interpersonales son los conflictos que se producen en las personas en su interacción psicológica y social.Sobre la base de este entendimiento, se hace evidente que en cualquier sociedad la probabilidad de su ocurrencia es bastante alto.Sobre todo cuando se tiene en cuenta cuáles son las causas de los conflictos interpersonales y su tipología.Requisitos previos
para su aparición se pueden dividir en tres grupos principales:
- psicológica;Personalidad
- ;
- socio-psicológico.
Psicológica causa del plomo conflicto a la formación de incompatibilidad.Este fenómeno se produce cuando:
- hay contradicciones en los objetivos de vida, motivos, ideales, cosmovisión, valores;
- no las mismas instalaciones vitales ideológicas, políticas y de otra índole;Personas
- no encajan en el tipo de temperamento y carácter.Conflictos
interpersonales pueden surgir debido a razones personales, que se basan en las características psicológicas individuales de los participantes.Estos pueden causar la aparición de tales requisitos previos: partes
- al conflicto evaluar el comportamiento de los otros (-su) como inaceptable y el mal;
- algunas personas existe un bajo nivel de competencia de comunicación - que no ven en condiciones de ver a través de una u otra situación de conflicto;
- entre las cualidades personales necesarias para identificar lo que dificulta la comunicación: inadecuada estabilidad psicológica, sub o sobre el nivel de los créditos;
- presencia de las partes en el temperamento colérico conflicto o sobre-expresión de ciertos rasgos.
tercer grupo de causas de los conflictos, sociales y psicológicos, es muy grande.Entre las principales razones son las siguientes: la distorsión
- y la pérdida de información en situaciones de comunicación interpersonal;Papel
- en la interacción humana se equilibra adecuadamente, es decir, alguien empieza a sentirse incómodo comunicación con otro (-ésimo);
- hay diferentes maneras de evaluar a la persona y la obra de otra persona, así como la orientación de valores;
- posible que existan relaciones interpersonales complejas, el deseo de una persona a las autoridades, así como la incompatibilidad.Tipos
de conflictos interpersonales se pueden distinguir según varias clasificaciones.
es la tipología más común en su alcance, según el cual emitirá: conflicto
- en lugares públicos (en la calle, en las tiendas, transporte público, etc.); familia
- , el conflicto
- en la organización.Conflictos
interpersonales también pueden dividirse de acuerdo con las motivaciones de los participantes.Hay conflictos de recursos, cuando la gente "compartir" lo que es necesario para la supervivencia humana.Valioso como los conflictos asociados a la presencia de conflictos culturales actitudes, creencias, opiniones, valoraciones y actitudes.
bastante interesante es el criterio de clasificación de la verdad y la falsedad.Según se puede asignar:
- conflicto ocasional, cuando hubo una interacción negativa de acuerdo con las razones fácilmente diferentes;
- existe conflicto genuino y puede a menudo "arrastrar";
- de los desplazados como podemos decir que cuando el conflicto real que hay detrás de algunos invisibles;
- conflicto latente puede estar en estado de "reposo" durante mucho tiempo, pero tarde o temprano se debe o desaparecer o convertirse en la auténtica;Falsa opción
- existe debido a errores de percepción y comprensión.
En la resolución de cualquier versión de la posición básica es que todas las partes tienen que sentarse en la "mesa de negociaciones".En ese caso, si la gente trata de explicar y negociar de manera constructiva con los demás, los conflictos interpersonales se pueden resolver.
