Igaüks meist mõelda, kuidas teha hea mulje vestluskaaslase, et neid meeles, et tekitada huvi edasise dialoogi.Kas on võimalik, et arendada seda oskust tõhus suhtlemine?Jah, isegi kodus.Paljud inimesed küsivad, kuidas saada hea firma, ja seal on üsna selge vastus, mida väljendatakse kujul soovitusi.
Esiteks tagada, et ta sooviks oma side, tuleb esmalt õppida kuulama.See näitab tõelist huvi teise inimese, siis saavutab sama seoses ennast.Pane ennast teise inimese - siis oleks kena öelda, aga mitte kuulata, kuid arvab, et ta on.Seega teiste näidates rõõm vestelda, ja samal ajal oleks võimalik jagada oma mõtteid.
Teiseks, kujutage ette, et teine inimene on pidevalt räägime teemadel, et sa absoluutselt ei saa aru, ja nad teevad seda suures, ei huvita.Loomulikult selline vestlus ei ole ammu, ja see on ebatõenäoline, et sama inimene sa tahad tagasi minna.Nüüd projekti olukorra enda jaoks.Kuidas saada hea ettevõte?Arutle tuttaval ja lähedal teise isiku, kuid mitte unustada oma, muidu sa lihtsalt igavleda.
Kolmandaks, tõhus suhtlemine on märgitud, et huvitav vestleja ei peatata arutelude käigus, et ta vastab nimetatud (noogutab, žestid), kuid mis kõige tähtsam - ei vaata ringi, kuid lisaks on rääkinud, kellele.See on väga oluline, sest kahjutu uudishimu ("Mis juhtub minu eks?") Võib kaasa tuua asjaolu, et intervjueeritav kaalub sa ebaviisakas, sest sa ei näita austust ja ei doslushivaete mõelnud.
Järgmine kaaluda veel üks oluline aspekt, kuidas olla huvitav vestleja.Mees on hea, kes teab, mis etapis on suhted ja ei läbi teatud piirid.Ei ole vaja, et saada liiga lähedal võõraste inimestega ja nendega suhelda "näost näkku" on vaja järgida avaliku kaugus, nagu seda nimetatakse kirjanduses.Samal ajal on isikul teadsid, et saad suhelda sotsiaalset või isegi intiimne vahemaa.
oluline ka suhtlemisest, mis sõltub eesmärk vestlus ja suhted inimeste vahel.Eraldada selliseid stiile nagu kaaslaseks;loovust (kui koostööpartnerid on ühine eesmärk);flirt (soov teha head muljet publik ja soov on suunatud vallutamist vale, odav prestiiži, ei tagatud pikk suhe);distantseerinud ja mentorluse (rõhutavad erinevusi partnerite, kas töö staatus, perekonnaseisu).
edastamise viis - mentorlus - näitab, et üks intervjueeritav võtab rolli of mentor (näitab erinevust kogemus), ning peab vajalikuks õpetada teise isiku midagi, mis tema arvates õige ja oluline.
Muidugi, keegi meeldib, kui juhul, õpetavad, et see stiil ei tohi kasutada ei lähiala, eriti võõrastega.Oluline on valida stiili, mis sobib olukord, keskkonnale ja vastab eesmärkidele.Vaevalt on vaja tekitada vale sümpaatia publikule, mida ei ole seadistatud, näiteks nõus oma seisukohast.Siin avaliku läheneb kaugusel ja sõbralik, kuid "cool" stiilis.
Seega on ilmne, et küsimus, kuidas saada hea ettevõte on üleloomulik vastust.Et alustada, ole ettevaatlik, kes praegu ümbritseb sind emote umbes provisjonide ja ei püüa võita vestluspartner esimesest sekundist - tunne teda paremini.Muidugi, see on väga oluline, et suhelda erinevate inimestega, aga kui inimene ei mõista sind, miks raisata seda oma tugevust.
palju mugavam vestelda sõprade või need, kes on "samal lainepikkusel."Neid saab koolitatud erinevatel teemadel, ja lase olukordades võõraste inimestega on palju keerulisem, kuid sa saad kogemuse kaudu, kuigi mitte kohe, ei karda öelda, et midagi ei ole õige.Kõige tähtsam - sõnavara, on vaja täiendada, raamatute lugemine või mis tahes meetodid ja võtted ei aita olla huvitav vestleja.
