mucho tiempo en conceptos tales como "empleados" y "funcionarios federales" no tenía ningún estatus legal.Estos términos no son estudiados por completo y no se consideran una cuestión de hecho.La falta de resolución de la cuestión se complica aún más por la presencia en los cuestionarios que representan al personal de la columna "status social", que se suponía iba a contestar sólo aquellas opciones: campesinos, obreros y empleados.Por lo tanto
implica que los empleados - a todos aquellos que no pueden ser incluidos en las otras dos categorías (trabajadores, campesinos).Esta categoría incluye no sólo a los empleados de las agencias de gobierno, sino también a las instituciones no estatales.
Justificación esencialmente funcionario
A finales de los años cincuenta del siglo 20 en la literatura que provocan intentos de justificar este concepto.Como resultado, casi todos los autores han considerado que los "empleados" - es un término entendido en el estrecho y amplio sentido de la palabra.
regular esta noción de la ley federal correspondiente.Este documento legal establece que los funcionarios públicos - es una persona que se dedique profesionalmente en sus funciones oficiales en las posiciones respectivas, promover facultades de ejecución de los órganos del Estado de la Federación Rusa.Estos empleados reciben una compensación monetaria adecuada, que es la fuente del presupuesto federal o del presupuesto del tema particular de Rusia.
principales temas de las relaciones jurídicas
Estado y empleados - son dos de los sujetos de algunas relaciones de servicio público, que se caracterizan por los mutuos derechos y obligaciones, restricciones y prohibiciones, así como otros componentes de la condición jurídica de un empleado.Estado
actúa como empleador de los funcionarios públicos a nivel federal y cualquier tema de la Federación de Rusia - como empleado el empleador tiene el nivel subjetivo.
principales tipos de empleados dependen del tipo del servicio:, la policía civil y militar.
Signs funcionarios plazo
"empleado" se pueden determinar por varios rasgos.En primer lugar, se trata de una persona física en edad de trabajar, que posee un lenguaje perfecto estado, que tiene una formación profesional y cumplir con los requisitos establecidos por la ley.En segundo lugar, el empleado está obligado a cumplir con los requisitos y disposiciones de la legislación pertinente.En tercer lugar, las leyes federales especiales definen el contenido de un determinado nivel de actividad del empleado, así como de las obligaciones, situación jurídica, las restricciones, las responsabilidades, restricciones y garantía.En cuarto lugar, teniendo en cuenta la legislación especial al empleado se le asigna a la categoría y rango correspondiente.
Resumiendo, hay que señalar que la definición precisa de la naturaleza de los empleados debe ser una prerrogativa del Estado.Por lo tanto, la legislación actual da a este concepto de forma completa desde el punto de vista legal.
