Un creciente número de profesionales calificados que han recibido un diploma de educación superior en el territorio de la antigua Unión Soviética, tratando de encontrar su lugar en una empresa extranjera.
adición de una cuidadosa preparación de los documentos que confirman el nivel de educación de la cualificación y experiencia de cada solicitante de solicitar un puesto en una empresa debe saber de antemano que probablemente tendrá que ser entrevistados en Inglés.Al mismo tiempo, incluso si se supone que va a trabajar en su país, considerado un candidato para un puesto en particular, por lo general viene el representante de la oficina central, que suele ser un extranjero.
importante recordar que para la preparación de la entrevista fue un éxito y dio el resultado deseado, el estudio de los libros de negocios en el extranjero, no será suficiente.Empleadores
extranjeros son fundamentalmente diferentes de los gerentes con los que estamos acostumbrados a tratar.Así, en nuestro país durante la entrevista a menudo presentes el director, su suplente, un representante del departamento de personal o de uno de los altos directivos y cada uno de ellos se refiere a los solicitantes de empleo con desconfianza mal disimulada.Los representantes de las empresas extranjeras, por el contrario, teniendo en silencio participar en una conversación, con sus caras incluso cuando se habla de los problemas graves que bajar una sonrisa amistosa.
toda la entrevista en Inglés no es un procedimiento tan terrible, especialmente si usted sabe y guiará en algunas características.
Así, el envío de hojas de vida y recibió una llamada para una entrevista en Inglés, no es necesario ejecutar un curso, o intentar aprender nuevas palabras y frases en un idioma extranjero.Si lo hace bien en la escuela y me gustó Inglés en la universidad, aprendió el material será suficiente para comunicarse durante la entrevista.Guardado el mejor momento para invertir en la preparación de documentos, el estudio de la lista de posibles problemas y la creación de la actitud mental correcta.
Qué decir durante la entrevista?
Esta pregunta es quizás el principal, en preparación para la entrevista en Inglés.Como se mencionó anteriormente, los empresarios extranjeros son diferentes de las de los directores, a los que estamos acostumbrados a, lo que significa que tendrá que comportarse de manera diferente.
Recuerde que la entrevista en Inglés por lo general comienza con una inocente conversación sobre el tiempo, época del año, las noticias y cosas por el estilo.Y sólo después de que un potencial empleador va al bloque principal de preguntas, cuyas respuestas deben aclarar la situación con su educación, competencias, planes de futuro, aficiones, habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas complejos de mando.A menudo se escucha y pregunta acerca de un trabajo anterior, un nivel cómodo de los salarios.Trate de evitar a las mismas respuestas monosilábicas a cualquier pregunta.Así que, incluso si la información parece insignificante para ti, y la cuestión de la facilidad con que pueda encontrar la oficina, es recomendable no sólo para responder que sí, pero una o dos frases revelan la esencia.Expertos
y personas al menos una vez pasaron una entrevista en Inglés, argumentan que la comunicación con el representante extranjero ya es estresante, y si su decisión depende de su ulterior destino, entonces, ciertamente.Así, la preparación para una entrevista debe incluir también la creación de un tipo de actitud mental.Es importante recordar que las personas que se sientan delante de ti, que te ven por primera vez, y esto significa que usted tiene una oportunidad única para hacer la impresión más favorable.Para ello, es importante relajarse, sonrisa, amable para responder a todas las preguntas.Además, no dude en hacer preguntas aclaratorias que le interesan - que va a ser capaz de demostrar su competencia y el interés en la posición.
Como se puede ver, no hay nada complicado en la entrevista en Inglés, pero para preparar con antelación sigue en pie.
