Paljud meist unistavad leida maineka kõrgelt tasustatud töökohti, mis toob tulu ja rahulolu.Ehitada karjääri, siis tuleb kõigepealt edukalt läbida intervjuu, samuti liituda meeskonnaga, ei kaota oma koht, peatada motiveeritud.Alles siis saame püüavad luua edukat karjääri.Selles artiklis vaatleme, kuidas teha karjääri edu, liikuda karjääriredelil ja ei komista, sest iga Viga võib olla põhjuseks, et kõik motion peatub.Seetõttu on väga oluline, et teenida hea maine seas kolleegide ja ülemusega.
kuidas käituda grupis?
ei jaga ettevõtte väärtused ja selle.Standardid peaks ettevõte liita oma isikliku standarditele.Et seda teha, ja seal on katseaeg.See võimaldab teil liikuda karjääri konkreetselt selle firma, kuidas käituda, ja vastavad konkreetsetele seda tööd.Ettevõte tänu tingimisi hindab võimalikke uusi töötaja ja tema võimeid.
ei õpeta kolleegid töötavad korralikult näidata oma vigu, et midagi muuta ettenähtud korras.Esmalt tuleb harjuda.Ärge hoobelda edu alates viimane töökoht.Parem on esitada ideid kui märkamatu soovitusi.
Ära näi olevat hädavajalik, muidu võite lihtsalt unustada haiguslehel, puhkus, vaba aega ja karjääri.Miks see nii on?Ei chief ei tõlgi teie parim töötaja, isegi kui tema asemel on asendamatu.
pea üleni kastetud tööd.Oluline on regulaarselt segane, et hinnata tehtud tööd.Vastasel korral on oht, takerdumist andmed ja rutiinne, ignoreerides lõpptulemust.Ärge kartke küsida arvamust oma kolleegidega, hinnata vahepealseid tulemusi.
Kuidas ehitada karjääri?
kunagi olla laisk, et ei raiska aega asjata, ei lõpe arendada, täiustada, laske käia, koguneda oskused, võimed ja kogemused.Muidu sa lihtsalt jääda muuhulgas karjääri kaotajad.
aga küsimus, kuidas teha karjääri, tuleb läheneda arukalt.Liikumine karjääriredelil tuleks vaadelda kui psühholoogilist mängu.Sel juhul saavutada nähtavaid tulemusi on palju lihtsam.
töö olema tehtud hästi ja efektiivselt.Hoidke asjad ausad, ei asenda teisi.Ja siis keegi kunagi ei usu, et sa oled väärt edendamist.
Osale erinevate tegevuste ja projektide firma presentatsioonid, näitused, konverentsid, ei laseks võimalus osaleda koolitustel.Näitab oma kindlat tahet tuua hea, initsiatiivi.
õpi suhtlema.Karjäär - ei ole mitte ainult projekteerib, dokumente ja kõnesid, ja suhtlemine kolleegidega, alluvate ülemuste, partnerite.Ole sõbralik, tähelepanelik, et ära hoida vaenulikkust.Suhtlemine teil on rääkida oma professionaalsust.
Iga liikumine on tulevikku.On erinevaid karjääri, nii et sa ei peaks mitte ainult otsida ja karda üleviimist teisele võrdväärsele töökohale.See juhtub, et saavutada kasvu üks osakond ei saa, kuid teises kasvuväljavaated on palju parem.
on oluline mitte ainult selleks, et teenida nagu kvaliteet, vaid ka olla töötaja märke, et näidata oma edu ülemusi, kuid see ei ole sinust kujundanud arvamuse, nagu karjeristideks.
Muidugi, väga raske on ühes artiklis täielikult vastata küsimusele, kuidas teha karjääri.See sõltub teie isiklikult, firmalt, omadustest töö meeskond ja paljud teised tingimused.Just seadnud eesmärgiks ja järjekindlalt edasi.Siis õnnestub.
