Peaaegu iga töö, mis on postitatud võrgustik, hõlmab lisaks üksikasjalik kokkuvõte, isegi spetsiaalne kirja tööandjale, mida nimetatakse kate.See on eraldi peamine kokkuvõte dokument, mis on välja antud ja tehakse vastavalt teatavatele eeskirjadele ja eesmärk on tagada, et potentsiaalne tööandja oskab hinnata oma kandidatuuri teretulnud.Kaaskiri CV - see on vaheetapp enne kutse esmase küsitluse.
Kuidas vajadust koostada dokument ja see näitab, - väga oluline küsimus iga taotleja.Vastavalt reeglitele ärietiketti, seda liiki dokumenti peaks olema eraldi lehel, kõik üksikasjad ja kontaktandmed kandidaat peab olema kas CV ja kiri lehel.Oluline on, et kõik need andmed on sisustatud täielikus kooskõlas eeskirjadega kirjalikult ärikirjad.Tuleb meeles pidada, et tööandja maksab keskmiselt lugemine tähed mitte rohkem kui 1 minut, nii et selle ulatust ei tohiks olla liiga suur.Kaaskiri kokkuvõttele kulub tavaliselt A4 kirjutatud mitte liiga peen print (valides selle, pea meeles, et lugemine see peaks olema lihtne).
Kui Saada CV e-posti lisatud dokumendis, kirjas ise tuleb panna kirja sisust.Samal ajal on oluline, et ta on taotleja adresseeritud isikule, kelle andmed on loetletud töö postitad.Ja peate täpsustama allikas, kust info kätte saanud.
Teine oluline küsimus - kas kirja sisu.Pea meeles, et kaaskirja CV - mingi seletus kuiv ja tormas stiilis esitus põhinimekirjas oma töökohta.Nii et kui kokkuvõttes on mingeid valged laigud, segadust või küsimused, mis vajavad täiendavat selgitamist, täht - parim viis leevendada tööandjat võttes aru saada kõige küsitav aspekte.Tõenäoliselt ta ei tee seda, ja jätkata lihtsalt märkamatuks.
kirja vormis - on vundament, millele Spetsialist Division of Human Resources annab esimese mulje potentsiaalsetele töötajatele peaks olema väga ettevaatlik, et võtta aruande.Üks tavalisemaid vigu - paljud aitäh kõnes, kandidaatide adresseeritud keegi, kes loeb seda kirja.Esiteks distracts kirja sisu, ja teiseks, võtab koha, mis tuleks põhjendus selle kohta, miks see kandidatuur sobib meil kõige rohkem.Ja kui tööandja loeb pikki väljendeid tänu selle eest, mida ta on oma aeg teevad oma tööd hästi, ei ole hea mulje kandidaadi see ei andnud.
kaaskirja CV - äri dokument, mitte üks võimalus olla loominguline, et igasuguseid luuletusi, hinnapakkumisi, pakub arvukalt võrdlusi ja raskesti mõistetav revolutsioonid on parem jätta veel kord.Siin tuleb märkida lühidalt (austavad aega sihtpunkti), ja juhul, kui (näidata oma parimad küljed, koormamata lugejaid tarbetuid üksikasju).
parim skeemid kaaskiri on järgmine:
- korraks jälle välja toodud kokkuvõte andmeid hariduse ja töö, kuid ei ratsuta neist - võite olla kindel, et kümneid teie konkurendid on juba väsinud tööandjate kirjeldas oma hiilgava hariduse jakogemus.
- Räägi meile, milliseid kogemusi eelmise töökoha, te ei kavatse kasutada seda firma ja miks (täpsemalt selle uuringu kogu kättesaadavat informatsiooni spetsiifika ettevõte).
- Rõhuta oma väärtuse kui töötaja, kuid ei keskendu nende võimet kohaneda meeskonna ja võime leida ühist keelt kõigiga.Parem on otsida omadused, mis iseloomustavad teile professionaalse ja mitte inimene suudab rääkida kõike ja kõiki ühe tööpäeva jooksul.
