Heuristinen menetelmä tapa saada uusia ideoita

käännetty kreikan "heuristiikka" kirjaimellisesti tarkoittaa "auki", "etsiä."On olemassa useita heuristisia menetelmiä ratkaista ongelmia ja saada uusia ideoita.Harkita joitakin niistä.

tunnetuin heuristisia - menetelmä ja erehdyksen, että on, että nimetään ja pidetään erilaisia ​​ratkaisuja (näytteet) mitään ongelmia.Jokainen vaihtoehto on keskusteltu yksityiskohtaisesti, analysoitiin henkisesti tai päätetty käytännössä.Jos tunnustettu, että tämä vaihtoehto ei, se määritetään virheellisiä ja esittää uusi idea.

Toinen heuristinen menetelmä - menetelmä ohjaus asioista on, että käytät lista kysymyksiä, kuten nämä:

- Kuinka voit yksinkertaistaa subjekti, objekti tai prosessi?

- Mitä voi järjestellä tai poistaa?

- Mitä voi suurentaa, pienentää?

tällaisia ​​kysymyksiä voi olla varsin paljon.Mutta toisaalta tämän luettelon on oltava pitkä todennäköisemmin löytää oikea ratkaisu, mutta toisaalta - se on lyhyt, nopeammin löytää vastauksen ja ei eksy valtava määrä kysymyksiä.

Seuraava heuristinen

- niin sanottu "aivoriihi" tai "aivoriihi tekniikoita."Se koostuu seuraavista.Ratkaista ongelman luotu joukko ihmisiä muutamasta useita satoja ihmisiä.Itse viettänyt "aivoriihi", johon osallistui noin 300 henkilöä.Ensimmäisessä vaiheessa syntyy kaikenlaisia ​​ratkaisuja, myös kaikkein epätavallinen ja jopa fantastinen.Pääsääntö ensimmäisessä vaiheessa - kielto kritiikkiä ja luoda ilmapiiri virrannut uutta, ideoita.Toinen vaihe - kriitikko ja kattava analyysi ehdotuksia, jotka luonnollisesti on kirjattava ensimmäisessä vaiheessa.Yksityiskohtaisen analyysin jälkeen, selvennetään positiiviset ja negatiiviset puolin liuosta kaikki vaihtoehdot, on yleensä optimaalinen määrä, joka voidaan toteuttaa käytännössä.

Toinen heuristisia - Synectics (kirjaimellinen käännös Englanti - "yhdistelmä heterogeeninen elementit").Tämä menetelmä on jatkoa ja kehitystä "aivoriihi" kanssa ainoa ero on, että siellä on yleensä ryhmä osallistujia ja jatkuva kritiikki on mahdollista ensimmäisessä vaiheessa esittää ehdotuksia haasteisiin.Uskotaan, että pysyvää henkilöstöä jäsenet tuo ne, ne lakkaavat olemasta pelkää kritiikkiä ja enemmän tuottavaa työtä.

Heuristinen menetelmä koulutus että sen tärkein tehtävä - luominen oppilaiden, kouluttaa uusia oppimisen tuotteita: esseitä, erilaisia ​​käsitöitä, taideteoksia - maalauksia, lauluja, tansseja, koulu esityksiä, erilaisia ​​tietokilpailuja ja kilpailuja, kilpailu, ja toiset.

Nämä työmuotoja ovat: heuristinen oppitunteja, liike pelejä, erilaisia ​​luovia projekteja, koulutusta, tutkimusta ja suojelua muiden.

heuristista menetelmää käytetään talouden, liike pallo.Organisaatiot tarvitsevat usein kehittää hallinnan ratkaisuja epätavallinen, luova, luova tehtäviä.Johdon käytännöt tällaiset ongelmat ovat paljon ja tässä tulee auttamaan heuristiikka.

heuristinen menetelmiä päätöksenteossa käytetään, kun on mahdotonta ratkaista tavanomaisen standardin menetelmällä.On monia tekniikoita, jotka ovat osa heuristiikka: yleistys;erittely tavoitteiden;uudelleenmuotoilua käänteinen ongelma;pitoisuus ideoita;Kritiikkiä perinteisiä ratkaisuja;liike takaa eteen;rakenneuudistus tekstin malli;tällaisten tehtävien suorittamisesta,huomioon eri näkökulmista;Käyttö analogioiden, uuden rakenteen ja muut.