecto a los objetivos de este tipo de asociaciones, que son de tres tipos.El primero se refiere a los programas de acción, que son emitidos por instituciones de rango superior.Los objetivos del sistema son un conjunto de objetivos de todos los miembros del equipo.Y el tercer tipo, que afecten al sistema de operación, combina el deseo de preservar y desarrollar la organización.Estos tres tipos son los principales objetivos.
Con el desarrollo de la civilización había nuevos tipos de organizaciones.Tom contribuyó al surgimiento de la industrialización, la inestabilidad social, las nuevas formas de gobierno y el mundo globalizado.Tipos de organizaciones que han surgido hace relativamente poco tiempo - es una sociedad anónima, los sindicatos, los sindicatos, etc. Y como instituciones gubernamentales, clubes, forestal, etc. -.. Se conocían mucho antes que ellos.Tipos
de las organizaciones difieren en sus causas, objetivos y estructura.Son muchos, pero identificaron una serie de especies clave.
principales tipos de organizaciones sociales: la burocrática carismático, el total de voluntarios,.
refieren al primer grupo, logró un líder fuerte, se destacan como individuo.Relación con los miembros de esta asociación depende de lo cerca que están ella.Líder, por regla general, si no te adoro, entonces por lo menos muy valorado.El ejemplo más claro de tal unión - es Jesucristo y sus seguidores, es decir,la primera comunidad cristiana.Organizaciones
voluntarias no están conectados con los órganos del Estado, la membresía es completamente voluntaria, formada para satisfacer los intereses específicos de sus miembros.El ejemplo más sorprendente - los sindicatos.
al total puede incluir gubernamental, religiosa, nacional y así sucesivamente. Función administrativa
(burocrática) estrictamente de acuerdo con las normas que rigen la distribución de responsabilidades entre sus miembros.Hay una cadena de mando.En estas organizaciones, es importante establecer relaciones de negocio entre las partes para el logro exitoso de las actividades generales.Un ejemplo de este tipo de institución social - el gobierno.
Por racionalidad en la búsqueda de objetivos comunes, no son esos tipos de organizaciones: racionales y tradicionales.Estos últimos incluyen, por ejemplo, religiosa.
