liittyy useita erityisiä pakollisia lääkärintarkastuksia työhönotossa.Erityisesti täytyy mennä kilpailijoille, jos niiden työ liittyy ajamiseen tai kuljettaa raskaita tai vaarallisia olosuhteita.On myös läpäistävä lääkärintarkastus työllisyyttä lasten oppilaitosten, hoitolaitosten, kauppiaiden ja elintarviketeollisuuden sekä työntekijät, jotka eivät ole saavuttaneet täysi-ikäisyyden.
Yhteisöjen terveysministeriön 12.04.2011, numerolla 312n ylläpitää luetteloa vaarallisten ja haitallisten työtä, ja tekijät, joiden nojalla hakijan on käytävä alustavan lääkärintarkastus.
Erityisesti on luettelo kemialliset tekijät (esim, allergeenit ja syöpää aiheuttavien aineiden), fyysiset tekijät (kuten sähkömagneettinen kenttä, tärinä, jne.), Biologiset tekijät (entsyymivalmisteita, biostimulants, saastunutta materiaalia, jne.).Siellä ovat myös tekijöitä työprosessin - kuten fyysinen ylikuormitus, työtä optiset laitteet ja muut.
lisäksi haitallisia tekijöitä, jotta luettelee luettelo vaarallisista työtä, laitteessa, johon tarvitset läpäistävä lääkärintarkastus.Esimerkiksi nämä kuuluvat piipuntekijä työ, työ Far North öljy- ja kaasuteollisuudessa, kanssa syttyviä ja räjähtäviä aineita ym.
samassa järjestyksessä säätelee tarkastusten tiheys ja luetellaan lääketieteen asiantuntijoita, jotka täytyy siirtää laitteeseentätä työtä, tai toistuvaan lääkärintarkastukset.Lisäksi siellä on luettelo taudeista, jotka ovat vasta kunkin tuotannontekijöiden.
Lääkärintarkastus työhön liittyy verenkuva, virtsa-analyysin, EKG, naisille - gynekologinen tutkimus ja mammologist, kulkee läpivalaisu tai rintakehän röntgenkuvaus, biokemialliset seulonta, ym.
Lääkärintarkastus työllisyyden näissä tilanteissaon suojella kansalaisia ja muiden työntekijöiden sekä suojella terveyttä.Vastuu järjestämisestä lääkärintarkastuksen on työnantajalla - jotka johto on annettava hakijalle hyväksytyn suuntaan ja osoittavat haitallisen tuotannon tekijät vaikuttavat työntekijöiden työssä.Jokainen lääkäri profiilissasi antaa johtopäätös sovi tai sopimaton henkilö tehtävään, ja sitten antoi yleisen julkilausuman taitoa.Tallennettu data avohoidon lääkärintarkastus kortti.
Jos henkilö myöntää sovi, se tarjoaa vastaavaa päätelmää allekirjoittama hoitava lääkäri (tai pään klinikalla) ja sertifioitu sinetti sairaalaan.Jos lääkärit todettiin, että ihmiset voivat työskennellä yrityksessä vain tietyin edellytyksin (esimerkiksi vain silmälaseilla tai kuulolaite) lopulliseen päätökseen asianomaisen huomautuksen.Jos tulokset lääkärintarkastuksen paljasti, että henkilö ei voi työskennellä näillä paikoilla, hakijalle annetaan tekemisestä KEK (kliininen asiantuntija provisio), ja työnantaja kolmen päivän kuluessa annettava jäljennös tämän lausunnon.
Jos keskityt 213 artiklan työlaki, työnantajan on paitsi estää työntekijä ei ole läpäissyt lääkärintarkastuksen, mutta myös järjestää lääkärintarkastuksia työllisyyttä omalla kustannuksellaan.Joten työnantajia, jotka tarjoavat työnhakijoiden läpi sitä omalla kustannuksellaan, suoraan rikkoa maan lakeja.
organisaatio saa työskennellä työntekijä ei ole läpäissyt lääkärintarkastuksen, kun työnhaku (jos hakija kuuluu luokkaan kansalaisia, joille tämä menettely on pakollinen) voidaan sakottaa.Yrittäjille ja virkamiehille hieno määrä vaihtelee 1-5 tuhatta. Ruplaa oikeushenkilöt - 30-50 tuhatta. Lisäksi sen sijaan käteismaksut voidaan keskeyttää toiminnan organisoimiseksi enintään 3 kuukautta.
