Kuka voi työskennellä 14 vuotta?

Monet vanhemmat uskovat, että työ heidän alaikäisten lasten koulun jälkeen, viikonloppuisin tai kesäkaudella on erittäin hyvä idea.Ja jotkut nuoret, passin hankkiminen, etsivät riippumattomuus, myös rahoitusalalla.Mutta sekoittaa halu kuulustella heitä siitä, kuka voi toimia 14 vuotta.

ymmärtää!

Itse asiassa paljon vaihtoehtoja.Ennen kuin kiirehtiä pyörre työtä, ihmiset pää, on oppia perusasiat työlain, jotta ei lankea temppuja häikäilemättömät yrittäjät.Työ alaikäisille, tila työvoiman ajan, suhde työnantajan, joiden tuotanto on kiellettyä käyttää työvoimaa alaikäisten - kaikki säännelty lailla.

Nuorille 14 vuotta ja vanhemmat lähestyy kuten ammattien kuriiri, siivooja, pikaruokaravintola työntekijä, kulkukauppias mainoksia, pystyttämiseen lentolehtisiä, verkko markkinointi tai työ Internetissä.

Työtä teini 14 vuotta: erityisesti

olisi huolellisesti tutkittava edellytykset tulevan työn, koska lähes joka paikassa on piilotettu uhka.Esimerkiksi joillakin toimialoilla voi saada työhön liittyviä vammoja.Lisäksi työn pitäisi olla hauskaa ja materiaali tyytyväisyys, sen pitäisi olla tasainen ja turvallinen.

Tietenkin, se täytyy viettää aikaa hakemiseen.Ehkä paras vaihtoehto - se on vetoomus työnvälitys.Kokenut henkilökunta rekrytointi auttaa löytämään sopiva paikka, lisäksi, teini lähes sataprosenttisesti takuu suojellaan epäreilulta työnantajan tai laitonta työoloja.Myös paljon työtä kesällä tarjoaa valtion ja kuntien virastot.Heillä on erilaisia ​​vaihtoehtoja kantoja.Siksi lapsi itse pitäisi päättää, mitä hän haluaa.

Kuka voi työskennellä 14 vuotta julkisissa laitoksissa?

Teens näihin laitoksiin voivat kokeilla itsesi maalarit, kirvesmiehet ja puuseppiä, jotka on mukana toteuttamisen lasten leikkipaikkoja, istuttaa puita ja puutarhat puistoissa tai lähialueelle.Päätyyppiä työtä, joka tarjoaa valtion nuorten ovat pienet korjaukset ja rakentaminen julkisten laitosten, sosiaalihuollon keskusten tai kirjastoissa.

Asiakirjat

Kun tulevaisuudessa asemapaikka on valittu, ja päätti missä työskennellä 14 vuotta kerätä tarvittavat asiakirjat työllisyyttä.On tarpeen kirjoittaa hakemuksen työllisyyttä, tarjota passi tai syntymätodistus, työ kirja, jos mitään, sekä vakuutustodistus valtion eläkevakuutus.Jos työhistoria, ensimmäinen työnantaja antaa omia, mutta on todistuksen saamiseksi henkilökohtaisesti piirin haara eläkerahasto.

irtisanomista teini pitäisi kirjoittaa hakemus, työnantaja laatii tilauksen ja tekee vastaavan merkinnän työkirjan.Tässä teini lainsäädäntö "on ehdottomasti analoginen" aikuinen ".

Nyt teini-ikäinen on oppinut, jotka voivat työskennellä 14 vuotta, ja vähemmän taju perusasiat työoikeuden maamme, on tarpeen kiinnittää huomiota Vanhempien rooli.Välttämiseksi huolta tulevaa työtä, vanhempien tulisi olla puhua lapsesi kanssa ja selvittää joitakin yksityiskohtia.Jos lapsi etsii omaa, sinun täytyy kysyä, miten hän tiesi tästä työstä?Varmasti, häiritseviä ajatuksia on paljon vähemmän, jos siitä saadaan tieto, että vapautunut paikka teini sanoi vanhemmat tuntevat aikuiset, joiden kanssa heillä on luottamussuhde.Kun laite tuntematon yhtiö jatkaa tuottaa ahdistusta yli työolot ja riittävä palkka.Vielä parempi, vanhemmat henkilökohtaisesti tietää ihmisiä, jotka työskentelevät heidän lapsi.Jos tämä tuntemattomia ihmisiä, se on parasta yrittää ottaa heihin yhteyttä ja näe itse, että lapsi on sopeutunut pysyvästi.

Kun teini on jo aloittanut työskentelyn, meidän ei pitäisi laiminlyödä kaikkia.On tarpeen tarkkailla hänen käyttäytymistään ja mielialan, koska erilaiset ongelmat voivat aiheuttaa hänelle stressiä ja jopa kielteinen vaikutus terveyteen.Aina olla täysin tietoisia siitä, mitä on tekeillä lapsen elämässä, vanhemmat voivat varovasti kysyä, miten hän oli tekemässä työssä.Mikä hänen joukko velvollisuuksia, onko koulutus, onko maksaa palkkion?

Päätelmä

Ja lopuksi, jos lapsi kysyy, mitä on mahdollista työskennellä 14-vuotiaana, kysy, ja kuka hän haluaa olla periaatteessa?Haluat ehkä etsiä työtä lähellä tulevasta ammatistaan.Tämä auttaa nopeasti oppia haluttu ammatti, ja tulevaisuudessa tehdä työharjoittelu työpaikalla ja jatkamaan samalla tavalla siellä harjoittelijana valmistumisen jälkeen.