Gestión - es una actividad profesional dirigida a la consecución de los objetivos establecidos a través de la utilización óptima de los recursos humanos y materiales sobre la base de los principios, métodos y funciones del mecanismo económico de la teoría de la gestión.
En esencia, este término es sinónimo de la palabra "gestión".Sin embargo, la "gestión" es un concepto más restringido y sólo se aplica a la gestión de los diferentes procesos sociales y económicos en toda la empresa u organización.Este concepto incluye:
- de marketing y de mercado previsión condiciones;
- fabricación de bienes con un costo mínimo y el máximo beneficio de su venta;Análisis
- de la información y la elaboración de un plan para lograr el fin perseguido;
- gestión de personal, lo que implica un conocimiento de los conceptos básicos de la psicología y la sociología.
principal habilidad de un gerente nacido es la capacidad de afrontar con éxito los retos.En una pequeña empresa como gerente general lleva a cabo el director.Pero si la empresa alcanza un tamaño medio a grande, tendría el apoyo del gerente (manager, organizador, director).Y a menudo ocurre que es gracias a sus habilidades profesionales Manager resuelve muchos problemas, incluso mejor que el director.Teoría
Gestión - la ciencia de los métodos y principios de dicha gestión.Para una mejor comprensión de que la disciplina es útil tener en cuenta su desarrollo histórico.La evolución de la teoría de la gestión se inició hace más de cien años.Hay 5 escuelas básicas formadas pensamiento gestión:
• La escuela se centra en los métodos científicos de gestión (desde 1885. De 1920).
• Escuela Clásica (desde 1920 hasta 1950 gg.).
• School, estudió el efecto de las relaciones humanas (con 1930. De 1950).
• Escuela del Comportamiento, también conocido como la Escuela de Ciencias de la Conducta (desde 1950 hasta la actualidad).
• Facultad de Matemática y enfoque cuantitativo (desde 1950 hasta la actualidad).
La base de la escuela de la administración científica basada en los principios y las ideas de Frederick Taylor.Esta teoría de la gestión presta gran atención al estudio científico de cada tipo de trabajo, la especialización del trabajo y la introducción de un sistema diferencial de pago.Taylor cree que mediante el uso de la observación, la medición, la lógica, puede mejorar significativamente el funcionamiento del trabajo manual.Otros representantes conocidos de esta tendencia son Henry Gantt, esposa Lillian y Frank Gilbreth.
fundador de la escuela clásica se convirtió Henri Fayol.Sus representantes, por primera vez separados de la gestión de la producción, destacando como una actividad separada.Esta teoría de la gestión se centra en el perfeccionamiento y el desarrollo de los principios de gestión de la empresa en su conjunto.A. Fayolle desarrolló 14 principios universales de la gestión, y Weber formuló las bases del enfoque burocrático de gestión.
doctrina de "relaciones humanas" convertirse en la piedra angular de la próxima Escuela de Administración - la escuela que la organización considera como una específica "sistema social".Los fundadores de esta escuela (Elton Mayo, Abraham Maslow, Fritz Roethlisberger) observaron que la productividad del trabajo está influenciado por las necesidades humanas.Según ellos, el gerente debe luchar por el liderazgo informal y ganar "el favor de la gente."
A diferencia de los partidarios de la escuela de las relaciones humanas, que se han centrado en las necesidades del individuo, los representantes de la escuela conductista (F. Herzberg, C. Argyris, D. McGregor, R. Laynkert) considerar y estudiar el comportamiento de las personas enun grupo de tanto formales como informales.En estas dos escuelas desarrollado una teoría de la motivación en la gestión.
La gestión de la escuela matemática es un proceso lógico específico que puede ser descrito por un modelo matemático adecuado.Por lo tanto, la atención se centra en los métodos económicos y matemáticos, utilizando estadísticas y la informatización de la gestión de la organización.Entre los fundadores de esta escuela más conocida SMOI G., D. Woodward, D. marzo, el Sr. Ackoff, H. Lowry, D. Thompson.Relación
anterior escuelas da como resultado una gestión altamente eficiente.Cada área como hebras de gestión de la cuerda, que entrelazan, creando la mayor resistencia.Teoría de la gestión moderna ha absorbido y sigue profundizar y desarrollar los mejores logros e ideas de cada escuela.
