y su estructura se compone de un producto básico específico - laboral.Por lo tanto, el comprador adquiere ningún derecho, y su capacidad para trabajar.Veamos con más detalle las disposiciones básicas.
oferta y la demanda en el mercado laboral se ven influidos por una serie de supuestos que se pueden dividir en grupos grandes.Factores
Económico
oferta y la demanda en el mercado laboral están determinadas por la compra y venta de mano de obra, lo que puede afectar el proceso y, por supuesto, el costo de sus servicios.Los factores no económicos
Es suposiciones sociales, étnicas, demográficas y legales que afectan a la oferta y la demanda en el mercado laboral.La importancia de características y carácter son determinados por el desarrollo histórico y económico del país.Regularidades de su formación es que no es uniforme en su composición, diferentes características específicas y la presencia de un gran número de segmentos.
distinguir factores no económicos con mayor detalle.
En primer lugar, la oferta y la demanda en el mercado laboral afecta el número total.En la dinámica de la población, sobre la fuerza de trabajo presente y futuro se juzga, por regla general, en términos de mortalidad, la fecundidad, esperanza de vida y así sucesivamente.En la actualidad, la situación demográfica es bastante complicado.Por lo tanto, la tasa de mortalidad es mucho mayor que la tasa de natalidad de la población que tiene un impacto negativo en veinte años, la creación de la escasez de mano de obra significativos en el futuro.
segundo factor importante que afecta a la oferta de trabajo, es la población en edad de trabajar.Estamos hablando de la parte que tiene las capacidades mentales y físicas necesarias.
tercer factor importante - el número de horas trabajadas.El empleado a sí mismo puede determinar la cantidad que quiere trabajar y elegir lo que un lugar.
El cuarto factor es las características cualitativas de los trabajadores.Estamos hablando sobre el nivel de la educación, el desarrollo profesional, el rendimiento y otros asuntos.Rusia sobre este parámetro es uno de los lugares principales.
quinto parámetro - la existencia de la migración de la población activa.Implica el movimiento de personas de un lugar a otro con un cambio de lugar de residencia y trabajo.Los procesos de inmigración rusos han llevado al hecho de que el aumento en el número de propuestas rabsily el mercado laboral y el aumento del desempleo.Y viniendo están listos para desempeñar las funciones de un coste inferior al de sus ciudadanos.Al mismo tiempo, la emigración desde el país tiene signos evidentes de "fuga de cerebros".
En consecuencia, los principales temas de la demanda en este mercado son el Estado y las empresas.En este último caso estamos hablando de grandes empresas, medianas y pequeñas empresas.
Hay un patrón óptimo: la demanda de servicios de mano de obra es estrictamente a la inversa, en función de lo que el valor de los salarios.Con el crecimiento y la disponibilidad de las últimas cosas en igualdad de condiciones, la reducción del número de propuestas.De lo contrario, la demanda de trabajo.
