10 conseils de femmes les plus réussies dans le monde

Lorsque se réveiller?Comment organiser votre temps?Comment défendre ses intérêts et de trouver un bon mentor?Ses conseils sont divisés en femme d'affaires - participant note des femmes les plus influentes dans le monde par le magazine Forbes, parmi lesquels le président du conseil d'administration d'Avon, Andrea Jung, PDG de la chaîne d'hôtel Four Seasons Katie Taylor, COO Facebook Sheryl Sandberg, rédacteur en chef de Vogue Anna Wintour et autres

réveiller tôt

présidente Michelle Gass Starbucks chaque matin se réveiller à 4h30 et va pour une course.Président Andrea Jung Avon se réveille à 5 heures.Vogue éditeur du magazine Anna Wintour commence à jouer au tennis à 6 heures du matin, puis se met au travail.Selon leurs comptes, le succès est plus facile à réaliser, si vous commencez un jour plus tôt que l'autre.

Essayer d'accord sur les conditions de travail à l'avance

montrent que les femmes sont en train de négocier les conditions de travail moins souvent et avec moins de succès que les hommes.Et cela est l'une des principales raisons pour lesquelles les femmes gagnent toujours moins que les hommes.Dans la plupart des pays développés, les femmes gagnent environ 80-85 cents pour chaque dollar gagné par les hommes, et l'écart augmente avec l'âge.La femme moyenne de 20 ans obtient environ 90% du salaire de 20-year-old man.Après 30 ans, les femmes gagnent en moyenne environ 75% de la rémunération de ses 50 ans pairs.

délégué

Katie Taylor, PDG de la marque de l'hôtel Four Seasons, a dit qu'elle était obsédé par le contrôle, mais en essayant de se retenir et pour le bien commun est d'apprendre à déléguer des affectations subordonnés.Imaginez que votre carrière est comme un balles de jonglage.Certaines balles sont faites de verre et déchirés en morceaux si vous les laissez tomber, et ceux qui sont faits de caoutchouc, facile galopant à travers le plancher.Il est pas nécessaire de jongler avec des balles en caoutchouc.

trouver un mentor

Facebook chef de l'exploitation Sheryl Sandberg a dit que vous ne pouvez pas aller demander à quelqu'un d'être votre mentor.Il est un processus graduel et de la communication réfléchie.Après la réunion, écrivez à e-mail de la personne qui pourrait être votre mentor.Envoyez-leur un article intéressant ou explorer avec quelqu'un qui pourrait leur être utile.Et de continuer à maintenir une relation avec lui.Peut-être, au fil du temps, cette personne sera en mesure de vous donner de précieux conseils et de fournir une aide réelle, par exemple, de vous recommander pour un nouvel emploi.

Soyez curieux

Dans le monde d'aujourd'hui, lorsque des changements surviennent à la vitesse du son, il est très important de garder la curiosité d'apprendre de nouvelles choses et de l'adapter à un nouvel environnement autour de vous.Co-président du conseil d'administration de Disney Media Networks et président de Disney-ABC Television Group Anne Sweeney parle de lui-même comme la personne "stimule la curiosité,» car «il inspire les gens» et «conduit à de nouvelles idées, de nouveaux emplois, de nouveaux projets.""La meilleure chose que vous pouvez faire - il est constamment poser des questions", - dit-elle.

Ecouter location

personnel intelligent et professionnel leur donne les outils pour travailler et écouter attentivement.Les gens qui ouvrent une nouvelle et capable d'écouter les autres, plus prospère, il est plus facile de tirer des conclusions.Le directeur général de la division de détail de la société de médias américaine QVC Claire Watts chaque mardi procède à une journée portes ouvertes à la société.En ce jour, tout employé peut parler à Watts, poser des questions et de partager leurs observations.

Bet objectifs de carrière

de soupe Campbell Denise Morrison depuis l'enfance voulait faire des affaires et gestion de l'entreprise.Elle a appris comment régler efficacement les objectifs en affaires et dans la vie en général - à la fois à court terme et à long terme - et maintenant garde toujours à l'esprit ces objectifs et le plan pour les atteindre.Carrières pour Morrison - est en mouvement et la possibilité d'un développement continu.Si le travail est pas compatible avec les objectifs globaux Morrison, elle était juste à la recherche d'un autre emploi.Voilà ce que Denise a réalisé son rêve d'enfance.

Ne pas avoir peur

abord, vous devez comprendre ce que vous voulez, puis de poursuivre cette.Et le courage de venir dans maniable.Par exemple, un conte édifiant PDG KeyCorp Beth Mooney.Elle a obtenu son premier emploi dans le secteur bancaire que deux ans après l'obtention du diplôme.Pendant ce temps, elle essayait de se rendre à toutes les grandes banques à Dallas au Texas, a participé à plusieurs programmes de formation.À la fin de Beth si désespérément que la banque Republic Bank de Dallas, elle a tout simplement refusé de sortir du bureau du directeur, tant qu'il ne lui a pas une offre d'emploi.Elle a dû attendre trois heures.Enfin, le chef a dit qu'il allait lui donner l'occasion de travailler quand elle a reçu un MBA en cours du soir.Quelle est la morale de l'histoire?Ne pas avoir peur et a insisté sur son!

Apprenez à dire non

Get utilisé pour le mot «non».Parfois, vous l'entendrez.Parfois, vous avez à dire.Directeur exécutif du Programme alimentaire mondial des Nations Unies Ertarin Kazin dit que les femmes sont des hommes durs évincer les «non».Mais vous ne donnez pas et l'exercice.Au fil du temps, il sera plus facile de refuser.

Soyez persévérant

légende veut que Thomas Edison a échoué milliers de fois avant que vous avez inventé l'ampoule.«Je l'ai trouvé 10.000 preuve que mes calculs sont faux," - dit-il.Mais le scientifique n'a pas abandonné, "parce que chaque tentative infructueuse - ceci est un autre pas en avant."Selon les recherches, la plupart des femmes atteignent le maximum de succès après 30 ans de travail acharné, mais il ya encore beaucoup de choses intéressantes.Pour réussir, vous avez besoin de persévérance, de l'endurance et de la patience.

Kathy Caprino

articles Source: forbes.ru