pregunta gerentes de relaciones y subordinados es siempre importante.La eficacia de tal o cual trabajo dependiendo en gran medida de cómo las autoridades gestionar su personal.¿Por qué el jefe de la necesidad de obedecer?Este hombre ha verdadera autoridad, desobediencia puede conducir a que el empleado será despedido rebelde.Pero se puede construir todo lo que acaba de intimidación?El hecho es que la buena imagen de la cabeza le proporciona credibilidad con los subordinados.Esta verdad ha sido largamente probada.
Formación de imagen de la cabeza no se produce inmediatamente, pero poco a poco y bajo la influencia de una serie de diferentes circunstancias.Muy bueno si la gente en posiciones de liderazgo, sabe cómo presentarse a sí mismo.
gerente Imagen
proceso de gestión de personas debe basarse en la autoridad del gerente.Es poco probable que alguien serio aplicará a la persona que le dio el equipo dice vagamente, tartamudea, no mirar a los ojos, y el suelo y así sucesivamente.Por supuesto, en la mayoría de los casos, los pedidos se llevarán a cabo, pero este líder del equipo para lo que no va a funcionar, subiéndose las mangas.Imagen
de un líder moderno es muy importante.¿Y cuál es la imagen de todos?Este término se refiere a la imagen transmitida de la persona.Se trata de la forma en que se reflejan en las mentes de los demás.Imagen
de la cabeza, en principio, como cualquier otro ser humano, comienza con la ropa.En la ropa, por desgracia, no sólo se reunió ... Hombre de negocios que no puede admitir que su ropa estaba arrugada y sucia.La capacidad de cuidar de sí mismo dice mucho.El estilo de negocios - una buena cosa, pero aún hoy, muchos están tratando de darle.Dentro de los grupos de trabajo muy a menudo se ve comunicación poluneformalnoe.No importa traje caro en la cabeza o una camisa abigarrada - todo siempre tiene que estar en perfectas condiciones.
ropa Respecto También vale la pena mencionar que en el estado de la persona que dicen que las cosas no son tan caros como aquellos para los que es necesario un seguimiento constante.Por ejemplo, los zapatos.No se precie jefe de la jornada de trabajo comienza, no se las frotó para brillar.
¿Qué más se incluye en la imagen de la cabeza?Por supuesto, la postura.En ningún caso no puede ser una se queda atrás.Stoop es una medida de la incertidumbre.¿No me creen?Imagínese en una situación incómoda o peligrosa.Tenga en cuenta, en este caso, sus hombros se tensaron.Mantenga la postura, mostramos al mundo que no tiene miedo de nada, lo que significa que tenemos que escuchar y respetar.
Lo importante, dice el líder.Hay que ser capaz de jugar con su voz, se centra en los lugares importantes para ser capaz de transmitir información.Interrumpir en un grito y reprender a sus subordinados en la mayoría de los casos es simplemente una tontería.Cabeza sin levantar voces debería explicar por qué y quién está equivocado.Usted necesita saber un truco: quiere ser escuchado - empezar a hablar un semitono más bajo.Imagen
de la cabeza - es algo realmente difícil.Cualquier persona que quiera aprender a manejar a la gente, debe ser la inspiración, el creador de las ideas.Usted siempre debe estar un paso por delante de sus subordinados.La capacidad de ver la situación por parte de no sólo ayuda a evaluar correctamente, pero calcularlo.Después de seleccionar la estrategia, es necesario creer en usted mismo, y luego hacerle creer a todos los demás.Imagen
de la cabeza se compone de muchos elementos que de alguna manera están relacionados entre sí.El líder debe ser un hombre de versátil.Él debe saber cómo hablar sobre temas que no se refieren a las obras ejecutadas por el equipo.Aprende a dar buenos consejos, usted irá lejos.Se le percibe no como un jefe, sino como un hombre prudente, adecuada, generoso.
