de la empresa - una colección de todos los costos de los productos o servicios, expresados en términos monetarios.En la práctica rusa refiere a menudo como el costo.Todas las organizaciones, sin importar qué tipo de actividad que está involucrado, tiene ciertos costos.Los costos de la empresa son los montos que paga por los materiales de publicidad, alquiler, trabajo, trabajadores, etc.Muchos líderes tratan al menor costo posible para garantizar el funcionamiento eficaz de la empresa.
Considere la clasificación básica de los costos de la empresa.Se dividen en fijos y variables.Los costos se pueden ver en el corto y largo plazo.Largo, al final hace que todos los costes variables, ya que durante este tiempo puede dar lugar a algunos grandes proyectos y el comienzo de otra.
cuesta a la empresa en el corto plazo se pueden agrupar claramente en fijos y variables.El primer tipo incluye los costes que no dependen del volumen de producción.Por ejemplo, las deducciones por depreciación de instalaciones, edificios, primas de seguros, alquileres, sueldos de los gerentes y otros empleados que pertenecen a la alta dirección, etc.Los costos fijos de la empresa - que es los costes obligatorios que la organización paga incluso cuando no hay producción.Los costes variables, en cambio, dependen directamente de la empresa.Si los volúmenes de producción están creciendo, y los costos aumentan.Estas incluyen los costos de combustible, materias primas, la energía, el transporte, salarios mayoría de los empleados, etc.¿Por
costos empresario dividen en fijos y variables?Este punto tiene un impacto en el funcionamiento de la empresa en general.Dado que los costos variables pueden ser controladas por el cambio de la cabeza de la producción puede reducir los costos.Y como resultado reduce los costes generales de la empresa, el aumento de la rentabilidad de toda la organización.
En economía, no hay tal cosa como el costo de oportunidad.Están conectados con el hecho de que todos los recursos son limitados, y la empresa tiene que elegir una u otra forma de utilizarlos.El costo de oportunidad - una pérdida de beneficios.Gestión de la empresa para conseguir un solo ingreso, deliberadamente se niega a aceptar otros beneficios.
costos de oportunidad de la empresa se dividen en explícita e implícita.Los primeros son aquellos pagos que la empresa paga a los proveedores de materias primas, una renta adicional, etc.Es decir, su organización puede asumir de antemano.Para los costos obvios incluir los gastos de efectivo para el alquiler o compra de máquinas, edificios, maquinaria, servicios públicos, salarios por hora de los trabajadores, el pago de los costos de transporte, materias primas, componentes, productos semi-acabados, etc.
costos implícitos de la empresa pertenecen a la organización.Estos elementos son los costos no pagados por terceros.También se incluyen los ingresos que podría obtenerse en condiciones más favorables.Por ejemplo, los ingresos que se pueden conseguir empleo si trabaja en otro lugar.Por los costos implícitos incluyen pagos de alquiler por la tierra, intereses sobre el capital invertido en valores, etc.Este tipo de costo cada persona.Considere la posibilidad de funcionamiento normal de la planta.Este hombre vende a su vez, por una tarifa, pero podría ser otra organización para recibir un salario más alto.
Así que, en una economía de mercado es necesario controlar de cerca los gastos de la Organización que se requiere para crear nuevas tecnologías, capacitar al personal.Esto ayudará a mejorar la producción y más planificar eficazmente los costos.Así, aumentará los ingresos de la compañía.
