Dans l'Ouest, chaque seconde top manager en crise démotivation.Mais il semble que le temps est pas loin où nos dirigeants disent, oui, je l'ai fait pour nous tous et je dois plus rien à désirer.
perturber des négociations importantes.Un autre revers, enfin, vous assommé des forces.Vous pytaeteshsya repousser les résidus désagréable, pensant qu'il était un blues minute.Après tout, top manager, si le propriétaire ou la tête embauché - autour de réussir.Ceci est un stéréotype.Mais si les erreurs du passé vous pousse à faire en sorte que plus actif et chercher à les corriger, mais maintenant ils sont obligés de remettre en question leur capacités, le talent et le succès.
Lorsque vous mettez l'entreprise sur ses pieds, il a été donné un coup de pouce et est entièrement absorbée par la matière.
conquête du marché, la concurrence accrue, le dépassement de la crise - tout cela ne fait qu'alimenter l'intérêt dans votre travail.Maintenant, lorsque l'entreprise est finalement devenu stable et l'euphorie du succès du passé, le stimulus précédente a cessé de fonctionner sur vous.Vous avez maîtrisé la portée de telle sorte que sur toute situation difficile pouvant sortir victorieux.le développement de l'entreprise est devenu prévisible, et se sont installés dans le cœur de l'ennui.Et vous vivez dans l'attente d'un miracle que réveiller votre désir de travailler.
Aventuriers de l'adrénaline perdu quelqu'un a été plongée, quelqu'un chassé requins, quelqu'un met les enregistrements dans le parachutisme, mais certains propriétaires d'entreprise aller dans l'embauche."Si une personne est axé sur la réussite, toute sa vie - une accumulation sans fin d'une carrière et de la voie à de nouvelles réalisations - a déclaré le PDG de CG" SET "Marina Belokurova.- Topam "Fatigué" peut recommander d'appliquer à un bon conseiller qui vous aidera à trouver de nouvelles cibles, ou «contrat avec": prendre la finitude de ses objectifs et avoir la satisfaction d'y parvenir ".Tout le monde - sa recette pour lutter contre la crise.Il suffit d'écouter lui et comprendre, ce que vous voulez vraiment.
Au premier signe de démotivation:
constamment mis à de nouveaux défis, même si petite, et essayer de les atteindre.
Feel appelle à une participation dans de nouveaux projets.
Essayer chaque fois de trouver quelque chose d'intéressant dans son travail.
atteindre un autre résultat, prendre un temps mort, après quoi il a essayé de commencer à élaborer une nouvelle direction.Plan de carrière
.Tout but que vous devenez, tôt ou tard, sera atteint.Donc la question "Qu'est-ce que la prochaine?" Si vous poser avant que cela arrive.
articles Source: syntone.ru
