leida tööd uusaasta pühade - on fantastiline.Ettevõtted detsembri alguses on hõlmatud pre-puhkus põnevust, huvitav töö, "säilinud" kuni veebruarini ja eychary ja juhid kiirustada jätta - nii palju tööotsijaid rääkida.Aga see on tõesti?
talvel pidev rahulolematus
aabitsatõde, et otsida tööd - on ka töö, mis tuleb teha sõltumata tuju ja aeg aastas, enne jõuluaeg on kaotamas oma tähtsust.Miks koputama suletud uste?Sa ei saa eitada asjaolu, et tööturul on oma tsüklilisus, mis tuleb arvesse võtta, et tõhusalt jagama oma aega ja energiat.
«Reeglina kõige produktiivsemad tööotsimise ajal aastas on periood veebruarist maini ja septembrist detsembrini - ütles Galina Sgonnik juht tööstuspiirkondades omav" Encore ".- Aasta detsembri lõpuks aktiivsus langeb seoses puhkuste ja pühade ajal.Ja alles uuel aastal tööd leida on palju väiksem kui näiteks oktoobris ja novembris. "
Kuid ekspertide sõnul vaatamata majanduslangusele tööturul, et peatada otsingut igal juhul ei ole seda väärt.
Olga Gorokhov, personalijuht panga "Societe Generale Vostok", ütleb rääkida aktiivsuse vähendamiseks tööandjate kehtivad ainult väikeste ettevõtete, kus kõik arenguprotsesside venitatud aega, ja uuendada töötajad on suhteliselt haruldane."Kui suurettevõtted rohkem kui tuhat inimest, on vaja personali aastaringselt ja personaliteenuste on pidevalt otsima kandidaate vaba ametikoha täitmiseks."
Xenia Rodina, osakonna direktor töölevõtmise agentuur EMG Professionals, usub, et mõned tööandjad, vastupidi, nad tahavad võimalikult kiiresti sulgeda töö ja jätkata värvata kuni Detsembri viimastel päevadel."Need tööandjad üritavad värvata spetsialiste või teha ettepanekuid neile, nii et töötajad saaksid tööle kohe pärast uusaasta puhkust.Tavaliselt on see ettevõte, kus on teatavatele projektidele, mis on valitud kandidaadid, ajalised piirangud, tootmise alustamisest ja mõned muud detailid. "
Eksperdi sõnul, lõpetage valik ainult need ettevõtted, kus kõik on planeeritud ja ei ole hädaolukorras ülesandeid."Tõepoolest, sellised organisatsioonid on viimase kümne päeva detsembri osakondade personalikulud, reeglina on rohkem keskendunud seotud tegevusi uusaasta puhkust: firmapeod, õnnitlused partnerite ja klientidega.
Aga ameti tööd otsing ja valik spetsialiste isegi sel ajal ei peatu.Kohtumine tööandja ja kandidaadid pärast vestlust lihtsalt taluda. "
Lülita sidrunid limonaadi
Karjäärinõustaja kinnitan, et ei ole parim aeg tööotsing, parim aeg - on nüüd.Oodake hetk ära olukorda ja igaüks saab, kuid oleks võimalik maksta plusse miinuseid olukord - privileeg teenekamate kandidaadid.On ainult lükata tagasi kõik stereotüüpide selguvad vaieldamatu eeliseid töö leidmisel uusaasta päeva.
1) Vähem konkurentsi
Tööandjate on veendunud, et tänu sellele, et hagejad kuuluvad erinevate stereotüüpidega, paljud tööandjad pre-puhkus perioodil silmitsi tööjõupuudusest.Seega, eriti talvel tuulevaikus peaks olema veelgi aktiivsemad teemal füüsilisest isikust ettevõtjana.Konkurents tööturul pühade ja puhkuse märgatavalt vähenenud ja võimalusi kõige püsivamat taotlejaid oluliselt suurenenud.
2) Võime kergesti saada kiik asju
lisaks vähem konkurentsi tööotsingute eelõhtul puhkus, seal on veel üks oluline eelis.Kui edukas töö, kohe pärast pühi, kui palju võtta ekstra päeva puhkust ja töökorraldust veel nädal ja pool on ainult osa tavapärasest rütmi, uustulnuk on lihtsam tungida kiik asju ja aega, et harjuda uue meeskonna enne aktiivse tööhooajani.
Hooajaline kiirendus
Job (isegi siis, kui tööandja on tipus tegevus) - protsess on üsna aeganõudev, nii et hooaja "tuulevaikus" kandidaadid peavad olema eelnevalt ette valmistatud, et töötamine võib nõuda rohkem aega ja vaeva.
«Vastavalt pikaajalisi vaatlusi, kes tulid tööle septembris alustas tööd otsida ja kontaktid asutused, tavaliselt 2-3 kuud tagasi (keskmine kestus et leida spetsialisti või juhina - 70-90 päeva), - kommentaaridGalina Sgonnik.- See tähendab, et tulemused September - see klientidelt tellimusi juunis-augustis ning sageli varem. "
«Nii et kui hakkate otsima tööd detsembris, siis peaksid kiirustama - nõustab Olga Gorokhov.- Viimane nädal Detsember - kindlasti mitte parim aeg alustada intervjuu sest objektiivsetel põhjustel võimalik täita neid nüüd vaid jaanuari keskel pärast pikka uusaasta puhkust.Valiku protsessi ja vastuvõtmise kandidaadid ei ole kiire, nii et algselt panna palju aega. "
«Kui olete tööd olete huvitatud asendis jõuluaeg, siis kindlasti saatke see uuesti, ja pärast nende valmimist.Veenduge ka, et CV on kättetoimetatuks - jätkab Xenia kodumaa.- Kui tööandja varustab tööd enne jõule 30 päeva jooksul detsembri koguda jätkub või teavet turul, on tõenäoline, et ta ei ole aega, et töödelda saadud materjalide kohe.Ja uusaasta puhkust on kogunenud palju tähti, ning on tõenäoline, et teie CV on kaduma suur maht sissetulevad kirjad. "
Uuel aastal - uue töökoha
Loodame, et uus aasta nüüd oma tööotsimise edukas.Tõepoolest, nagu soovitas Galina Sgonnik, "surnud" hooaeg otsida tööd - mõiste on väga suhteline ja on ainult osaliselt tõsi, ja oma võimalused leida tööd saab realiseerida ja see ei tundu kõige soodsamad jooksul.
Gulya AY
artiklid Allikas: rabota.ru
