johtaja yksi suurimmista yrityksistä hyödyistä epäonnistumisen ja virheitä, oppiminen ja naisten asema ...
Indra Krishnamurthy Nooyi syntyi Intiassa, jossa hän myös sai kandidaatin tutkinnon matematiikan, sitten Diploma in Management (MBA) Indian Institutehallinta.Hänen uransa alkoi Indra, johtaja paikallisessa yksikössä Johnson & amp;Johnson.Vuonna 1978 (kun hän kääntyi 23 vuotta), Indra meni opiskelemaan Yalen School of Management, ja sitten jatkoi uransa Yhdysvalloissa.Hän liittyi PepsiCo vuonna 1994, 6 vuotta myöhemmin tuli talousjohtaja vuonna 2006, nimitettiin toimitusjohtajaksi, ja vuotta myöhemmin puheenjohtajaksi valittiin hallituksen kanssa rekisteröinti toimiston pääjohtaja.PepsiCo - toinen yritys maailmassa elintarvikkeiden ja juomateollisuuden joiden vuotuinen liikevaihto on yli $ 60 miljardia euroa. Indra 57 vuotta miehensä kanssa, hän esitti kaksi tytärtä sekä joukossa kymmenen vaikutusvaltaisimman naisista maailmassa Forbes.
• olen työskennellyt kovemmin kuin mitään miehistä, mutta en tee sitä vain koska olen nainen.
• etäisyys ensimmäisen numeron ja toinen numero on aina vakio.Jos haluat parantaa organisaation, sinun täytyy parantaa itseäsi ja organisaatio vedetään takanasi.
• Jos elämä ei ole ollut puutteita virheiden vuoksi, niin pian teet virheen, ja selitän miksi.Koska kun otan askeleen taaksepäin ja tarkastella tärkeimmistä opetuksista elämäni, ne kaikki kasvaa virheitä, että tein ja jotka johtivat epäonnistumiseen.Ja kun näin tapahtuu, älä piilota sen kuori ja älä masennu ... Istu hetkeksi ja vastata itse kysymykseen: mitä olen oppinut tästä kokemuksesta ja miten varmistaa, että tällainen ei tapahdu tulevaisuudessa.
• Siirrä sisämaahan ennen muuttoa ulospäin, koska jos et tiedä kaikessa toiminnan alusta alkaen, et koskaan luotettava johtaja.
• Jos virität että elinikäinen oppiminen, kokous kenenkään kanssa, onko se talonmies, siivooja, perheenjäsen, mentori tai ohjaaja, on sinulle mielekästä, koska kukin niistä jotain opettaa elämän, ihmiskunta, ja työ kunhan pidät silmäsi auki ja oppia jokaisen vuorovaikutuksen merkittävästi.
• menestys - ei ole rahaa, arvovaltaa tai teho, kuten itsetunto koskaan määritetty koko valtion.Todellinen menestys - on olla tyytyväinen itseesi, toteutetaan.Ja se tulee kun vihkiydyt, aikaa, elämäsi on mitä useimmat nauttia tekee.
• Kun minusta tuli toimitusjohtaja, tulin kotiin klo kaksikymmentäkaksi ja sanoi: "Äiti, minulla on erittäin tärkeä uutinen."Ja kuulin vastaukseksi: "Jätä iso uutinen, ja mennä ostamaan maitoa."Menin ja osti maitoa, tokaisi se eteensä keittiön pöydälle ja sanoi: "Kerro minulle, miksi minua eikä joku muu on ostaa maitoa?" Hän katsoi minua ja sanoi: "Katso, kun annat autotalli, jätä kruunu siellä.Älä tule kotiinsa, koska ensinnäkin sinun - vaimo ja äiti.Ja jos perhe tarvitsee maitoa, mennä ja ostaa maitoa.Tämä on tärkein tehtävä elämässä. "
• Jos emme käytännössä tajuissaan kapitalismi, mielestäni concelebrate karhunpalveluksen maailmalle: hyväksymme maailmassa, joka on jo epäluotettava, epätasapainoinen, epävakaa, ja kaikki, että se paheni.
• Nykymaailmassa blogeja ja Twitter keskustelut tullut jyrkemmin.Monin tavoin, meillä on tullut tehokkaampia, mutta luulen, että määrä pitkiä keskusteluja, jotka kuljettavat enemmän lämpöä, ilmeisesti vähentää.
• Miksi tulla töihin ja teeskennellä olet kunnossa?Tulen töihin ja sanoa, "Minä potsapalas Mieheni ja minun tarvitsi 15 minuutin toipumisajan."Kaikki ymmärtävät, että olen myös ihminen.
• Et voi luoda persoonallisuus tehtävään, muu kuin se, joka jää kotiin.Et voi tehdä tämän vain, koska jos yrität elää kuin että, elät valhe.
• mentorit itse löytää sinut.Jos menet jonkun ja sanoa, "Be my mentori" ja että henkilö suostuu, itse asiassa hän ei ole sinun mentori.Opettajille on itse löytää sinut, koska sinulla on jotain, että he pitävät arvoinen koulutus ... Jos joku tulee teidän mentori, ole hyvä, kuuntele häntä.Mikään ei ole pahempaa kuin ei kuunnella opettajia ja antaa heille aikaa.Näin saat hyvin nopeasti kääntää ne pois.
• neuvoisin naisia saanut tunne syyllisyyttä.Mielestäni me kaikki geneettisesti ohjelmoitu tuntea syyllisyyttä jotain, joka ei ole täysin maksettu työtä.Ja jos me teemme sen, olemme huolissamme, että se ei ole täysin sitoutunut lapset tai aviomies.Jos osittain syyllisyyttä, voit heittää pois hänen harteillaan valtava taakka.
• Rakastan perhettäni, mutta PepsiCo on myös minun lapsi, joten en etsiä työtä täällä rutiinia.Uskon, että sillä on terapeuttinen vaikutus.
Anna Kasyan
Artikkelit Lähde: forbes.ru
