Tarde o temprano, casi cada uno de nosotros se plantea la cuestión de cómo escribir una respuesta.Usted puede hacer el trabajo, si la idea de qué piezas de la información debe contener este documento.
primer bloque (en las características que comienzan) debería conocer el empleador (u otro funcionario) con información biográfica.El nombre completo del empleado, la fecha y lugar de nacimiento, la educación.Si hay varios certificados, la lista o en orden cronológico, o empatado en el primer lugar de educación, lo que permite mantener la posición.
segunda unidad debe informar al empleado del puesto, sus responsabilidades, el tiempo de trabajo en este departamento.Si se hace el estudiante a las características de la práctica, especifica los objetivos y metas de su labor.Cuando se trata de empleados de la empresa, que enumera todas las etapas de su carrera.
indica aún más la calidad, relevante para el ámbito profesional.Es necesario evaluar el desempeño y competencia del empleado, su negocio y cualidades profesionales.Si se toma la respuesta al empleado del lugar de trabajo, sobre todo se requiere que el empleado de gobierno que prestar atención a sus cualidades profesionales: capacidad para trabajar en equipo, organizar el trabajo de su equipo y la capacidad de trabajar con documentos, etc.
Si se da la respuesta al estudiante sobre la base de la experiencia laboral debe indicar cómo se mostró durante la práctica, cualquier negocio y cualidades profesionales demostraron.
Cómo escribir un testimonio de empleados de diferentes especialidades?Naturalmente, esos documentos, sujetos al mismo régimen, serán diferentes en contenido.Así pues, si los líderes en primer lugar tienen que poner sus habilidades de organización, entonces, por ejemplo, la descripción de las personas de las profesiones liberales, es mejor especificar primero sus cualidades creativas: el talento y la creatividad, la capacidad de llegar rápidamente a algo nuevo.
las siguientes características de la necesidad de caracterizar la capacidad de los empleados para comunicarse con colegas y subordinados, y para los estudiantes - precisamente cumplir los requisitos de los maestros o supervisores.Aquí usted puede enumerar cualidades personales: trabajo duro, profesionalidad y amabilidad.
Algunos trabajadores de oficina ya no están pensando en cómo escribir una respuesta.Ellos han preparado de antemano el patrón por el cual para hacer rápida y fácilmente un documento.La plantilla enumera muchos de los empleados de calidad.El compilador sólo puede seleccionar las características deseadas.
Algunos líderes inexpertos, pensando en cómo escribir una respuesta a olvidar cómo se debe ejecutar.
En primer lugar, de conformidad con el artículo 14 de TC, característica como un documento que contiene información personal, sólo se expedirá previa solicitud por escrito y siempre a mano.Esto también se aplica a los casos en que la respuesta emitida a petición de las fuerzas del orden.
En segundo lugar, las características del supervisor de componente, y firmado y certificado por un sello redondo superior.
Por último, el documento debe estar debidamente registrados y con un número de referencia.
