contiene una disposición que permite a los empleadores para hacer pagos a sus empleados en forma de cobrarles primas.Estos premios pueden ser programadas para el aniversario del empleado o la compañía, así como aparecen los incentivos materiales para un trabajo de calidad en poco tiempo.
Para entidad negocio de la contabilidad ha hecho los pagos correspondientes, debe dictar una orden de adjudicación.Su escritura ha sido director, jefe de contabilidad o departamento de recursos humanos.Para la elaboración de esta orden, la forma estándar de la T-11 y T-11 a.
principalmente para escribir las órdenes de bonificaciones, debe determinar el número de empleados que se otorgarán los pagos en efectivo.Es importante especificar la forma y el material de los incentivos.Esto afectará a la ejecución de este documento.
pedido en bonos, regulares, hechas al final del mes, trimestre y año.Debe ser sustituida por una posición especialmente diseñado.Por un cargo por única vez de promover un pedido se hace en bonos, la forma de la que debe cumplir con los requisitos del Comité Estatal de Estadística de la Federación de Rusia, que son aprobados por la Resolución aprobada por la quinta de enero de dos mil cuatro.Si el pago de incentivos
acordaron cobrar sólo una organización de empleados, se utiliza una forma de la T-11.Orden sobre los bonos, una muestra de que se puede encontrar en Internet, impresa en el membrete de una entidad comercial.El texto se debe especificar:
- Nombreempleado;
- número de boletas de calificaciones;
- posición;
- causa de incentivos materiales (aniversario, éxito profesional);
- gastos en efectivo de tamaño (monto fijo o un porcentaje del tamaño del salario).Orden de la muestra
en la adjudicación de los dos, así como un mayor número de trabajadores, contenida en forma de T-11a.Este documento es una tabla, que registra el nombre completo, así como las posiciones de aquellos empleados que se otorgarán compensación.El tamaño de los incentivos materiales para los miembros del equipo puede variar.De tal forma tabular orden situación debe contener una columna adicional en la que las figuras tabulan cantidad de pagos de bonos, o el porcentaje correspondiente del salario.
documento que autoriza la orden de traslado para la provisión de incentivos materiales debe comprender una base, que era la razón de esta decisión.En la práctica, la idea al pago monetario, que se produce en exceso del salario, jefes de sección sirve en el departamento de personal de antemano.Este documento especifica un historial local y una pequeña respuesta a los empleados que quieren fomentar financieramente.La base para el bono puede ser una utilidad o un memorando y petición establecidos por escrito.Forma
de pedidos en bonos en la parte inferior del documento prevé la posición y nombreel jefe de una entidad comercial.Menciones obligatorias forman T-11 y T-11A es un gráfico que contiene una referencia de confirmación a la adjudicación documento empleado.Para un gran número de empleados para insertar columnas adicionales en la tabla.
Después de la adjudicación de la orden de imprimir, es necesario poner en la parte superior del número de registro y la fecha en que fue escrito.Firma del Jefe y su interpretación debe realizarse personalmente.También es necesario para asegurar el orden y estampado.
este documento se redacta en un único ejemplar.Información acerca de él se debe hacer a la tarjeta individual del empleado.Ciertos tipos de incentivos proporcionados por los actos legislativos de la Federación de Rusia, y se introducen en el libro de trabajo del empleado.
