Kuidas kirjutada iseloomustuse?

click fraud protection

Varem või hiljem, peaaegu igaüks meist tõstatab küsimuse, kuidas kirjutada vastus.Võid kergesti seda tööd, kui ettekujutus tükki teave peaks sisaldama käesoleva dokumendi.

esimene plokk (alguses omadused) tuleks tutvuda tööandja (või muu ametlik) koos biograafiline informatsioon.Täielik töötaja nime, sünniaega ja -kohta, haridus.Kui mitut sertifikaati, oma nimekirja või kronoloogilises järjekorras, või seotud esimese koha hariduse, mis võimaldab hoida positsiooni.

teine ​​üksus peab teavitama töötaja ametikoht, kohustused, tööaeg selles osakonnas.Kui õpilane on tehtud omadused Praktikas määratleb eesmärgid ja sihid oma töö.Kui tegemist on ettevõtte töötajad on välja toodud kõik etapid tema karjääri.

näitab veelkord, kvaliteet, seotud kutseala.On vaja, et hinnata tulemuslikkust ja pädevus töötaja, tema äri ja professionaalse kvaliteediga.Kui vastus on tehtud töötajale töökohast, eriti mis reguleerivad töötaja kohustatud pöörama tähelepanu tema ametialaste omadustega: võime töötada meeskonnas, korraldada tööd oma meeskonna ja võime töötada koos dokumendid jne

Kui vastus antakse õpilasele põhjal töökogemus peaks näitama, kuidas ta näitas ennast ajal praktikas, äri ja professionaalsed omadused tõestatud.

Kuidas kirjutada iseloomustuse töötajate erinevate erialade?Loomulikult need dokumendid, mille suhtes kohaldatakse sama skeemi, on erinev sisu.Niisiis, kui juhid kõigepealt vaja panna oma organisatoorsed oskused, siis näiteks kirjeldavad inimesed vabakutselised, on parem täpsustama oma loomingulist omadused: andekust ja loovust, võime kiiresti tulla midagi uut.

järgmised omadused vajadust iseloomustavad võimeid töötajate suhelda kolleegide ja alluvate ja õpilastele - täpselt vastama õpetajate või juhendajate.Siin võite lisada isikuomadused: raske töö, professionaalsus ja sõbralikkust.

Mõned kontoritöötajad enam mõelda, kuidas kirjutada vastus.Nad on valmistanud ette mustrit, mis kiiresti ja hõlpsasti moodustavad dokumendi.Mall loetletud paljud kvaliteediga töötaja.Koostaja valida ainult omadusi soovitud.

Mõned kogenematu juhid, mõelda, kuidas kirjutada vastuseks unustada, kuidas ta peab täitma.

Esiteks, vastavalt artikli 14 TC, iseloomulik dokumendina, mis sisaldab isikuandmeid, väljastatakse ainult kirjaliku taotluse alusel ja alati käsitsi.See kehtib ka neil juhtudel, kui vastusest välja palvel õiguskaitseorganid.

Teiseks osise omadused juhendaja allkiri ja sertifitseeritud hea ümmargune pitsat.

Lõpuks dokument peab olema nõuetekohaselt registreeritud ja on viitenumber.