parantaa taitojaan tai hankkia lisää tietoa, monet yrittävät yhdistää työn ja opiskelun.Lucky ovat ne, jotka ovat päättäneet opiskella lähellä kotia, koska oppimisprosessi ei vaikuta työn opiskelija, mutta ne, jotka kulkivat kaupungin ulkopuolella, meillä on paljon monimutkaisempi.Loppujen lopuksi, jos minkä tahansa laitoksen, voit ohittaa luento enemmän, ettei osallistunut istuntoon uhkaa karkotus.Niin monet yrittävät ratkaista ongelman käyttämällä tärkein loma, sairas tai ansainnut aikaa pois.Mutta kaikki eivät tiedä, että nämä opiskelijat siirtää tentit istunnon ja työnantajan on antaa opiskelijalle vapaapäiviä, ja maksettu.
oikeus lähteä loman myöntämien työlaki, mutta koska kaikkialla on useita rajoituksia tarjotessaan:
- Student Vapaa myönnetään vain pääasiallista työn, ja jos henkilö on osa-aikaisesti tai osa-aikatyössä, sitten ratkaista ongelma onyksityisesti.Toinen tapaus säännökset loman etukäteen määritelty sopimuksessa tai yleissopimuksessa.
- Koulutus ei pitäisi samaan aikaan muita lomat.Esimerkiksi, jos nainen on äitiys-, sitten antaa hänelle lähtevät opiskelemaan vaaditaan keskeyttämään hänet.Analogisesti käsitellyt vuosilomaa.Kuitenkin, yhtä poikkeusta lukuun ottamatta - Opiskelija loma voidaan liittää ytimeen.Tällöin tarvitsee vain kirjoittaa lisämaininta niiden yhdistelmä.
On aikoja, jolloin työntekijä on koulutettu ei yksi, vaan useita oppilaitoksia, tällaisessa tapauksessa kaikki takuut ja korvaus maksetaan vain suhteessa koulutuksen yhdessä yliopistossa.
ja tarjota palkallinen kulkua istunnon samat vaatimukset kuin tärkein, lukuun ottamatta sairausloman.Jos tiettynä aikana loma tulee taudin kaikki vaikeusasteet, sairausloma ei makseta ja määrä lomapäiviä ei ole lisääntynyt.
lisäksi palkallinen työntekijä voi vaatia maksua edestakainen matkustaminen oppilaitos.Jos työntekijä on opiskelija yliopiston, tie on maksettava nopeudella 100%, jos hän saa erityisen keskiasteen koulutus, sitten maksaa puolet kustannuksista lipun.
Saada opiskelija loma, tiettyjen edellytysten on täytyttävä:
Ensinnäkin, oppilaitos, joka kouluttaa työntekijät pitäisi saada valtion akkreditointi.Kuitenkin työnantajalla on harkintavalta sivuuttaa tässä vaiheessa.
Toiseksi tällainen loma myönnetään vain niille henkilöille, jotka saavat asianmukaista koulutusta ensimmäistä kertaa.
Kolmanneksi on opintovapaata voi vaatia paitsi kokopäiväinen työntekijä, mutta työntekijä on koeajalla.
Neljänneksi työntekijän on tuottaa todistus yliopistosta akateemista menestystä ja puute "hännät" edellisessä istunnossa.
Making koulutusvapaa
Voit tehdä tämän, sinun on haettava opiskelija loma liitteenä viitaten puhelun koulun.Tällaisessa todistus ilmoitettu syy ja ajanjakso, jolle loma on sisustettu.
Hakemus opiskelija loma.Näyte
Entity
Kotoisin: Nimi Asema työntekijä
työntekijä
lausuma
Saisinko palkallinen 28 joulukuuta 2012 20 tammikuu 2013 kulkua varten istunnossa (nimi college).
päivämäärä
Allekirjoitus
Jotta voitaisiin vahvistaa kulkua istunnon, sinun on palattava työpaikalla esittää todistuksen vahvistus.Tämä asiakirja on vakuuttavaa näyttöä siitä, että työntekijä todella on koolla.
