En todo el personal de la empresa se puede dividir en los trabajadores, ingenieros, técnicos y personal de gestión.Con el personal que trabaja, todo está claro: se trata montadores, soldadores y otros adicto al trabajo, como los talleres de reparación.Por personal de ingeniería son los empleados que tienen una educación superior.Por ejemplo, el servicio maestro, ingenieros, técnicos, metrología y así .. En este artículo se discutirá acerca expertos vinculan AUP.Explicación de las abreviaturas es el personal administrativo y de gestión.
APM realiza tareas de gestión en la empresa
ahora existe para gestionar el personal administrativo, que supervisa la aplicación de las funciones asignadas a otros empleados, y regula sus actividades.Vamos a entender las peculiaridades del concepto de APM.Explicación ha dado varios cortes arriba.Una vez más: es sobre la administración y los administradores.
Pero la pregunta acerca de la necesidad de dicho personal en la empresa.Está claro que la empresa no puede trabajar, teniendo sólo en stock el personal que trabaja.Por ejemplo, el problema no es el mecánico para manejar el negocio, y en el ejercicio de sus funciones, que se establecen en las instrucciones de trabajo.Con este fin, las empresas y no hay personal administrativo y de gestión - para organizar adecuadamente la producción y gestionar confiaron sus propios recursos de la empresa para mejorar los indicadores económicos y financieros.Estructura
del personal administrativo
División AUP, descifrar lo que significa que estamos hablando de gestión de personal, tiene una estructura bastante simple.Dicho personal a menudo se componen de las siguientes posiciones:
1. Presidente de la Junta y de sus diputados con los demás asistentes.
2. Departamentos de empresas relacionadas con las finanzas - financiera, contabilidad, planificación y economía.
3. Los jefes de otros departamentos.
personal 4. La administración también puede incluir otras posiciones - es a discreción del dueño del negocio.
Gerentesdebe administrar
Lo que debería hacer frente a una unidad estructural de APM?Explicación habla por sí mismo: para administrar y gestionar.En otras palabras, el personal debe supervisar todas las obras que se realizan en la empresa.Se requiere que dichos empleados para organizar todos los procesos vitales para garantizar una producción ininterrumpida o la operación del negocio.
Esta AUP es nada, de hecho, no se producen, es decir no crear cualquier producto no proporciona servicios de pago.Por lo tanto, todos los trabajadores que, por ejemplo, hace que cualquier producto debe "alimentar" AUP.Descifrar cubre la fuente de los costos de dicho personal es agregar valor a los servicios o productos de los gastos generales, que representan unos costes laborales del personal administrativo.
¿Cuál debe ser el número de personal de gestión en la empresa?
como el número óptimo de personal directivo en la estructura de la empresa promedio se acepta cifra de alrededor del 10-15% de la plantilla total.Pero esto no es un axioma, porque hay algunas características específicas de determinadas actividades económicas, siempre que el número de APM puede superar tanto esta norma, y ser menos.
Al final resultó que, descifrar el concepto de "una unidad estructural AUP" es simple, y el propio nombre habla de las funciones a realizar por dicho personal.
Estos trabajadores se valoran lo suficiente y tener un salario decente.Personal administrativo - sólo una parte del personal de la empresa, mientras que está diseñado para crear las mejores condiciones de trabajo, junto con el sindicato para establecer procesos de fabricación.Además, ayudará a aumentar los ingresos y reducir los costos.
