que dicha producción, conocida por muchos.En diversos sectores de la economía emplea a millones de personas.Y lo peligroso para la salud o incluso la vida puede ser un trabajo de este tipo, sin hablar.Obtener al menos la industria del carbón.El nivel de peligro que ocupa el primer lugar.También en la lista de sectores peligrosos para la salud incluyen la construcción, la agricultura e incluso la esfera socio-cultural.Accidentes de trabajo
puede suceder a cualquier persona que trabaja.Puede ocurrir debido a la culpa de la víctima, como resultado de desgaste, o debido a la organización inadecuada del lugar de trabajo.Sin embargo, las lesiones menores son a menudo simplemente ignorados o ejecutan como un hogar.Después de todo, ningún gerente no quiere crear problemas por sí mismo debido a un corte o lesión.Él sólo paga al trabajador una incapacidad temporal y por lo tanto a resolver el problema de forma amistosa.Esto, por supuesto, tiene su parte de verdad.Después de todo, ni la víctima ni la gestión de la empresa debido a la renuencia de algunas pequeñas cosas para llenar un montón de papeles y un comité de acogida de las autoridades de supervisión, que por cierto va a encontrar muchas más deficiencias en materia de seguridad.Pero si hubo un accidente de trabajo grave, la víctima puede exigir la indemnización de él puesto que está estipulado por la ley.
En muchos países, hay un fondo social especial, que asegura contra los accidentes de este tipo, así como las enfermedades profesionales.El fondo diseñado sólo para pagos a las víctimas.Y si la lesión de trabajo recibidas en el trabajo, la empresa tiene la obligación de compensar todos los costos asociados con este incidente.Y entonces se puede exigir una indemnización del fondo de fondos que se han gastado en estos pagos.
Aunque formalmente los empleadores no pierden mucho en estos pagos del seguro, todavía tratan de ocultarlos.La razón radica en el hecho de que para cada uno de esos accidentes asegurados Fundación crea su comisión.Y sus miembros están comprobando la empresa para determinar la causa de la lesión, y para encontrar al culpable del accidente.Si la Comisión considera que la producción de esta seguridad no se respeta en su totalidad, la empresa va a obtener ningún dinero del Fondo, sino que también es responsable de la violación.Y dependiendo de lo grave que funcionaría lesión, la responsabilidad puede ser no sólo administrativa, sino también penal.También hay casos de "pieza" de daño cuando la "víctima" quiere obtener de manera fraudulenta de seguros.Y la tarea de los inspectores del Fondo incluye la exposición de la "víctima".
Pero también hay casos en que el empleador no concluir con el contrato de trabajo asalariado.Este es el más practicado entre los empresarios privados.En este caso, ni el empleado ni la empresa no hace las contribuciones al fondo de seguros.Y si te quedas a trabajar de lesiones, deberes y derechos de estos trabajadores son de ninguna manera confirmada.Y en este caso, será posible obtener una indemnización sólo a través de los tribunales.Y es un proceso largo - y no siempre con un resultado positivo.
Además, algunos empleadores pagar a sus trabajadores de los salarios de los "sobres", y de acuerdo con las declaraciones oficiales pasa sólo el salario mínimo.En esto también están tratando de ahorrar en impuestos y otros pagos.Sin embargo, estos ahorros pueden "fracasar" si le toca trabajar lesión.Entonces, en el momento de la discapacidad la víctima recibirá un pequeño pago.Después de todo, su cantidad depende del salario oficial promedio.Y si un desastre a la huelga, la familia de la víctima no podrá esperar una compensación decente en relación con la muerte del sostén de la familia.Así que es mejor no guardar peniques en pagos de seguros.Si no, entonces será demasiado tarde "muerden los codos."
