tootmise efektiivsuse sõltub suuresti sellest, mis vastavad töötasu.Mis võiks olla selle vormi?Üldiselt on olemas kaks - tükitöö ja tähtajalised.Kõik teised on ainult sorte.Mis tükitöö tasu töötaja saab tasu kohe pärast töö ning lihtsa aega palgad näitavad, et ta ei saanud raha toodetud kaupu, nimelt tundidest kulub töökohal.
võib tunduda, et tükitöö tasu kasulik mõlemale poolele, kuid fakt on see, et paljud tööandjad keelduda, sest nad tunnevad piisavalt efektiivne.Plusse ja miinuseid tunnipalk arutatakse käesolevas artiklis.
kujul aeg-põhine palga
Laialdane see vorm on tingitud mitmest tegurist.Kõige olulisem sellises olukorras peaks sisaldama teaduse ja tehnoloogia arengut, pidevalt muutuv olemus tootmist.Aastate jooksul on tööjaotus on üha rohkem ja rohkem tuntud, nõuded, mis kehtivad töötajatele, pingutatud.Alati ei ole võimalik hinnata tulemuste konkreetse töötajaga, kui fookus on kollektiivne töö ja muidugi, et kollektiivlepingu tulemusena.
Mõnel juhul tootmisprotsess on rangelt reguleeritud.Asi on selles, et tootmise suurendamine toob kaasa kasumi suurenemise ei ole, ja kaotusi.
Jah, aeg-põhine tasu on palju eeliseid.Oluline on, et tööandja ei pea kulutama palju aega ja raha, et parandada kontrolli toodete - töötajad ei kiirusta ja teha kõike südametunnistus.Töötajad tunnevad osa ettevõttest ja mõistavad, et nende töö sõltub heaolu teistega.Aeg palgatööst vähendab oluliselt tööjõu voolavus.Töötajad mõistavad, et viibib firma, nad saavad stabiilne palk, mis on kindel, et tulevikus.
aeg palgatööst tagatakse suhteliselt stabiilne kasum.Igaüks saab just seda, mida ta pidi saama, ja seetõttu keegi üritab saada ringi vähe asju, vaenulikkust võib näha mitte nii tihti.
Kas aeg-põhine maksma mingeid probleeme ja raskusi?Kahjuks jah.Ärge unustage, et töötajad ei saa maksta tehtud töö eest ja nende tegelikku kohalolu seda.Soodustused, mis on võimalik suurendada tootlikkust ei ole nii palju.Kvaliteedikontrolli ei ole nii oluline, kuid on vaja kontrollida töötajad.Kulud sellega kaasneb märkimisväärne.Kontroll mõningates olukordades ei pruugi see olla teostatav.Samuti on oluline märkida, et inspektorid saavad kokkuleppele jõuda töötajatega, kes ei ole valmis töötama ootuspäraselt.
vaja kontrollida, mis on eespool kirjeldatud, võib maksta tööandja kallilt.Kust võtta raha selle eest?Enamikul juhtudel on raha võtmist palgad töötajad ise.See on üks peamisi põhjusi, et aeg-põhine palk on tavaliselt väiksem kui tükitöö tasu.
tegelikult maksab tööandja töötajatele ei ole töö ise, ja tundi, mille jooksul nad elavad seda.Probleemid tekivad, kui tootmine on lõpetatud objektiivsetel põhjustel.Idee on selles, et purunenud seadmete tööd ei saa täita oma otseste tööülesannete.Kuid peaaegu alati on võimalus teha midagi, mis erineb oma tavapärast tööd.Ikka kasulik ettevõtte jaoks.Lihtsalt ärge unustage, et kõik ei ole nõus, et oma tööd, ei täpsusta töölepingus.
