key laatujohtaja - on kyky johtaa ihmisiä.Että lyijyä, ei ohjata.Kuinka moni teistä itseäsi johtaja?
alkajaisiksi - tositarina.
Lähi-idässä, kaksi maata joita erottaa yhteinen raja.Jokainen valtio on erikoistunut jalostukseen lampaiden ja lampaanlihan tuotantoa.Kulttuurien Näiden maiden radikaalisti toisistaan poikkeavia, koska mitä kukin maa näkee sen naapuri vihollisena vain.
Yhdessä maassa, paimenet mene takana lampaat karjoja.Toisessa - he menevät heidän päänsä.
Äläkä unohda - kaikki tämä - vain tositarina.
Maassa, jossa paimenet ovat lavan taustalle, laatua villaa ja karitsan on hyvin alhainen, niin että voitto tästä alennus.
Maassa, jossa paimenet ovat ennen karjan, laatu villaa ja karitsan on kuin ylistys, ja saapui sinne tarkoituksenmukaista.
Miksi luulet?
Maassa, jossa paimen kulkee takana karjan ja kaiken aikaa katsellen, ohjaa ja työntää oikeaan suuntaan, nuoret lampaat eivät yleensä taistella takaisin karjasta, koska pelkäävät, että ne lyön paimenta henkilöstöä tai lähettää niitä koiria.He eivät yksinkertaisesti ole mahdollisuutta etsiä parempaa rehun tai leikkiä muiden karitsaa.Kasvaminen, ne menettävät täysin aloitetta, tulee tottelevainen ja apaattinen.Niitä ei voida kutsua terve.Tämän lampaita, jotka lähetetään.
Maassa, jossa paimenet ovat ennen karjan mikään estä nuorta lampaita pelata, kokeilua ja jopa torjua vaiheessa - ja sitten tulla takaisin hänelle.Nämä eläimet eivät tunne myöskään masentunut tai sorrettuja, koska ne antoivat vapautta, että he voivat käyttää omia etujaan.He nukkuvat paremmin, syödä paremmin, ja kasvaa terveitä.Tämä lampaita johdetaan.
Kumpi teistä, ja itse asiassa miehittää johtava asema liiketoiminnan?
ainoa tapa saavuttaa todellista johtajuutta on olla todellinen johtaja.On mahdotonta olla todellinen johtaja vain lukemalla kirjoja, osallistumalla seminaareihin.Ainoa tapa saavuttaa se - mennä eteenpäin, "lauma", kannustaa sen esimerkkiä.
Jos haluat olla johtaja, ja houkutella ihmisiä poikkeuksellisia kykyjä, sinun täytyy ensin kehittää näitä kykyjä itse.
Kaikki aidot johtajia jatkamaan työtä itseään niin kauan kuin se ei tuo niitä konkreettisia tuloksia.Se on tehtävä, ja jokainen meistä.
Opi olemaan vahva, mutta ei töykeä.Tämä on mitä sinun täytyy oppia kaikille, jotka haluavat tulla tehokas johtaja, on laaja kirjo mahdollisuuksista.
Opi olla ystävällinen, mutta ei heikko.Älä sekoita näitä kahta laatua.Myötätunto ei ole mitään tekemistä ja heikkous.Pikemminkin se on yksi osapuolista voima.Meidän on oltava ystävällisesti kertoa henkilölle totuus, sillä vain tällä ilmenee aitoa osallistumista.Vain ystävällisyys Sanotaan asiat niin kuin ne ovat, aiheuttamatta inhimillinen erehdys.
Opi olemaan rohkea, mutta ei holtiton.Voit voittaa, me tarvitsemme rohkeutta.Ja jos haluat olla johtaja ryhmässä, sinun täytyy seistä pää sitä.Sinun täytyy olla valmis ottamaan ensimmäinen isku, ensin puuttua ongelmaan ja ensimmäisenä havaita mahdolliset ongelmat.
Opi olemaan nöyrä, mutta ei arka.Arkoja ihmiset eivät koskaan pääse totta piikit liiketoimintaa.Vaatimattomuus on hyve, kun taas ujous voidaan verrata sairauden.Siitä täytyy päästä eroon, muuten se aiheuttaa paljon ongelmia.Vaatimattomuus on aina osoitus luonteesta ylevää.Vaatimattomia - keinot ymmärtää kaikkia ero meidän ja tähtiä, ja silti tuntuu, että olemme osa näistä tähdistä.
Opi olla ylpeä, mutta ei ylimielinen.Mahdotonta voittaa ilman ylpeyttä, koska tämä laatu on perusta terveen kunnianhimoa.Ylpeys on rakentamiseen tarvitaan oikeaan suhteeseen onnistuneen päätöslauselman tapauksissa sekä sen tavoitteiden saavuttamiseksi ovat.
Älä unohda kehittää huumorintajua, mutta samaan aikaan ei ole naurettava.On erittäin tärkeää, että esillä olevan johtaja.Jos haluat tulla sellainen johtaja, oppia olemaan nokkela, mutta ei piittaamaton, hauska, mutta ei tyhmä.
Ja älä välttää todellisuutta.Älä sulje silmäsi totuutta.Irrottautukaa piina.Vain hyväksyä elämästä sellaisena kuin se on verkko.Muista - elämämme on ainutlaatuinen.Ja johtajuus itsessään on myös ainutlaatuinen.Ei ole yllättävää, niitä taitoja, jotka sopivat johtaja, ovat täysin sopimattomia toiselle.Silti perustavanlaatuisia taitoja johtajuutta voidaan käyttää missä tahansa - töissä, kotona tai seurassa samanhenkisiä ihmisiä.
Todellinen johtaja - on tavallinen mies, joka on aina valmis mihin tahansa odottamaton tilanne.
Jos oikein pohtia tätä määritelmää, näet, että jokainen meistä voi tulla todellinen johtaja.Kaikki vauvat ovat yleensä samat luontaisia taitoja ja kykyjä.Hieman yli ajan, kasvaa, me oppivat eri tavoilla vastaamaan kaikenlaisiin odottamattomissa tilanteissa, joka lopulta muodostaa ero meidän johtajuutta ominaisuuksia.
Joten aitoja johtajia:
• rakastavasti viitata siihen, mitä he tekevät;
• innokkaasti hyväksytään ratkaisuna mitään ongelmaa;
• innokas oppimaan mahdollisimman paljon tietoa suunnasta, jossa he työskentelevät;
• seurata esimerkkiä johtajat, jotka ovat saavuttaneet menestystä;
• kunnioittaa niitä, jotka seuraavat heitä;
• iloita tuloksista, joka tuo heidät johtoon;
• Älä kehua ansioiden ennen muita, ja jatkaa oppia ja hankkia kaikki uudet kokemukset;
• on rikas mielikuvitus, jonka avulla ne eivät levätä laakereillamme;
• kehittää todellinen jano elämää ja halu upottaa oman päänsä, mitä he ovat mukana.
Menestys ei tule niille, joilla ei ole todellista johtajuutta.Siksi, kokeile niin paljon kuin mahdollista kehittämään näitä ominaisuuksia jottei katumaan myöhemmin menetettyjä mahdollisuuksia.Mikä on ydin todellista johtajuutta?Kyky vakuuttaa seuraajilleen, että olet paremmin perehtynyt heidän tilanteeseensa on enemmän viisautta selviytymään tahansa odottamattomissa olosuhteissa, sekä enemmän kuin heidän rohkeudestaan.Ja jos et voi vakuuttaa kansalleen, he eivät tee askeltakaan takanasi.
Johtajuus - on mahdollisuus määrittää muita ihmisiä niin, että he tekevät juuri sitä, mitä tarvitset.Authentic johtajat:
• uskovat siihen, mitä he tekevät;
• innostaa uskoa muille;
• on omistettu;
• on hyvin järjestetty puhe ja pystyvät ilmaisemaan ajatuksiaan selkeästi ja on käytettävissä;
• löytää yhteisymmärrys kaikkien kanssa, riippumatta niiden koulutustasosta ja kehitystä;
• aina katsomassa niiden ulkonäköä, koska he ymmärtävät, että hyvin hoidettu henkilö tekee hyvän vaikutuksen muille;
• pystyvät osallistumaan keskusteluun keskustelukumppani;
• luottavainen - joskus jopa liikaa;
• kestä mitään ongelmia;
• taitavasti valtaa;
• täysin luottaa heidän kykyjään;
• suvaitsevainen;
• on tarpeeksi kärsivällisyyttä;
• täysin ymmärrä tilannetta - ainakin pystyä vakuuttamaan muut.
Todelliset johtajat omistavat:
• nöyryys, joka perustuu kärsivällisyyttä;
• tarkoituksenmukaisuutta;
• tahdonvoima;
• karismaa;
• hienovaraisuus havaintokyky;
• selkeys tietoisuus;
• ja jokainen niistä on myös vahva persoonallisuus.
Artikkelit Lähde: tonkiimir.ru
