gente está lista para una gran movilidad en la búsqueda de un buen trabajo.Esta es la principal conclusión de un estudio global realizado por la mayor empresa de reclutamiento de Kelly Services en todo el mundo en 2008.
En la encuesta ampliada encuestó a más de 115 000 personas en 33 países de Europa, Asia, el Pacífico, América del Norte y del Sur.
La globalización de la mano de obra en todo el mundo puso en evidencia el hecho de que el fin de encontrar un buen trabajo o ascender en la escala de la carrera, las personas cada vez tienen que desplazarse de sus hogares a otras ciudades y países.Frente a la escasez de mano de obra calificada, los empleadores, es importante para determinar qué trabajadores están dispuestos a trasladarse a nuevos lugares, y cuáles son los principales obstáculos para el movimiento.
¿Hasta dónde el personal estará listo para ir a trabajar todos los días?Si no puede encontrar los trabajadores en la región, si es posible contratar personal de otra ciudad?¿Los mejores trabajadores están dispuestos a trasladarse a un nuevo lugar?¿Cuáles son las posibilidades de atraer a trabajadores de otro país?Estudio
por Kelly Services, da a los empleadores una respuesta optimista: en busca de un buen trabajo, la gente está lista para una gran movilidad.Muchos están dispuestos a trasladarse a otras ciudades e incluso países.
Éstos son los datos básicos de la encuesta ... tiempo
en el camino al trabajo (sólo ida)
más de dos tercios de los encuestados están dispuestos a pasar un día en la carretera no más de 45 minutos
22% - no más de 60 minutos
12%- más de 60 minutos
voluntad de avanzar
57% de los encuestados que idealmente le gustaría quedarse a vivir y trabajar hasta su retiro en el lugar donde viven en el momento;
43% le gustaría mudarse a otro lugar.Viajes
pasado relacionado con el trabajo
más de un tercio de los encuestados previamente se trasladó a trabajar en otra ciudad;
21% anterior se trasladó a trabajar en otro país;
15% anterior se trasladó a trabajar en el país cuya lengua no hablan libremente.
voluntad de avanzar laborales
casi tres cuartas partes de los encuestados consideraría mudarse a otra ciudad;
más de la mitad (59%) - en otro país;
más del 40% - en un país cuya lengua no hablan libremente.Factores
importantes que pueden ser un obstáculo al considerar una oferta de trabajo en otro país (en orden decreciente de importancia) de la familia
- 62%, la barrera del idioma - 37%, la educación de los niños en la escuela - 22% bienes propios - 20%dificultades de impuestos - 12%, las aportaciones de fondos de pensiones / pensiones - 10%
artículos Fuente: top-persona.by
