Tänapäeva ühiskond on tipus oma arengut.Inimkond on teatud teadmised ja oskused, mis sai käigus mitu sajandit, samuti konkreetsed eesmärgid, mis tuleb saavutada.XXI sajandi inimesed on muutunud ühe bioloogilise keha töötab ainult nende endi huvides.Oma tegevusega keeruline bioloogiline "koletis" tekitab hulga täiendavaid süsteeme: sotsiaalne, tehnoloogiline, geopoliitilise, informatsiooni ja nii edasi. N. Kuid ilma raskusi selles maailmas kuidagi.Sharp viinud inimkonna evolutsiooni ja iga uskuda oma kõikvõimsus.Me loeme end valgustatud kõigis küsimustes, unustades, et teadmised on just pideva täiustamise protsessi käigus.Seega, inimkond ei taha enam kuhugi minna.Võitluses sellise "vastumeelsus" inimesed on leiutanud väga kasulik immateriaalse asi - stiimul.
stiimuleid ja julgustav - on see, et ...?
mõisted nagu stiimul ja julgustust, külgnevad looduses.Neil on palju definitsioone ja tõlgendusi, kuid peamine probleem stiimulid ei muutu.See immateriaalne vara loodi selleks, et motiveerida inimene viis edasist arengut.See on juba ammu tõestanud, et inimesed töötavad paremini, kui nad on olemas huvi selle töö.Siin tuleb aru saada, et stimuleerivad iseenesest on ebaoluline, kuid sellisel kujul, nagu see on väljendatud, võib olla suvaline.Näiteks tootmise midagi juhtub palju kiiremini, kui töötajad teavad, mida oodata määr lisatasu.Siis on soodustus täiendavaid kontekstis väljendatakse kujul täiendavat tulu.
Nii me aru mõiste.Tuginedes faktidele saadud, võib öelda, et soodustused - on protsess otsene mõju inimesele, omamoodi lükates midagi.Aga perspektiivis saab rakendada mitte ainult selgitada tagajärgi ainult inimese.Protsess võib võtta, et soodustada majanduse, poliitika, meditsiin ja teistes tööstusharudes.Samal mõju inimesele ei ole alati nii.
Müügiedendus
Mõtle üks väga hea näide, mis tõestab, et abiga soodustused võivad mõjutada mitte ainult inimesele.Võtke majandussektorites, nimelt ulatus müük.
Igasugune tootmine põhineb lõppeesmärk - kauba müügi.On nii, et see protsess on raske pöörata, nii pöörduma radikaali meetoditega.Müügiedendus - spetsiaalsed turundustegevusi, mille eesmärk on müüa kaupa.Neid kasutatakse üldse ettevalmistustasemetele loomine ja kaupade müüki kiirendada kogu protsessi.Teisisõnu, müügiedendus - see ei mõju inimesele ja protsessi.
tüübid müügiedendus
marketing teadus on nii arenenud meie aeg, et paljud süsteemid on loodud, on mitmeid oma liigist.Siit teaduse, suur hulk vajalik erialadel.Nii saab valida teatud liiki müügiedendus, näiteks:
- Allahindlused.
- Anda proovide uusi tooteid tasuta.
- Kampaaniad ja võistlused.
- Tehingud müüvad.
- kingitused ja muid soodustusi.
Selline pikk loetelu tüüpi müügiedendus muudab täiesti sõltumatu filiaal, mis ei kuulu üldise liigituse materiaalsete ja immateriaalsete stiimuleid.
Kuna rohkem stiimuleid mõjutada inimese?
Kõik nad võib jagada kahte põhirühma: materiaalne ja immateriaalne.Samal ajal, me võtame aluseks ainult need, mis mõjutavad otseselt inimese ja tema teadvuse.Varem öeldi, et stimulatsioon - protsess, mille eesmärk on lõpetada idee inimese pähe.See võimaldab tal liikuda ja vallutada uusi horisonte arengut.
Aga mõte kunagi tekkida ise.Nad on vaja luua vahend motivatsiooni.Ei ole raske ära arvata, et rahalised stiimulid - on toote materjali kasutamise stiimuleid luua ideid, motivatsiooni inimmõistuse.Lisaks see mõiste on pikem teema määratlus.Sisuliselt protsess põhineb inimese soov saada võimalikult palju kasumit ja kõrge palk nende töö.Pole vist stimulatsiooni viiakse läbi kasutades meetodeid ja vorme materiaalse vormi.Kõik see, finants- - ennekõike - inimese huvi.Lähtudes eeltoodust, võib järeldada, et materjali stimuleerimine - mõjutab tegevuse inimene oma loomulik huvi isikliku kasumi meetodeid ja materjale vorme.
Tuleb märkida asjaolu, et eespool protsess on keeruline süsteem.Samas on olemas selline asi nagu majanduslikke stiimuleid.See on laiem ja hõlmab täiesti erinevad vahendid protsessi mõju inimestele.
Mis hõlmab majanduslikke stiimuleid?
Enne kui me räägime majanduslikke stiimuleid ja selle osad, tuleb mõista, et stiimuleid saab kasutada peaaegu igaüks.Sel juhul eesmärgi selline kasutamine ei ole oluline.Peaasi, et lõpptulemus on õigustatud ootusi.Nagu varem mainitud, materjali soodustusi ei ole oluline kogum vormide ja meetodite mõju.Asi on selles, et rahalised stiimulid - on koostisosade majanduslik süsteem, et nad on kaasatud hulgaliselt meetodeid ja vorme mõju, mida nimetatakse majanduslikku motivatsiooni.Selline nõue on täiesti erinev tase.Majandus- meetodid lubavad ennustada ja programmeerida käitumist ostjad ja tootjad nii, et nende tegevus viidi läbi soovitud viisil.Seda efekti saavutamiseks kasutatakse rahaliste stiimulite või süütevõimendid, nagu neid nimetatakse.
Majanduslikud stiimulid võimalik, ja seda kasutatakse sageli, kuid valitsuse tasandil.Seda saab kasutada ka suuri ettevõtteid, kelle eelarve talub igasuguseid töötlusi, kahjum ja drastilised muutused.
suhtes Ühendriigid kasutavad nad meetod majanduslikke stiimuleid töö korraldamine riigis.See on tingitud lihtne valem: kõrgem tööhõive määr, seda suurem on elanikkonna heaolu ning seega ka riik on nõudlus tööstuskaupade.
Mis kasutada, et stimuleerida töö, ja kuidas see mõjutab tootmist?
Palju aastaid tagasi, inimesed märganud, et tootmine liigub ainult juhul, kui töötajad on huvitatud positiivseid tulemusi oma töö.See tähelepanek ei olnud asjata.Ja tekkega uuel aastatuhandel, peaaegu kõik ettevõtted on hakanud stimuleerida tööjõu.See protsess hõlmab palju aspekte.Kõik nad aitavad mõjutada töötajate või töötajate nii, et nad täidavad oma ülesandeid tulemuslikult kui võimalik.
Wealth
Seda protsessi võib kasutada abi materiaalsete ja immateriaalsete stiimuleid, kuigi enamik viimane on kohaldatav.Töömotivatsiooni - oluline turustusvahend sisemise tüübist.Edu selle rakendamine sõltub ettevõtte tulevik või ettevõte.Seal on väike nimekiri tööriistu, mis aitavad luua stiimuleid töötajat, nimelt:
- raha.
- Isiklik areng.
- Career.
- Mugav ajakava.
- heasüdamlik suhtumine asutused.
Immateriaalne liiki stiimuli
tuum, mis reguleerib kasutada kõiki mittevaralise stiimuleid, on sotsiaalse stimulatsiooni.See mõiste on kõige keerulisem ja dünaamilisem.Käigus oma uuringus, teadlased ei ole jõudnud üksmeelele vastavalt ebaoluline protsessi olemus.Fakt on see, et sotsiaalsete stiimulite suunatud inimsuhted.Sisuliselt teooria on, et see "töötab", mis põhineb sügav usaldus.Kõik eelmised tüüpi stiimuleid suunatud nende mõju iga üksiku.Selles mõttes edendada sotsiaalset kasu mitmel moel, sest see põhineb psühholoogilist suhet inimestega.
Kokku
Seega artiklis uuritakse erinevate stiimulite, samuti materiaalse ja immateriaalse kasu, mida kasutatakse samal ajal.Kasutades stiimulid ja soodustused võivad mõjutada inimese, põhjustades tema motivatsioonist, mis aitab edasi liikuda ja vallutada uusi horisonte.
